ఇది మీ ఇమెయిల్స్ చదవడానికి మీ యజమాని కోసం నైతిక ఉంది?

అధికారులు వారి అండర్లింగ్స్ భుజాలపై ఎల్లప్పుడూ చూశారు, మరియు ఇప్పటికీ అధిక టెక్నాలజీ యుగంలో నిజం కలిగి ఉన్నారు. వాస్తవానికి, చాలామంది యజమానులు ఆధునిక డిజిటల్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుకుంటారు, ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచడం మరియు సంస్థ విధానాలను అమలు చేయడం ద్వారా వారి ఉద్యోగులను మరింత సన్నిహితంగా పర్యవేక్షించడానికి. కంపెనీ యంత్రం, ఖాతాలు లేదా నెట్ వర్క్ లలో మీరు చేసే దాదాపు అన్నింటిని పర్యవేక్షించే సాంకేతికత మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోని చట్టపరమైన వాతావరణం యజమానులకు సంబంధించి శిక్షార్జనను ఇస్తుంది.

$config[code] not found

న్యాయసమ్మతం

ఉద్యోగులు నిరంతరాయంగా ఉద్యోగుల ఇమెయిల్ గోప్యత సమస్యపై యజమానులతో వ్యవహరించారు, అనగా సాధారణంగా పనిలో మీ కమ్యూనికేషన్లతో గోప్యత హక్కును మీరు ఆశించకూడదు. ఇది మీ పని ఇమెయిల్ ఖాతాలో మీరు పంపిన మరియు స్వీకరించిన సందేశాలకు మాత్రమే కాదు, కంపెనీ కంప్యూటర్ లేదా ఫోన్ను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, అలాగే వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ నుండి కార్యాలయ ఖాతాకు సంబంధించి మీ వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ ఖాతాలలో మీరు పంపే మరియు స్వీకరించినవారితో పాటుగా. మీ కంపెనీ ఇమెయిల్ విధానంలో లేదా మీ వ్యక్తిగత ఉద్యోగ ఒప్పందంలోని నిబంధనల్లో పేర్కొన్నప్పుడు మాత్రమే ప్రైవేట్ కమ్యూనికేషన్లకు చట్టబద్ధమైన హక్కుని మీరు ఆశించవచ్చు. Gmail లేదా Yahoo వంటి వెబ్మెయిల్ ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించడం వంటి కొన్ని బూడిద ప్రాంతాలు ఉన్నాయి. ఇమెయిల్ పర్యవేక్షణ విధానం లేని కంపెనీ వద్ద మెయిల్, కానీ మీ గోప్యతను రక్షించడానికి మీరు చట్టపరమైన అస్పష్టతపై ఆధారపడకూడదు. సమాఖ్య ప్రభుత్వం ఇంకా ఈ అధిక యజమాని అధికారంలోకి రావడానికి ఏమీ చేయకపోయినా, కాలిఫోర్నియా, కనెక్టికట్ మరియు డెలావేర్ వంటి కొన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు, ఈ విస్తృతమైన యజమానుల స్వేచ్ఛలపై కొన్ని పరిమితులను విధించాయి, ఉద్యోగులకు ఇమెయిల్ పర్యవేక్షణ లేదా మొదటి స్థానంలో ఇటువంటి పర్యవేక్షణను నియంత్రించడం ద్వారా.

పధ్ధతులు

చట్టబద్ధతతో సంబంధం లేకుండా, అనేక కంపెనీలు తమ కార్మికుల ఇమెయిల్ను చదవగలవు. సాధారణంగా, ఒక మేనేజర్ మీ కంపెనీ ఇమెయిల్ ఖాతాలోకి లాగ్ ఆన్ చేసి అక్కడ నిల్వ ఉన్న సందేశాలను చదువుతాడు. మరింత సూక్ష్మంగా, చాలా కంపెనీలు మీరు పంపే మరియు స్వీకరించే ఇమెయిళ్ళ కాపీలను సేవ్ చేస్తాయి, ఇది ఇమెయిల్ యొక్క తక్కువ-భద్రత స్వభావం ఇచ్చే సులభం, మరియు మీ ఇమెయిల్లను మీరు ఎప్పుడైనా పంపుతున్నా లేదో కాకుండా వారు మీ ఇమెయిల్ యొక్క చిత్తులను సేవ్ చేయడానికి కూడా కీలాగర్లను ఉపయోగించవచ్చు. ఎందుకంటే కంపెనీ నెట్వర్క్ మీ సమాచారాలను నిల్వ చేస్తుంది, మీరు ఇతరులు చదివించకూడదనుకుంటున్న దేనినైనా చివరికి తొలగిస్తే అది పట్టింపు లేదు. ఆ సమాచారం ఇప్పటికీ నెట్వర్క్లో ఉనికిలో ఉంటుంది మరియు మీ యజమాని ఇప్పటికీ దాన్ని ప్రాప్యత చేయవచ్చు. ఈ సేవ్ చేయబడిన ఇమెయిళ్ళను ఎవరైనా వాస్తవానికి దర్యాప్తు చేస్తుందో లేదో కంపెనీ నుండి కంపెనీకి మారుతుంది; అయితే, మీ ఇమెయిల్ను గుప్తీకరించడానికి మీరు ప్రత్యేక దశలను తీసుకోకపోతే లేదా మీ యజమాని మీ కమ్యూనికేషన్లను పర్యవేక్షించలేదని మీకు తెలిస్తే తప్ప, మీరు మీ పని కంప్యూటర్లో ఏమీ చేయలేదని మీరు అనుకోవాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వేదాంతం

కార్మికుల ఉత్పాదకత, పర్యవేక్షణ మరియు ఆడిట్ కార్మికుల పనితీరును నిర్వహించడానికి, సంస్థ వనరుల యొక్క సరైన ఉపయోగాలను నిర్ధారించడానికి మరియు చట్టపరమైన బాధ్యత నుండి సంస్థను చట్టపరమైన బాధ్యత నుంచి కాపాడుకునేందుకు కార్మికులచే నిర్వహించాల్సిన హక్కును యజమానులు వాదిస్తారు.. ఈ విధానాలు కార్మికులను అమానవీకరించడం, కార్యాలయంలో విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయతను అణచివేయడం మరియు కార్మికుల బెదిరింపు ద్వారా ఉత్పాదకత తగ్గుతుందని గోప్యతా మరియు కార్మికుల హక్కుల మద్దతుదారులు వాదిస్తారు. ఇప్పటివరకు, బలమైన యూనియన్ చర్య లేక ఫెడరల్ ప్రభుత్వంచే ముఖ్యమైన శాసన జోక్యం లేకపోవడంతో, యజమానులు గెలుపొందిన వాదన ఉంది.

ఎంపికలు

మీ ప్రైవేట్ సమాచార ప్రసారాలకు వచ్చినప్పుడు మీ కోసం సురక్షితమైన ఎంపికను కార్పొరేట్ నెట్వర్క్లు మరియు ఆస్తిని పూర్తిగా నివారించడం. కంపెనీ యంత్రాలు, ఖాతాలు లేదా నెట్వర్క్లు ఏ విధంగానైనా కలిగి ఉండవు. వ్యక్తిగత ఖాతాల నుండి ఇమెయిల్ పంపండి, లైబ్రరీలు లేదా కేఫ్లు వంటి స్థలాలలో పబ్లిక్ నెట్వర్క్లను ఉపయోగించడం లేదా మీ ఇంటిలో ఉన్న వంటి ప్రైవేట్ నివాస నెట్వర్క్లు. ల్యాప్టాప్ లేదా స్మార్ట్ఫోన్ లాంటి పని చేయడానికి వ్యక్తిగత పరికరాన్ని తీసుకురావడానికి మరియు మీ వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ ఖాతాను ఉపయోగించి మీ ప్రైవేట్ కమ్యూనికేషన్లను నిర్వహించడం కోసం ఇది ప్రమాదకరమైనది కాని మరింత ప్రత్యామ్నాయ ప్రత్యామ్నాయం. మీరు సంస్థ యొక్క నెట్వర్క్ ద్వారా కలుపబడితే మీ గోప్యత ఉల్లంఘించిన ప్రమాదం ఇప్పటికీ ఉంది, కానీ చాలా కంపెనీలు అలాంటి తీవ్ర పొడవులు వారి పర్యవేక్షణ ప్రయత్నాలను తీసుకోవు. అదనంగా, మీరు విరామాలు లేదా భోజనం వంటి కాలాల సమయంలో ఇటువంటి సమాచారాలను నిర్వహించినట్లయితే, సంస్థ మొదటి స్థానంలో గూఢచర్యం చేయడానికి తక్కువ కారణం ఉంటుంది మరియు మీరు గోప్యతా ఉల్లంఘన కోసం దావా వేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, కోర్టులోనే డిఫాల్ట్గా వ్యవహరించే సమయం ఉంటుంది.