నైపుణ్యాలు పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల శ్రేణిని కలిగి ఉంటాయి, సహజ సామర్ధ్యాల నుండి ఉత్పన్నమవుతాయి లేదా అనుభవం, శిక్షణ లేదా విద్య ద్వారా అభివృద్ధి చేయబడతాయి. యజమానులు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు పని అనుభవం అభ్యర్థులను కోరుకుంటారు. బలహీనమైన పని చరిత్రలతో ఉద్యోగార్ధులు లేదా కెరీర్లను మార్చాలనే కోరిక తరచుగా నైపుణ్యాలను వెల్లడించడానికి ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగిస్తారు. అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు రెండూ ఒక క్రియాత్మక పునఃప్రారంభం లో చేర్చబడ్డాయి, కానీ ఉద్యోగ సంబంధిత నైపుణ్యాలు పని చరిత్ర ముందు ఇవ్వబడ్డాయి. నైపుణ్య సెట్లు అనేక ఉన్నాయి, కాబట్టి అది జాబ్ అవసరాలు తో ఉత్తమ align ఆ మీ జాబితా ఇరుకైన ముఖ్యం.
$config[code] not foundకంప్యూటర్ మరియు టెక్నాలజీ
ఒక ఉద్యోగం కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలకు అవసరమైనప్పుడు, మైక్రోసాఫ్ట్ సూట్ లేదా నిర్దిష్ట ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్స్ మరియు హార్డ్వేర్ వంటి సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్ల పరిజ్ఞానం అవసరం కావొచ్చు. టెక్నాలజీకి, పరికరాల కోసం సాంకేతిక వివరాలను తయారు చేయడానికి సాంకేతిక మాన్యువల్లను అభివృద్ధి చేయడం నుండి ఫంక్షనల్ పరిధిలో చేర్చడానికి ఉదాహరణలు. సాంకేతిక నైపుణ్యం ఆటోమేటెడ్ లేదా మెకానికల్ పరికరాలను నిర్వహించడానికి లేదా రిపేర్ చేయడానికి సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
మేనేజ్మెంట్ అండ్ లీడర్షిప్ నైపుణ్యం సెట్స్
యజమానులు తరచూ మేనేజింగ్ మరియు ఇతరులను నడపడం కోసం అవసరమైన డిమాండ్ నైపుణ్యాలు. ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభంపై జాబితా చేయడానికి నైపుణ్యాల రకం ఉదాహరణలు ఇతరులను ప్రోత్సహించటంలో మరియు ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, బోధిస్తాయి మరియు అభివృద్ధి చేయడం మరియు కోచ్ మరియు గురువు జట్టు సభ్యుల సామర్థ్యం. నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తున్న ఇతర నైపుణ్యాలు, ఉద్యోగ పనితీరును అంచనా వేయడం మరియు పర్యవేక్షించడం, సంఘర్షణను నిర్వహించడం మరియు పరిష్కరించడం మరియు అన్ని స్థాయిల్లో విభిన్న వ్యక్తుల వ్యక్తులతో పరస్పర చర్య చేయడం.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్
ఉద్యోగ ప్రకటనలు తరచుగా సమర్థవంతమైన సమాచార ప్రసారాలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యం అవసరమవుతాయి. కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు స్పష్టమైన మరియు అర్థమయ్యే విధంగా సమాచారాన్ని అందించే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి, విభిన్న వ్యక్తులు మరియు వ్యక్తిత్వాలతో నిమగ్నమయ్యే సామర్థ్యం మరియు ఇతరులు ఏమి చెబుతున్నారో వినడానికి మరియు అర్థం చేసుకోగల సామర్థ్యం. వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు సానుకూల, గౌరవప్రదమైన రీతిలో ఇతరులతో కలసి సాగించే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. రెండు నైపుణ్యం సెట్లు ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం లో చేర్చడానికి తగినంత సార్వత్రిక మరియు విలువైనవి.
క్రిటికల్ థింకింగ్ మరియు సమస్య పరిష్కారం
పరిస్థితులు విశ్లేషించడానికి మరియు అంతర్దృష్టిని పొందడానికి మరియు సరైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి క్లిష్టమైన ఆలోచనా విధానాన్ని అమలుచేసే సామర్థ్యం ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్ల్లో చేర్చడానికి మరో నైపుణ్యం. విమర్శనాత్మక ఆలోచనా ధోరణి ఈ విధమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థులలో విలువైనది మరియు ఎంతో కోరుకునే నైపుణ్యం. మీరు సమర్ధవంతంగా సమస్యను విశ్లేషించగలిగితే, సమాచారాన్ని సంగ్రహించడం మరియు లక్ష్యం తీర్పులు చేయడం, మీ క్రియాత్మక పునఃప్రారంభంపై విమర్శనాత్మక ఆలోచనలు జాబితా చేయడం ప్లస్.
డెసిషన్ మేకింగ్ సామర్ధ్యాలు
విమర్శనాత్మక ఆలోచనాపత్రంతో పాటు, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవచ్చో తెలుసుకోవడం ఉద్యోగ విఫణిలో నైపుణ్యం తరువాత కూడా కోరింది. సమయానుసారంగా నిర్ణయించే నిర్ణయం తీసుకోవడం అనేది నైపుణ్యం, సాధ్యమైన అన్ని అంశాలని విశ్లేషించే సామర్థ్యాన్ని మరియు కార్యాచరణ మరియు సాధ్యత పరంగా ఉత్తమమైన విధానాన్ని ఎంచుకోండి.
భాషా నైపుణ్యాలు
కొంతమంది యజమానులు బహుళ భాషా సామర్ధ్యాలతో ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు, ప్రత్యేకంగా ప్రపంచ కార్యకలాపాలు పాల్గొన్నప్పుడు. ఒకటి కంటే ఎక్కువ భాషలలో మీకు నైపుణ్యం ఉన్నట్లయితే, ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభంలో జాబితా భాషా నైపుణ్యాలు. ఉదాహరణకు, మీరు స్పానిష్, ఫ్రెంచ్ లేదా చైనీస్ భాషలో నిష్ణాతులు అయితే, ఉద్యోగాలకు వర్తించేటప్పుడు భాషా నైపుణ్యాలను చేర్చండి లేదా వాటిని కలిగి ఉన్నందుకు మీరు ఒక ప్రయోజనాన్ని పొందుతారని నిర్ధారించుకోండి.
