కార్యాలయంలో సాంస్కృతిక వైవిధ్యం యొక్క ప్రచారం & అవగాహన

సాంస్కృతికంగా విభిన్న కార్మికులు వేర్వేరు ప్రతిభను తీసుకురావడం ద్వారా మీ వ్యాపార పోటీ లాభాలను అందిస్తుంది. వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు అంగీకరిస్తుంది ఒక పర్యావరణం ప్రోత్సహించడానికి ఇది, అయితే, మరియు మీ భాగంగా ఒక ఉద్దేశపూర్వక ప్రయత్నం పడుతుంది. విభిన్నమైన ఉద్యోగులు మీ కంపెనీ ప్రొఫైల్ను సమాన అవకాశ యజమానిగా పెంచుతారు.

ఇంటర్వ్యూ

మీ కార్యాలయంలో వైవిధ్యాలు వారి సాంస్కృతిక నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా, అన్ని ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు సరసమైన అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయి. మీరే దీన్ని చెయ్యలేకపోతే, మీ స్వంత పక్షపాతాలను సరిచేయడానికి పని చేయండి లేదా మరింత ఓపెన్-మైండ్ అయిన వారి సహాయం కోరండి. అలా చేస్తే మీరు మరింత వైవిధ్యమైన శ్రామిక శక్తిని పొందవచ్చు. ఫైనలిస్ట్ అభ్యర్థులు మీ ఇతర ఉద్యోగులతో ఇంటర్వ్యూ చేసి, సిబ్బంది సాంస్కృతిక పక్షపాతాలను నివారించడానికి ప్రసంగించే ఏ సమస్యలను గమనించండి.

$config[code] not found

ప్రశంసతో

వారు పని స్థలంలోకి తీసుకువచ్చే ప్రత్యేక లక్షణాలకు ప్రతి ఒక్కరి ఉద్యోగిని అభినయిస్తారు. ఉదాహరణకు, స్థానిక భాషను మాట్లాడటం ద్వారా వినియోగదారులకు సహాయపడే సామర్థ్యం వైవిధ్యాన్ని జోడించగలదు. ఉద్యోగులను గుర్తించి, బృందంగా పనిచేయడానికి వాటిని అభినందించాలి. ఇది ఉద్యోగులను ప్రతి ఇతర వ్యత్యాసాలను అభినందించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు జట్టు స్ఫూర్తిని ప్రేరేపిస్తుంది. ప్రశంసలు కూడా ఉద్యోగులు దాచవద్దు, వారి వ్యక్తిత్వాన్ని ఆలింగనం చేసుకోవని నిర్ధారిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇంటరాక్షన్

ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఒకరితో ఒకరు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు పరస్పరం ఇంటరాక్ట్ చేయడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. ఇది ఉద్యోగులు ప్రతి ఇతర గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు ప్రతి ఇతర తో కమ్యూనికేట్ సహాయపడుతుంది. క్రీడా కార్యక్రమపు సంఘటనలను నిర్వహించడం ద్వారా మీరు ఈ పరస్పర చర్యలను ప్రారంభించవచ్చు, అంటే క్రీడా కుటుంబపు రోజు లేదా వేర్వేరు సంస్కృతుల నుండి సంగీతాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక నృత్య పార్టీ. అలాంటి సంఘటనలు పరస్పర సంకర్షణ మరియు ప్రశంసలను ప్రోత్సహిస్తాయి. అదనంగా, కార్యాలయ స్థలం నుండి సంకర్షణ చెందుతూ, ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు ప్రత్యేకమైన సంస్కృతుల దుస్తులు, సంగీతం మరియు ఆహారాన్ని అభినందించేలా సహాయపడుతుంది.

ఫెయిర్ ట్రీట్మెంట్

ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ప్రత్యేకతను గౌరవించడం ద్వారా ప్రతి ఉద్యోగిని జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి యొక్క సాంస్కృతిక సెలవుదినంతో సమానమైన రోజులో సమావేశంలో షెడ్యూల్ చేయడం ఆందోళన మరియు అణచివేతకు దారితీస్తుంది. అయితే, సమావేశాన్ని పునఃప్రారంభించడం మరియు ప్రతి ఒక్కరికి మీ కమ్యూనిటీని తెలియజేయడం మరియు మీ ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత అవసరాలను గౌరవిస్తాయని మీ ఉద్యోగులందరూ అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. అదనంగా, అన్ని ఉద్యోగులందరూ సమానమైన అవకాశాలు కల్పించకుండా ప్రోత్సహించడం ద్వారా అన్ని సీనియర్ హోదాల్లో ప్రత్యేకమైన సంస్కృతి ఆధిపత్యాన్ని కలిగి ఉండదు. సంభవించే ఏ వివక్షాపూరిత సమస్యలను పరిష్కరించండి.