టెలికమ్యుటింగ్ అనేది వ్యాపార జీవిత మార్గంగా మారింది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ సెన్సస్ బ్యూరో ప్రకారం, 20 నుండి 30 మిలియన్ల మందికి వారానికి కనీసం ఒక రోజు ఇంటిలో పని చేస్తుందని అంచనా. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, సంఖ్యలు మరింత ఆకట్టుకున్నాయి. ఫ్యూచర్ సర్వేలో సిట్రిక్స్ వర్క్ ప్లేస్ 24 శాతం ప్రపంచ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను వారి ఎంపిక చేసుకునే సమయాల్లో మరియు ప్రదేశాలలో పనిచేయడానికి అనుమతిస్తాయి.
ఈ విధానం యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
$config[code] not foundఉద్యోగుల కోసం, టెలికమ్యుటింగ్ ప్రయాణ ఖర్చులను తొలగిస్తుంది మరియు మెరుగైన పని / జీవిత సంతులనాన్ని అందిస్తుంది. కంపెనీలకు, ఇది ఉద్యోగి సంబంధిత మరియు రియల్ ఎస్టేట్ ఖర్చులను తగ్గిస్తుంది, ఇది చిన్న వ్యాపారాలకు ప్రధాన వరంగా ఉంటుంది, ఇది సాంప్రదాయ కార్యాలయ వాతావరణాన్ని నిర్వహించడానికి రాజధాని మరియు మౌలిక సదుపాయాలను కలిగి ఉండదు. అదనంగా, టెలికమ్యుటింగ్ అనేది వ్యాపారాలు వికలాంగులు మరియు భౌగోళికంగా తొలగించబడిన కార్మికులతో సహా, దరఖాస్తుదారుల విస్తృత పూల్ నుండి తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఏదేమైనా, ఇంటి నుండి పనిచేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు ఇద్దరికీ ప్రత్యేకమైన సవాళ్లు ఉన్నాయి. ఇటీవలే, యాహూ CEO, మారిస్ మేయర్, సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక గృహ పని అవకాశాన్ని ఉపసంహరించుకుంది, ఉద్యోగి సహకారం మరియు సమాచార మార్పిడిని మెరుగుపరచడానికి తన సంస్థ యొక్క అవసరాన్ని పేర్కొన్నాడు. ఫోర్రెస్టర్ సర్వేలో, పోస్ట్ రిసెషన్ ఎరాలో వర్చువల్ వర్క్ ఎన్విరాన్మోన్స్ (PDF), ఇతర యజమానులు మేయర్ యొక్క ఆందోళనలను పంచుకున్నారు, 49% మంది రిమోట్ ఉద్యోగులతో సమర్థవంతమైన సంభాషణ గురించి మరియు 44% మేనేజింగ్ ప్రాజెక్టులు మరియు గడువులను విజయవంతంగా నిర్వహించడం గురించి ఆందోళన చెందారు.
టెలికమ్యుటింగ్ నుండి పొటెన్షియల్ డ్యామంటేజెస్ను తగ్గించడానికి యజమానులు ఏమి చేయగలరు?
ఇది సరైన ఉద్యోగులు, సరైన భద్రత మరియు సరైన ప్రాజెక్ట్ ట్రాకింగ్ వ్యాపార ఉపకరణాల గురించి.
కుడి ఉద్యోగులు
ప్రతి ఉద్యోగి అట్-హోమ్ కార్మికుడిగా ఉండదు. చాలామంది ఉద్యోగులు ఒక మైక్రోమ్యాన్డ్ కార్యాలయంలో పనిచేయటానికి నియమింపబడ్డారు మరియు కొందరు స్వతంత్రంగా పని చేసేటప్పుడు కొట్టుకుపోతారు. జులియా డ్రేక్, జూలియా డ్రేక్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ స్థాపకుడు మరియు డైరెక్టర్, ఈ సమస్యను పరిష్కరిస్తే, అన్ని సమయ నియమాల కోసం ఒక విచారణ కాలంను పరిష్కరించడం ద్వారా పరిష్కరించాడు.
"నేను వారితో కలిసి పనిచేయడానికి సరైన పని నియమాలను కలిగి ఉన్నాను మరియు యజమాని లేకుండా వారి మెడలో శ్వాస లేకుండా స్వతంత్రంగా పనిచేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయని నేను ఒక సంవత్సరం వరకు ఆరు నెలలు గడిపాను," అని డ్రేక్ చెప్పాడు. "ఇది మీరు ఏమి కోసం ఆశ, క్రమశిక్షణ మరియు ఒక అభిరుచి పడుతుంది. ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిని తీసుకుంటుంది. "
కంపెనీలు సంభావ్య ఉద్యోగులు దరఖాస్తు ప్రక్రియలో భాగంగా వ్యక్తిత్వాన్ని, ప్రవర్తన పరీక్షలను పొందవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి ఒక కార్యాలయంలో లేదా గృహ వాతావరణంలో మంచి పని చేస్తుందో లేదో నిర్ణయించడంలో ఇవి సహాయపడతాయి.
కుడి భద్రత
పైన పేర్కొన్న సిట్రిక్స్ అధ్యయనంలో 83 శాతం వ్యాపారాలు రిమోట్ ఉద్యోగులను తమ సొంత పరికరాలను కంపెనీ నెట్వర్క్లను ప్రాప్తి చేయడానికి అనుమతిస్తాయి. అదనంగా, రిమోట్ కార్మికుల 59 శాతం సంస్థ డేటాను తిరిగి పొందలేదు.ఇది అవాంతరం మరియు సంభావ్య భద్రతాపరమైన అపాయాలను సృష్టించగలదు, ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాల కోసం తక్కువ భద్రతా రక్షణలను కలిగి ఉండవచ్చు.
సున్నితమైన మరియు క్లిష్టమైన డేటా యొక్క భద్రతను నిర్వహించడానికి, వ్యాపారాలు భద్రతా ఉత్తమ విధానాలను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు అమలు చేయాలి మరియు ఉద్యోగుల భద్రత బెదిరింపుల గురించి తెలియజేయాలి. అదనంగా, వారు ఏ పరికరాలను ఉద్యోగులు ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు వాటిని వాడుతున్నారో వారు ట్రాక్ చేయాలి.
ది రైట్ ప్రాజెక్ట్ ట్రాకింగ్ బిజినెస్ టూల్స్
వారు ఎలా పనిచేస్తారో మరియు ఎక్కడ పనిచేస్తారో వారు స్వేచ్ఛ మరియు వశ్యతను ఇచ్చినప్పుడు ఉద్యోగులు తరచూ వర్దిల్లుతారు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగుల పురోగతిని పర్యవేక్షించే వారి సామర్థ్యాన్ని వ్యాపారాలు తగ్గించాలని కాదు. యజమానులు సులభంగా ఇమెయిల్ మరియు తక్షణ సందేశ ద్వారా రిమోట్ ఉద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండగలరు. కంపెనీ సమావేశాలు వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.
వ్యక్తిగత ప్రాజెక్టుల కోసం ఉద్యోగి సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడానికి సాఫ్ట్వేర్ని అమలు చేయడానికి యజమానులను బాగా సలహా ఇస్తారు. ఈ సాఫ్ట్ వేర్ రిమోట్ మరియు ఇన్-హౌస్ కార్మికులలో పూర్తిగా విలీనం చేయాలి, తద్వారా యజమానులు వారి మొత్తం శ్రామిక శక్తిని ఒక చూపులో వీక్షించవచ్చు. ఇది నిర్వాహకులు అన్ని కంపెనీ ప్రాజెక్టులకు సమయపాలన మరియు ఖర్చులను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది.
టెలికమ్యుటింగ్ అనేది భవిష్యత్తు యొక్క మార్గం, ఇది యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. కానీ కొన్ని మార్గదర్శకాలు మరియు సెక్యూరిటీలను అమలు చేస్తే వ్యాపారాలు ఈ ప్రయోజనాలను మాత్రమే పొందుతాయి. వారు అలా చేయడంలో విఫలమైతే, వ్యాపారాలు యాహూ లాగా ముగుస్తుంటాయి, టెలికమ్యుటింగ్ ఎంపికను సంవత్సరానికి తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉంది.
Shutterstock ద్వారా Home ఫోటో వద్ద పని
4 వ్యాఖ్యలు ▼
