టెక్సాస్ ఉపాధ్యాయుల కోసం నిరుద్యోగం అర్హత

టెక్సాస్లోని ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేటు పాఠశాల ఉపాధ్యాయులందరూ వేరే ఉద్యోగావకాశాలు లేదా ఉద్యోగావకాశాలు వంటివారు కొత్త స్థితిని చూస్తున్నప్పుడు వారికి సహాయపడటానికి రాష్ట్ర నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందటానికి అర్హులు. టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ ఉపాధ్యాయులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది, ఎందుకంటే వారి యజమానులు సాధారణంగా ప్రయోజనాలను పూల్కు నిధులు సమకూరుస్తారు. ఉపాధ్యాయులు రాష్ట్రంలో ఏ ఇతర నిరుద్యోగ ఉద్యోగిగా అదే అర్హత అవసరాలను తీర్చాలి, అదే విధమైన ఇతర కార్మికులతో సమానంగా లాభాలను పొందాలి.

$config[code] not found

ప్రాథమిక అర్హత అవసరాలు

టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ నుండి నిరుద్యోగ భీమా కోసం దాఖలు చేసిన ఇతర కార్మికుల్లాగే, ఉపాధ్యాయులు ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ప్రాథమిక అర్హత పరీక్షలను తప్పక కలుస్తారు. కొత్త ఒప్పందంపై సంతకం చేయకూడదని లేదా కారణం కోసం నిరాకరించిన వారు నిరుద్యోగ లాభాలకు అర్హులు కానందున ఉపాధ్యాయులు ఉద్యోగం నుండి తప్పనిసరిగా ఉద్యోగం చేయలేరు. ప్రయోజనం కోసం అర్హత సాధించడానికి ముందుగా ఐదు క్యాలెండర్ త్రైమాసాలలో ఉపాధ్యాయుడు తగినంత సంపాదనను పొందాడు, వారి ప్రయోజనం మొత్తాన్ని కనీసం 37 రెట్లు అందుకుంటాడు, ఇది వారి వారపు ఆదాయంలో సుమారు సగం. చివరగా, ఉపాధ్యాయులు పని కోసం చూస్తూ ఉండాలి మరియు అది అందుబాటులోకి రావాల్సిన స్థానానికి అందుబాటులో ఉంటుంది.

సహేతుకమైన ఒడంబడికలు మరియు వేసవి బ్రేక్

టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ వేసవిలో ఉపాధ్యాయులకు ప్రయోజనాలు ఇవ్వదు, వారు పాఠశాల సంవత్సరం తిరిగి వచ్చినప్పుడు వారు ఒక స్థానం కలిగి ఉంటారని సహేతుకమైన హామీని కలిగి ఉంటారు. ఒక సహేతుకమైన నిబద్ధత సంతకం చేసిన ఒప్పందం నుండి వారి స్థానానికి తిరిగి వెళ్ళడానికి నోటి నిబద్ధతకు ఏదైనా కావచ్చు, మరియు మునుపటి విద్యాసంవత్సరం యొక్క స్థానానికి లేదా వేరొక పాఠశాలలో పూర్తిగా కొత్త ఉద్యోగానికి తిరిగి రావచ్చు. ఇతర కార్మికుల మాదిరిగా కాకుండా, ఉపాధ్యాయులు వేసవి విరామాలకు పని చేయకపోయినా రీకాల్ చేయలేరు, కానీ వారి ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడానికి నిబద్ధత ఉంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పదవీ విరమణ ప్రోత్సాహకాలు

బడ్జెట్లు నిర్వహించడానికి సహాయం చేయడానికి, కొన్ని పాఠశాలలు లేదా జిల్లాలు ప్రారంభ ఉపాధ్యాయుల ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తున్నాయి లేదా ప్రారంభ విరమణ చేస్తాయి. ఉపాధిని రద్దు చేయటానికి ఈ ప్రోత్సాహకాలను అంగీకరించే ఉపాధ్యాయులు నిరుద్యోగంగా పరిగణించబడరు, వారి స్వంత తప్పులు లేనందున, ప్రయోజనాలను పొందకుండా అనర్హుడిగా ఉండవచ్చు. ఆమె ప్యాకేజీని అంగీకరించినదా లేదా అన్నది లేకుండా ఉపాధ్యాయుడిని తీసివేసినట్లయితే, ఆమె ప్రయోజనాలకు అర్హతను కోల్పోరు. ఈ సందర్భాల్లో అర్హత, అన్ని ఇతర సందర్భాలలో, టెక్సాస్ ఉద్యోగుల కమిషన్ ద్వారా ఒక వ్యక్తి ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.

బెనిఫిట్ గణన

ఒక ఉపాధ్యాయుడు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత సాధించినట్లయితే, తన వారాంతపు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాన్ని నిర్ణయించడానికి కమిషన్ తన ముందు ఆదాయాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. ఈ కమీషన్ ప్రాథమిక కాలాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, మునుపటి పూర్వ క్యాలెండర్ త్రైమాసికాల్లో మొదటి నాలుగు ప్రయోజనాలు, ప్రయోజనాలను సెట్ చేయడానికి. త్రైమాసికంలో త్రైమాసికంలో 25 శాతం ఆదాయంతో, బేస్ బేస్ యొక్క మొత్తం వేతనాల్లో 27 శాతం వరకు ఉపాధ్యాయుల ప్రయోజనం లెక్కించబడుతుంది. టెక్సాస్ చట్టం వీక్లీ లబ్ధిని $ 408 కు పరిమితం చేస్తుంది