మద్యం సేవించడం చట్టబద్ధమైనది, కానీ ఉద్యోగం లేదా త్రాగడం వల్ల మీ పనితీరు బలహీనమవుతుంది. ఉద్యోగుల మాదకద్రవ్య పరీక్ష బహుళ ప్రయోజనాల కోసం, ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగం నుండి మద్యపానం లేదా తాగుబోతులకు రావడం, చట్టాలకు అనుగుణంగా మరియు ఉద్యోగ గాయం యొక్క నష్టాలను తగ్గించడం వంటివి ఉన్నాయి. యజమానులు సాధారణంగా తమ సొంత విధానాన్ని ఎప్పుడు, ఎందుకు, ఎలా పరీక్షిస్తారనే దానిపై నిర్ణయిస్తారు.
పరీక్షించడానికి ఎప్పుడు
కొన్నిసార్లు పరీక్ష సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం తప్పనిసరి. ఉదాహరణకు, విమానయాన విభాగం, ట్రక్కింగ్ లేదా రైల్ రోడ్ ఇండస్ట్రీస్లో ఉద్యోగం కలిగిన ఉద్యోగులు DOT ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఔషధ మరియు ఆల్కాహాల్ పరీక్షలను "భద్రత సున్నితమైన" లేబుల్స్గా తీసుకుంటారు. పరీక్షలో తమ స్వంత నియమాలను అమర్చగల యజమానులు అనేక కారణాల ఆధారంగా పరీక్షలను షెడ్యూల్ చేయవచ్చు:
$config[code] not found- నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా.
- ఒక ప్రమాదంలో తరువాత.
- ఉద్యోగంపై మీరు త్రాగాలని ఆలోచిస్తూ మీ సూపర్వైజర్కు సహేతుకమైన అనుమానాలు ఉంటే.
- యాదృచ్ఛికంగా.
- పోస్ట్ పునరావాసం, మీరు నిజంగా తెలివిగా పొందుటకు నిర్ధారించడానికి.
మీ యజమాని యొక్క హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ సంస్థ యొక్క విధానాన్ని వివరిస్తుంది.
పరీక్ష యొక్క పద్ధతులు
మూత్రవిసర్జన పరీక్ష కోసం మీ యజమాని అడిగినప్పుడు, ఔషధ ప్రయోగశాల తర్వాత మందులు లేదా మద్యం ద్వారా మిగిలిపోయిన రసాయన అవశేషాల కోసం మీ మూత్రాన్ని పరీక్షిస్తుంది. మూత్రవిసర్జన సాధారణంగా ముందు ఉద్యోగ పరీక్షలు మరియు యాదృచ్ఛిక పరీక్ష కోసం ఉపయోగిస్తారు.
బ్రతథాలిజర్ వంటి శ్వాస-మద్యం పరికరాలు వాస్తవానికి మీ శ్వాసలో ఆల్కహాల్ను కొలిచే మరియు మీ రక్తప్రవాహంలో మొత్తాన్ని లెక్కించే రక్తం-ఆల్కాహాల్ పరీక్షలు. యజమానులు మరియు పోలీసులు మత్తుమందు ప్రస్తుత స్థాయిలను కొలవడానికి బ్రతథాలిజర్ పరీక్షలను ఉపయోగిస్తారు. మీరు కార్యాలయ ప్రమాదంలో పాలుపంచుకున్నట్లయితే లేదా మీరు ఉద్యోగంలో తాగుతున్నట్లు మీ సూపర్వైజర్ యొక్క అనుమానం ఆధారంగా ఒక ఆశ్చర్యం పరీక్ష కోసం ఉంటే ఇది ప్రాధాన్యం.
కంపెనీలు కూడా మీ మద్యం స్థాయిలను కొలిచేందుకు రక్త నమూనాలను తీసుకోవడం లేదా నోరు శుభ్రం చేయడం ద్వారా చేయవచ్చు. మత్తుపదార్థాల వినియోగాన్ని కొలిచేందుకు హెయిర్ టెస్టులను ఉపయోగించవచ్చు, కానీ మద్యపాన వినియోగం కాదు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఉద్యోగి హక్కులు
రచన సమయంలో, ఫెడరల్ చట్టం కార్యాలయంలో ఔషధ లేదా ఆల్కహాల్ పరీక్షలపై ఎటువంటి ఆంక్షలు ఉండదు. కొన్ని రాష్ట్రాలు, అయితే, యజమానులు ఏమి చేయవచ్చు పరిమితులు సెట్. ఉదాహరణకు, కొన్ని రాష్ట్ర చట్టాలు భద్రత-సున్నితమైన స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తుల మినహా యాదృచ్ఛిక పరీక్షలను నిషేధించాయి. మీరు నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా పరీక్షిస్తున్నట్లయితే, కంపెనీలు సాధారణంగా చట్టబద్దమైన మార్గాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
మద్య వ్యసనం, సమాఖ్య చట్టం క్రింద ఒక వైకల్యం వలె రక్షించబడుతుంది. ఒక మద్యపాన యజమానిగా ఉండటానికి యజమాని మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయలేక పోతే, అతడు ఇతర ఉద్యోగుల పనితీరును అదే స్థాయికి చేరుకోవాలనుకుంటాడు. మీరు ఆలస్యంగా ఆలస్యం లేదా మద్యపానం వలన తప్పులు చేస్తే, మీరు తొలగించవచ్చు. మీరు రాత్రిపూట మద్యపానం చేస్తున్నందున ఆలస్యంగా వస్తే, మీ ఉద్యోగస్థుడికి మీ పని షెడ్యూల్ను మీరు కల్పించాల్సిన అవసరం లేదు. అయితే మీరు ఒక పునరావాస వైద్యశాలలో ప్రవేశించాలంటే, మీ ఉద్యోగాన్ని ఉంచుతూ, ఆ సమయాన్ని తీసుకోవటానికి మీకు అర్హత ఉంది.
