ఇండిపెండెంట్ బోర్డు డైరెక్టర్ల నిర్వచనం

ఒక స్వతంత్ర బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు సాధారణంగా ఒక సంస్థలో భౌతిక ప్రయోజనాలను కలిగి లేని సభ్యులచే తయారు చేయబడతాయి. ఇటువంటి బోర్డులతో ఉన్న చాలా కంపెనీలు బహిరంగంగా జాబితా చేయబడ్డాయి. ఒక స్వతంత్ర బోర్డ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం, కంపెనీలో సభ్యులచే ప్రభావితం కాదని నిర్ధారించుకోవాలి. వారు ఒక సంస్థ నిజాయితీగా మరియు సమర్థవంతంగా అమలు సహాయం ప్రత్యేకంగా ఉన్నాయి.

జనరల్ డెఫినిషన్

కొంతమంది సంస్థలలో బోర్డు డైరెక్టర్లు వాటాదారులు లేదా సంస్థలోని ఆసక్తులను కలిగి ఉంటారు. డైరెక్టర్లు యొక్క ఒక స్వతంత్ర బోర్డ్ వారి డైరెక్టరీ కాకుండా వేరే సంస్థలో ఎటువంటి భౌతిక ప్రయోజనాలను కలిగి లేని వ్యక్తులని కలిగి ఉంది. గత రెండు దశాబ్దాల్లో, పెట్టుబడిదారుల మంచి కార్పొరేట్ పాలనను డిమాండ్ చేస్తున్నందున, స్వతంత్ర బోర్డులు డైరెక్టర్ల భావన పెరుగుతూ వచ్చింది.

$config[code] not found

చట్టం

ఫెడరల్ మరియు వివిధ రాష్ట్ర చట్టాలు ఒక స్వతంత్ర బోర్డ్ సభ్యుడు సంస్థతో తన సంబంధాన్ని రాజీపడే ఏ ప్రభావాల నుండి అయినా ఉచితం. ఇంటర్నేషనల్ ఫైనాన్స్ కార్పొరేషన్, ప్రతి సభ్యుడు నిజమైన స్వతంత్ర బోర్డ్కు హామీ ఇచ్చే నిర్ధిష్ట అర్హతలు (దిగువ జాబితాలో) కలుసుకుంటారని పర్యవేక్షిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

స్వాతంత్ర్య అవసరాలు

ఒక స్వతంత్ర సభ్యుడిగా ఒక బోర్డు మీద కూర్చుని అర్హులవ్వడానికి, గత ఐదు సంవత్సరాలలో సంస్థతో సంబంధం కలిగి ఉండరాదు. అటువంటి బోర్డులపై సభ్యులు ఎవరూ సంస్థ లేదా సంస్థల యొక్క వినియోగదారులతో గత ఐదు సంవత్సరాలలో ఏ వ్యాపార లావాదేవీలను కలిగి ఉంటారో ఎటువంటి వ్యాపార లావాదేవీలు ఉండకూడదు.

వేతనం న పరిమితి

ఇండిపెండెంట్ బోర్డు సభ్యులు సంస్థలో వారి పాత్రకు పరిహారం అందుకుంటారు. కానీ ఒక స్వతంత్ర బోర్డ్ యొక్క నియమాలు వార్షిక ఆదాయం యొక్క ప్రధాన వనరుగా కంపెనీ బోర్డులో వారి డైరెక్టరీని ఉపయోగించకూడదు. ఒక స్వతంత్ర బోర్డు సభ్యుడు తన జీవనోపాధిని నిలబెట్టుకోవడానికి ఆదాయం యొక్క మరొక మూలాన్ని కలిగి ఉండాలి. సంక్షిప్తంగా, ఒక స్వతంత్ర బోర్డు మీద దర్శకత్వం పూర్తి సమయం ఉద్యోగం ఉండకూడదు. అందువల్ల ఎటువంటి పింఛను చెల్లించబడదు. వాటిని స్వతంత్రంగా ఉంచడానికి, బోర్డు సభ్యులు కూడా సంస్థలో వాటాలను కలిగి ఉండటానికి అనుమతించరు.

లాభాలు లేదు కోసం

చాలా ప్రైవేటు కంపెనీలకు స్వతంత్ర బోర్డులు ఉన్నాయి. అయితే, లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు కూడా ఇదే బోర్డులను కలిగి ఉన్నాయని భావిస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు, హార్ట్ఫోర్డ్, కనెక్టికట్లో ఉన్న సెయింట్ ఫ్రాన్సిస్ ఆసుపత్రి మరియు మెడికల్ సెంటర్, దాని ధర్మకర్తలలోని మూడింట రెండు వంతుల వారు బోర్డు మీద తమ ప్రమేయం బయట ఏ ఆసుపత్రి వ్యాపారం నుండి స్వతంత్రంగా ఉండాలని కోరుతున్నారు.

మంచి పరిపాలన

US, UK మరియు కెనడాలో సంస్థలు మార్పిడి చేసుకున్న జాబితాలో 1980 లలో స్వతంత్ర బోర్డుల ఉద్యమం ప్రారంభమైంది. ఆ సమయంలో, ప్రభుత్వాలు మరియు ఆర్థిక సంస్థలు స్వతంత్ర బోర్డులు యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తించటం ప్రారంభించాయి. 1999 నాటికి, మూడు దేశాల్లో 60 కంటే ఎక్కువ బోర్డు సభ్యులు స్వతంత్రంగా ఉన్నారు. ప్రపంచమంతటా స్టాక్ మరియు ఎక్స్ఛేంజ్లు మరియు సెక్యూరిటీల కమీషన్లు స్వాతంత్ర్యం అనే భావనను సమర్ధించాయి, దీని ఫలితంగా US లో S & P 500 లో స్వతంత్రంగా జాబితా చేయబడిన సంస్థలకు సంబంధించిన 81 శాతం బోర్డులు. 2002 లో సర్బేన్స్-ఆక్సిలే చట్టం యొక్క శాసనం అటువంటి బోర్డులను ప్రోత్సహించడానికి మంచి పాలన సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. సెబరేటర్ పాల్ సర్బేన్స్ మరియు ప్రతినిధి మైఖేల్ ఆక్స్లీ పేరుపై సర్బేన్స్-ఆక్సిలీ చట్టం పేరు పెట్టారు, ఈ సంస్థ ఎన్రాన్ పతనం వంటి కంపెనీలు చూసిన పెట్టుబడి పరమైన అపరాధ చర్యల తర్వాత సరైన ఆర్ధిక నివేదికను అమలు చేయడానికి ఉద్దేశించిన చట్టాన్ని ప్రశంసించింది, మరియు పెట్టుబడిదారుల డబ్బు కోల్పోయిన.