నైతిక నియమావళి, లేదా ఉద్యోగుల ప్రవర్తనను నిర్వహించటానికి మార్గదర్శకం, పరిమాణం లేకుండా సంబంధం లేకుండా అన్ని వ్యాపారాలలో అమలు చేయాలి. ఈ మార్గదర్శకాలు సంస్థలు బాధ్యత మరియు సమగ్రత సృష్టించడానికి అనుమతిస్తుంది. నీతి నియమాన్ని సృష్టించడం వంటి నైతిక ప్రవర్తనను అమలుచేయడం మరియు బహుమతి ఇవ్వడం సమానంగా ముఖ్యమైనది. బహిరంగంగా లేదా ప్రైవేటుగా వ్యక్తికి ప్రతిఫలించాలో లేదో సహా, కార్యాలయంలో నైతిక ప్రవర్తనను బహుమతిగా ఇచ్చినప్పుడు గుర్తుంచుకోండి కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundనైతిక ప్రవర్తనలు ఏమి అంచనా వేస్తాయో ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేయండి. స్థిరమైన ఉండండి కాబట్టి నియమాలు కార్యాలయంలో ప్రతి ఒక్కరికీ వర్తిస్తాయి. వారి ప్రవర్తనకు మీరు రివార్డ్ చేయగల ముందు వారు ఎలా పని చేయాలి అని ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి.
సలహాల పెట్టెని సృష్టించండి, అందువల్ల ఉద్యోగులు అనామకంగా ఉంటారు, అయితే ఇతర కార్మికుల నైతిక ప్రవర్తనను ఒక చిన్న నోట్లో గుర్తించి ఉండవచ్చు.
నైతిక ప్రవర్తనను ప్రదర్శించే ఉద్యోగికి ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. పర్యవేక్షకులు ఈ వ్యక్తులను పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేటులో "కృతజ్ఞతాభావం" అని చెప్పడం ద్వారా సముచితమైన వాటిని బట్టి తెలియజేయవచ్చు.
ఇతర ఉద్యోగుల ముందు సమావేశంలో లేదా భోజన సమయంలో వారి నైతిక ప్రవర్తనకు ఉద్యోగులను గుర్తించండి.
అన్ని అర్హత గల ఉద్యోగుల కోసం ప్రోత్సాహక కార్యక్రమంని అభివృద్ధి చేయండి. ఈ చిన్న బహుమతులు, ఉచిత విందు లేదా ఒక రోజు ఆఫ్ ఉండవచ్చు.
