చాలా సంస్థలలో, సూపర్వైజర్ యొక్క పాత్ర నిర్వాహక నిచ్చెన యొక్క మొదటి దశని సూచిస్తుంది. వారి సొంత పని కోసం ఇకపై బాధ్యత లేదు, పర్యవేక్షకులు వారి కోసం అంగీకరించిన లక్ష్యాలను చేరుకోవాలనే ఉద్దేశ్యంతో పర్యవేక్షించవలసి ఉంటుంది. ఈ లక్ష్యాలను లక్ష్యంగా పెట్టుకోవడం, సమయపాలన, ప్రేరేపించడం మరియు సిబ్బందికి మద్దతు ఇవ్వడం. దీనిలో భాగంగా, ప్రతి సిబ్బంది సభ్యుడికి ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఒక సూపర్వైజర్కు బాధ్యత ఉంది.
$config[code] not foundపనిప్రదేశ శిక్షణ
ఒక ఉద్యోగి ప్రామాణిక కార్యాలయ శిక్షణను అందుకున్నాడని నిర్ధారించడానికి ఒక సూపర్వైజర్ బాధ్యత వహిస్తాడు. ఇందులో అగ్ని మరియు అగ్ని ప్రమాదాల్లో ఏమి చేయాలనే దానిపై ఆరోగ్య మరియు భద్రత శిక్షణ ఉంటుంది, భారీ వస్తువులు ట్రైనింగ్ మరియు ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ఆందోళనలను నివేదించడం. ప్రయోగశాలలు లేదా తయారీ కర్మాగారాలు వంటి కొన్ని పని వాతావరణాలలో, ఆరోగ్యం మరియు భద్రత శిక్షణ మరింత సమగ్రంగా ఉంది. కొన్ని కార్యాలయ-ఆధారిత పరిసరాలలో, కార్యాలయ శిక్షణలో గృహ రచనా శైలి మరియు ఇతర ప్రక్రియలు వంటి సమస్యలను కవర్ చేయవచ్చు. ఉద్యోగులు ఈ ప్రక్రియలకు బాగా తెలుసు అని పర్యవేక్షించే బాధ్యత, కానీ శిక్షణ కూడా మాన్యువల్ లేదా ఆన్లైన్ కోర్సు రూపంలో ఇవ్వబడుతుంది.
కోచింగ్
చాలా రంగాల్లో పర్యవేక్షకులు నిర్వాహక స్థానానికి మొట్టమొదటి స్థాయిలో మరింత జూనియర్ స్థాయిలో పని చేస్తారు. సాధారణంగా వారు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల యొక్క ఉన్నత స్థాయిని కలిగి ఉన్నందున వారు ప్రచారం చేయబడతారు. పర్యవేక్షకులుగా, వారు రోజువారీ నిర్వహణ మరియు కోచింగ్ ద్వారా వారి అనుభవం యొక్క ఫలాలపై పాస్ చేస్తారని భావిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా, వారు కొత్త నియామకాల కోసం ఉద్యోగ శిక్షణ కోసం బాధ్యత తీసుకుంటారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబాహ్య శిక్షణ
జట్టు సభ్యులకు కోచింగ్ లేదా ఇప్పటికే ఉన్న అంతర్గత శిక్షణా కోర్సులు దొరకని శిక్షణ అవసరాలు ఉన్నప్పుడు సూపర్వైజర్స్ తెలుసుకోవాలి. ఈ అవసరాలు కారణంగా ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు లేదా రచన వంటి బలహీనత యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతం కావచ్చు. లేదా పర్యవేక్షక బృందం పరిధికి వెలుపల ఉన్న ప్రాంతంలో బహుశా అభివృద్ధికి సంభావ్యతను గుర్తించింది. పర్యవేక్షకుడు బాహ్య శిక్షణ కోసం బడ్జెట్ను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, అయితే తగిన సమయంలో బాహ్య శిక్షణ కోసం ఉద్యోగులను సిఫార్సు చేయాలి.
మోడల్ ప్రవర్తన
ఇది అధికారిక శిక్షణగా పరిగణించబడనప్పటికీ, సంస్థ యొక్క కావలసిన ప్రవర్తనలు మరియు విలువలను మోడల్ చేయడానికి ఒక పర్యవేక్షకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు. రోజువారీ ప్రాతిపదికన, ఆమె ప్రజలతో మాట్లాడటం, సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో మరియు ఇతరులతో ఎలా పనిచేయాలి అనేదానికి ఉదాహరణ.
