మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో స్టార్ టెక్నిక్ను ఎలా ఉపయోగించాలి

ఒక జాబ్ ఇంటర్వ్యూ యాసింగ్ గురించి అన్ని గురించి. STAR సాంకేతికతతో, మీరు పని లేదా జీవిత పరిస్థితులను సులభ ఎక్రోనిమ్ను ఉపయోగించి వివరించవచ్చు. మొదట, మీరు వివరిస్తారు "పరిస్థితి" మీరు ఎదుర్కొన్నారు ఇంకా దానితో పాటు వెళ్ళిన "పనులు". అప్పుడు మీరు వివరించాలి మీరు పూర్తి చేసిన "చర్యలు" అది నిర్వహించడానికి, చివరకు, ఆ మీ ప్రయత్నాల ఫలితంగా "ఫలితం". ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల మీద సాధారణ ప్రశ్నలకు మీరు ఎక్రోనిం మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీరు తయారు చేయని ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు మీ తలపై కూడా చెప్పవచ్చు.

$config[code] not found

ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూస్ ఎక్స్ప్లెయిన్డ్

ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రవర్తన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న అడుగుతుంది ఉన్నప్పుడు STAR పద్ధతి అమలు చేయడం ఉత్తమం. ఇవి మీ గత ప్రవర్తన భవిష్యత్ ప్రవర్తనను సూచించే ఆలోచనతో గతంలో మీరు ఎలా వ్యవహరించాడో అర్థం చేసుకోవడానికి ఉద్దేశించిన ప్రశ్నలు. మీ స్పందనలు మీరు చేసిన పనులలో మూలాలను కలిగి ఉన్నందున, వారు ఒక ఊహాత్మక పరిస్థితిని బట్టి మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి యజమానులకు మెరుగైన భావాన్ని ఇస్తారు, పెన్ స్టేట్ యునివర్సిటీ కెరీర్ సర్వీసెస్ డిపార్ట్మెంట్ను సూచిస్తుంది.

పరిశోధన కోర్ పరిమితులు

ప్రధమ ఉద్యోగ వివరణ మరియు యోగ్యతలను గుర్తించటానికి ఉద్యోగంగా చూడండి ఆ యజమాని చాలా ముఖ్యమైనవి. ఆ సందర్భంలో మీ నైపుణ్యం ప్రదర్శించగల దృశ్యాలతో లేదా "పరిస్థితులతో" పైకి రావటానికి ప్రయత్నించండి మరియు అవసరమైన "పనులు". ఇవి పని అనుభవాల నుండి మాత్రమే రావు; మీ వాలంటీర్ పనిలో లేదా మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో జరిగిన పరిస్థితుల గురించి కూడా మీరు మాట్లాడవచ్చు. యజమాని నాయకత్వ నైపుణ్యాలను చూస్తున్నట్లయితే, "మీరు ఒక నాయకుడిగా నిలబెట్టుకోవాల్సిన సమయం గురించి నాకు చెప్పండి" వంటి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఆ కోసం, మీరు ఉదాహరణకు, మీ బేస్బాల్ జట్టు కెప్టెన్ పేరు మరియు మీరు ప్రతి వారం మీ ఇంటి వద్ద ఒక జట్టు సమావేశంలో పట్టుకొని మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు ఎలా గుర్తుకు ఉండవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇతర దృశ్యాలు కనిపెట్టాలి

కూడా ప్రయత్నించండి పోస్ట్ ఉద్యోగం జాబితా ఉండకపోవచ్చు ఇతర దృశ్యాలు ఎదురు చూడడం. మీరు ఒక అమ్మకపు ఉద్యోగంలో ఉంటే, ఉద్యోగ నియామకం కష్టం కస్టమర్లను చర్చించకపోవచ్చు - కానీ మీరు ఎదుర్కోబోతున్నది బహుశా అది. ఒక నిర్మాణ ఉద్యోగం కోసం, ఒక యజమాని పోస్ట్ లో గాయాలు లేదా బాట్చెడ్ పని గురించి చర్చించకపోవచ్చు, కానీ ఆ సాధారణ దృశ్యాలు ఎలా నిర్వహించాలో గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధం చేయండి.

చేతిలో ఉన్న పని గురించి మరియు తప్పు జరిగే విషయాల గురించి ఆలోచించండి మరియు మీరు ఇదే పరిస్థితిని మీరు పరిష్కరించిన సమయాన్ని గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. విక్రయ ఉద్యోగానికి, మీరు కస్టమర్ను సంతృప్తిపరచడానికి తీసుకున్న చర్యలను మీరు వ్రాసారు, కాబట్టి వివరాలు ఇంటర్వ్యూ రోజున తాజావి. మీరు నిర్మాణంలో ఉన్నట్లయితే, మరోవైపు, మీరు గాయపడిన వ్యక్తికి సహాయంగా తీసుకున్న చర్యలను తగ్గించుకోండి లేదా ఉద్యోగిని తొలగించడం.

అనుకూల ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టండి

ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రశ్నలు సానుకూల మరియు ప్రతికూల దృశ్యాలు కలిగి ఉండవచ్చు - కానీ అది మీ స్పందనలు ప్రతికూల నోట్లో ముగించాలి కాదు. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఎప్పుడైనా పేలవమైన పనితీరు సమీక్ష కలిగి ఉన్నారో లేదో అడిగినప్పుడు, ఉదాహరణకు, మీరు అభిప్రాయాన్ని వినడం మరియు మీ పనితీరును మెరుగుపరచగల సామర్థ్యం ఉన్నట్లు చూపించడానికి ఇది ఒక అవకాశంగా ఉపయోగించుకోండి. సంక్షిప్తంగా, ప్రతికూల పరిస్థితుల సానుకూల వైపు చూపించు. "ఫలితం" కోసం ఉన్న "R" స్టాండర్డ్, అప్పుడు, మీరు కలిగి ఉన్నదానిని మీరు ఎలా ఉత్తమంగా చేశారో, వేన్ స్టేట్ యునివర్సిటీలో కెరీర్ సర్వీసెస్ డిపార్ట్మెంట్ లేదా మీరు ఒక క్లిష్టమైన దృష్టితో నేర్చుకున్న పాఠం. చేయగల వైఖరిని మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఎవ్వరికి సహాయపడుతుంది.