ఉపాధ్యాయుల నిరుద్యోగం నిబంధనలు

ఉపాధ్యాయుల కోసం నిరుద్యోగ నిబంధనలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను చెల్లించే రాష్ట్ర కార్యాలయాలకు ఆసక్తికరమైన సవాలును అందిస్తాయి. పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు వేసవి నెలలలో నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి వ్యవస్థలో అస్పష్ట చట్టాలు లేదా లొసుగులను ఉపాధ్యాయుల మైనారిటీని ఉపయోగిస్తారు. ఇతర ఉపాధ్యాయులు వేసవికాలంలో నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ఆధారాల కోసం ప్రతి వసంత ఋణాన్ని జారీచేసే ఉపసంహరణ నోటీసులను ఉపయోగిస్తారు. నిరుద్యోగ చట్టాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉంటాయి, కానీ కొన్ని సాధారణీకరణలు రాష్ట్ర ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేయని నిరుద్యోగ విద్యావేత్తలకు మార్గదర్శకాలను అందిస్తాయి.

$config[code] not found

వేసవి విరామం

పది నెలల కాంట్రాక్టు కింద పనిచేసే శాశ్వత ఉపాధ్యాయులు మరియు బోధకులు పది నెలలు పది నెలల పాటు పెన్ నెలల కాలానికి పది నెలల కాలానికి పది నెలలు చెల్లించాల్సిన ఎంపికను కలిగి ఉంటారు. పాఠశాలలు వేసవి సెలవులను గమనించినప్పుడు నెలసరి చెల్లింపు పథకం నెలల్లో చెల్లించిన వేతనాలను కలిగి ఉంటుంది. పది నెలలు పని ఒప్పందాలపై శాశ్వత ఉపాధ్యాయులు చట్టపరంగా ఉద్యోగం నుండి ఆ సమయంలో అధిక సంఖ్యలో రాష్ట్రాలలో నిరుద్యోగం సంపాదించలేరు.

ముగిసిన టీచర్స్

బడ్జెట్ కోతలు లేదా పాఠశాల మూసివేత వలన ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడిన ఉపాధ్యాయులు అన్ని రాష్ట్రాలలో నిరుద్యోగ చెల్లింపులకు దాఖలు చేయడానికి చట్టబద్ధమైన హక్కును కలిగి ఉంటారు, ఉపాధ్యాయుని పాఠశాల సంవత్సరంలో నిరుద్యోగ వ్యవస్థకు ఉపాధి కల్పించారు. కారణం కోసం తొలగించబడిన ఉపాధ్యాయులు నిరుద్యోగ వ్యవస్థకు ఎటువంటి ప్రాప్తి లేదు. కొలరాడోలో ఉన్న గ్రీలే ఎడ్యుకేషన్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, కారణం కోసం తొలగింపులో చేర్చబడిన చర్యలు అసమర్ధత, అనైతికత, అవిధేయత, నిరాధారమైన నేరారోపణ మరియు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన బోధనా విధులను నిర్లక్ష్యం చేయడం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

తాత్కాలిక తొలగింపు

వసంతకాలంలో నోటీసులు అందుకున్న ఉపాధ్యాయులు బడ్జెట్ కోతలు పతనం సెమిస్టర్ కోసం బోధకుడు యొక్క టీచింగ్ స్థానంను తొలగించాయి - వేరే మాటల్లో చెప్పాలంటే - వేసవికాలంలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఒక చట్టపరమైన ఆధారం ఉంది. ఫోర్స్, లేదా RIF లో తగ్గింపు, ఒక తొలగింపు ప్రమాదం యొక్క ఒప్పందపు ఉపాధ్యాయులకు తెలియజేయడం ద్వారా చట్టబద్ధంగా పాఠశాలను రక్షిస్తుంది. పతనం సెమిస్టర్ ద్వారా పాఠశాల నిధులు పెరుగుతుంటే, ఒప్పందం కింద ఉన్న గురువు పనికి తిరిగి రావడానికి కొత్త నోటీసును అందుకుంటారు. రెఫరీ నోటిఫికేషన్లతో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులు నిరుద్యోగం కోసం ఫైల్ చేస్తారు, ఎందుకంటే తొలగింపు నోటీసు తాత్కాలికంగా రెగ్యులర్ టీచింగ్ కాంట్రాక్టును నిలిపివేస్తుంది. టెక్సాస్, ఇల్లినాయిస్ మరియు కాలిఫోర్నియా ఉపాధ్యాయులకు "RIFF" ఉపాధ్యాయులకు నిరుద్యోగం.

తాత్కాలిక ఒప్పందాలు

ఇండియానా మరియు కాలిఫోర్నియాలోని కొన్ని కౌంటీలతో సహా, కొన్ని రాష్ట్రాల్లో తాత్కాలిక పూర్తి-సమయ ఉద్యోగ ఒప్పందాల కింద పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులు వేసవి సెలవుల్లో నిరుద్యోగం చెల్లించడానికి అస్పష్టమైన భాషను ఉపయోగిస్తారు. తాత్కాలిక ఒప్పందాలు పాఠశాల సంవత్సరంలో ఉపాధ్యాయుల ఉపాధిని అందిస్తాయి, కానీ వేసవి విరామం కోసం విద్యార్థులు బయలుదేరిన సమయాన్ని చెల్లించలేకపోతారు. ఉపాధ్యాయుల ఒప్పందాలు ప్రత్యేకంగా పది నెలల నిబద్ధత కింద ఉద్యోగి పనిచేస్తున్నట్లు పేర్కొంటాయి, అయితే ఉపాధ్యాయులు వేసవి కాలముతో తమ ఉద్యోగాలను రద్దు చేస్తారని నిరుద్యోగులకు వర్తింపజేస్తారు. పాఠశాల సంవత్సరం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఉపాధ్యాయులు కొత్త పది నెలల ఒప్పందానికి తిరిగి వస్తారు. కొన్ని రాష్ట్ర నిరుద్యోగ చట్టాలు ఈ వార్షిక వేసవి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను నిరోధించాయి.

ప్రత్యామ్నాయంగా టీచర్స్

రుసుము-రోజు-రోజు ఆధారంగా ఉపాధ్యాయుల ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధి నిరుద్యోగ సేవలకు అర్హత లేదు. బోధన ప్రత్యామ్నాయ ఒప్పందాల ప్రకారం పనిచేసే పూర్తి-సమయం ప్రత్యామ్నాయాలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హత సాధించాయి, జిల్లాలో ఉపాధ్యాయుల ఉద్యోగాలను తొలగించే ప్రత్యామ్నాయాలను జిల్లా తెలియజేస్తుంది. పూర్తి-సమయం సేవకు తక్కువగా ప్రతి పతనం పని చేయడానికి బోధకుడు తిరిగి వచ్చే నాటి నుండి పార్ట్-టైమ్ ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధ్యాయులు సాంకేతికంగా నిరుద్యోగంగా అర్హత పొందరు.