బయటి అభ్యర్థులను పరిగణలోకి తీసుకునే ముందు మీ బాస్ మీ విభాగంలో బహిరంగ స్థానాలను ప్రకటించినట్లయితే మీరు అర్హత పొందారని విశ్వసిస్తారు. మీరు పాత్రకు అర్హులని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి సరిగా మాట్లాడకుండా కొత్త స్థానం కోసం ఎందుకు సరిపోతున్నారో నొక్కి చెప్పడానికి సిద్ధం చేయండి.
సమావేశానికి అడుగు
మీ బాస్తో ప్రైవేట్ సమావేశాన్ని అభ్యర్థించండి. స్థానం కోసం అర్హతలు గురించి అడగండి మరియు మీరు పాత్రను ఎలా నిర్వహిస్తారో వివరించండి. సంస్థతో మీ చరిత్ర నుండి ఉదాహరణలను ఉదహరించండి, మీ విజయాలు మరియు అనుభవాలను నొక్కి చెప్పడం, ప్రత్యేకంగా వారు నూతన ప్రారంభ విధులకు సంబంధించినవి. మీరు మీ యజమాని నుండి పొందే అభిప్రాయం ఎలా కొనసాగించాలో ఇత్సెల్ఫ్. ఆమె మీకు అర్హమైనది అని భావిస్తే, మీరు అధికారిక ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్కు సమర్పించమని అడగవచ్చు లేదా అక్కడికక్కడే ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు. మీరు అర్హత పొందారని అనుకోకపోతే, మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు భవిష్యత్తులో ఇటువంటి స్థానాలకు అర్హత పొందడంలో అనుభవాన్ని పొందేందుకు మీరు ఏమి చేయవచ్చో అడుగుతారు.
$config[code] not foundఅంతర్గత ఇంటర్వ్యూ
అంతర్గత అభ్యర్థులు తరచూ అంచు బదిలీలు లేదా ప్రమోషన్ల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, వారు కంపెనీ మరియు ఉద్యోగులతో సుపరిచితులవుతారు. సంబంధం లేకుండా, ఒక అంతర్గత ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒక బాహ్య ఒక కోసం మీరు అదే విధంగా సిద్ధం. మీ యజమాని మరియు ఇతర నిర్ణయం-మేకర్స్ మీ బాధ్యతలను లేదా కంపెనీకి మీరు చేసిన కృషికి ఎంత మేరకు తెలియదు. మీ పునఃప్రారంభాన్ని నవీకరించండి మరియు మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీ నైపుణ్యాలు మరియు విజయాల గురించి వివరణాత్మక గణనను అందించండి. క్రొత్త ఉద్యోగం మరియు దాని బాధ్యతల గురించి మీకు తెలిసిన విధంగా తెలుసుకోండి, అందువల్ల మీరు స్థానం ఎలా అధిగమించాలో గురించి సలహాలను అందించవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమీ బాస్ 'జాబ్
మీ యజమాని సంస్థను వదిలేస్తే, మరియు మీరు ఆమె స్థానం కోసం అర్హత పొందారని భావిస్తే, ఆమె గురించి మాట్లాడండి మరియు ఆమె భర్తీ చేయడానికి కంపెనీ ప్రణాళిక గురించి మాట్లాడండి. మీరు మంచి పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే మరియు మీ యజమాని మీ పనిని గౌరవిస్తే, ఆమె మీకు మంచి న్యాయవాది అవుతుంది. మీ యజమాని సంసిద్ధత వ్యక్తం చేస్తే లేదా ఉద్యోగం కోసం మీకు అర్హతలు ఉన్నాయని ఆమె నమ్మకపోయినా, నియామక నిర్వాహకుడికి, మానవ వనరుల ప్రతినిధిగా లేదా మీ యజమానిని మీ ఆసక్తిని గురించి ఉన్నతాధికారులతో మాట్లాడండి. మీ నైపుణ్యాలను మరియు అర్హతల వివరాలను వివరించండి మరియు మీ బాస్ బాధ్యతల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని వివరించండి.
మీరు తిరస్కరించినట్లయితే
అంతర్గత స్థానం లేదా ప్రమోషన్ కోసం తిరస్కరించడం ముఖ్యంగా, కంపెనీ వెలుపల ఎవరైనా ఎంపిక చేయబడితే, అది బాధాకరమైనది కావచ్చు. తిరస్కరణను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోవద్దు, బదులుగా, మీ ప్రస్తుత సామర్థ్యాన్ని మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయడంపై దృష్టి పెట్టండి. దీర్ఘకాల కెరీర్ లక్ష్యాల అభివృద్ధికి సహాయంగా ఒక గురువును కోరుకుంటారు మరియు మీ నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని విస్తరించడానికి మీరు అదనపు బాధ్యతలను తీసుకుంటే మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడిని అడగండి. మీరు చేరుకోవాలనుకునే సంస్థలో ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి ఉంటే, దశల గురించి తెలుసుకోండి మరియు చివరికి ప్రమోషన్ కోసం మార్గంలో మీకు సెట్ చేయడానికి అవసరమైన అనుభవాన్ని తెలుసుకోండి.
