కార్యాలయంలో వైవిధ్యం యొక్క విలువను వివరించండి

వైవిధ్యం యొక్క విలువ గురించి ఉద్యోగులు వేర్వేరు అంతర్గత నమ్మకాలు కలిగి ఉండగా, ఒక సంస్థ వ్యాపార ఆస్థిగా వైవిద్యంను విస్తరించే విలువపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. (Ref 1 పేజి 1) ఈ విధానం ఉద్యోగుల వయస్సు, జాతి, లింగం, వైకల్యం, కుటుంబ అలంకరణ, ఆదాయ స్థాయి మరియు లైంగిక ధోరణి పరంగా మారుతున్న అమెరికన్ కార్యాలయాలను గుర్తించింది. (రిఫ్ 1 పేజీ 1) వైవిధ్య వైవిధ్యం అన్ని నేపథ్యాల ఉద్యోగులు కూడా అనుభూతి మరియు సంస్థ యొక్క వ్యాపార వ్యూహంలో కట్టుబడి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

వైవిధ్యం యొక్క విలువను వివరించడానికి, ఈ పదానికి సంబంధించి ఒక పని నిర్వచనాన్ని ప్రారంభించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. అన్ని జాతుల మరియు జాతి నేపథ్యాల మరియు ప్రతి వయస్సు మరియు సామర్థ్యం స్థాయి ప్రజలు శ్రామికశక్తిలోకి ప్రవేశిస్తున్నారు. (Ref 2) ప్రతి వ్యక్తి ఒక కార్యాలయంలోకి దోహదం చేయడానికి విజ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల సమూహాన్ని కలిగి ఉంటాడు, ముఖ్యంగా, సమూహ ప్రాజెక్టులు మరియు చర్చల్లో సూచించడానికి విభిన్న దృక్పథం. విభిన్న దృక్కోణాలను గుర్తించని లేదా విలువ లేని సంస్థ ప్రతి కోణంలోని సమస్యలను చూడలేదు మరియు ఉత్తమ నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది.

సమూహం గుర్తింపు

మీ శ్రామిక శక్తిలో స్పష్టంగా ఉన్న సమూహాలను గుర్తించడం ద్వారా వైవిధ్యం యొక్క విలువను వివరించండి. మీ సంస్థలో మీ సంస్థలో ప్రాతినిధ్యం ఉన్న విభిన్న సమూహాలను కలిగి ఉంటే, ఇది ప్రపంచ వినియోగదారుల బేస్ లేదా కనీసం విభిన్న జాతీయ వినియోగదారుల బేస్ను పోలి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు సంప్రదాయ భాష, మతం, ఆచారం, కుటుంబ నేపథ్యాల మరియు కార్యాలయ దృక్పథాలతో సహా తమ సొంత సమూహ గుర్తింపుతో కార్యాలయంలోకి వస్తారు. వారి సమూహ గుర్తింపు వారు ఎవరో పెద్ద భాగం. (ref 2) మెజారిటీ బృందం దృక్పథంతో విభేదిస్తున్న వారి సొంత దృక్పథం నుండి ఉద్యోగులు ఏదో ఒకదానిని సూచించినప్పుడు, వారు ప్రధాన స్రవంతి వెలుపల ఉన్నందున వారి ఆలోచనలను తిరస్కరించకూడదు.

ప్రతిపాదనలు

ఒక సంస్థ లోపల ఏ అడ్డంకులు మైనారిటీలు ఎదుర్కోకుండా వైవిధ్యం యొక్క విలువను వివరించడం కష్టం. ఉద్యోగులు మైనారిటీలకు అడ్డంకులు ఉంటారని, మైనారిటీల కోసం వైవిధ్యం మరియు నిజమైన పని పరిస్థితులను విలువ చేసే ఒక ప్రకటన మధ్య వివాదం తలెత్తుతుంది. సంస్థ యొక్క దృష్టిని ప్రతిబింబించే ఒక ప్రకటనను మీరు చెప్పవచ్చు మరియు వైవిధ్యం విలువను కలిగి ఉన్న సంస్థగా మారడానికి సంస్థ ఎలా వ్యవహరిస్తుందో సూచించగలదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

Employee Contributions

ఒక సంస్థ అన్ని నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా వారి నేపథ్యాలతో ఎక్కువ సమయాన్ని అందించే సామర్థ్యాన్ని నొక్కి చెప్పవచ్చు. ఒక సంస్థ సంస్థ యొక్క వ్యాపార వ్యూహాన్ని సాధించడంలో సహాయపడగల స్థానాల్లో ఒక సంస్థ ఎలాంటి ప్రతిభను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు స్థానాల్లో ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.

లీడర్షిప్ కమిట్మెంట్

వైవిధ్య విలువలను ఒక ప్రకటనను అభివృద్ధి చేయడంలో అగ్ర నాయకులు ఒక ముఖ్య పాత్ర పోషిస్తున్నారు. వారి నిబద్ధత అన్ని వ్యక్తులకు ఈ ప్రకటన యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శిస్తుంది. తరువాత, నాయకత్వం యొక్క మద్దతు ఉద్యోగి వైవిధ్యాన్ని లక్ష్యంగా అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో దీన్ని అమలు చేస్తుంది.