స్ప్రింగ్ ఇక్కడ ఉంది మరియు వేసవి చాలా వెనుక కాదు-ఇది ఇంటర్న్స్ వారి వేసవి అవసరాల గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించటానికి ఉపయోగించే వ్యాపారాలు అంటే. క్వాలిఫైడ్ ఇంటర్న్స్ కనుగొనేందుకు కఠినమైన ఉంటుంది, మరియు ఇప్పుడు పోటీ కూడా గట్టిగా పెరిగిపోతుంది.
Facebook, Google మరియు ExxonMobil వంటి ఉన్నత సంస్థల్లోని ఇంటర్న్స్ వారు పూర్తి సమయాన్ని పని చేస్తే నెలకు $ 7,000 వరకు చేయగలరని గ్లాడోర్ (బహిర్గతం: నా సంస్థ యొక్క ఒక క్లయింట్) చేసిన ఒక అధ్యయనం కనుగొంది.
$config[code] not foundచిన్న కంపెనీల కోసం ఇప్పటికే పెద్ద సంస్థలు మరియు వారి క్యాంపస్ రిక్రూటర్లతో ఇంటర్న్స్ కోసం పోరాడడానికి పోరాడుతుంటే, మీ వార్తలను మీరు మీ చేతులను త్రోసిపుచ్చుకోవడానికి సరిపోతుంది. కానీ ఈ అధిక చెల్లింపు ఉద్యోగాలు తీసుకునే ఇంటర్న్స్ కోసం, అది డబ్బు గురించి కాదు - మరియు చిన్న బడ్జెట్లతో చిన్న వ్యాపారాలకు శుభవార్త.
చిన్న వ్యాపారం ఇంటర్న్స్ కోసం పోటీ ఎలా
ఒక అభిరుచి గల కార్యాలయాన్ని సృష్టించండి
టాప్ 25 జాబితాలో ఉన్న కంపెనీలు అధిక వేతనాలను అందించడం కోసం మాత్రమే తెలియదు - వారు ఉత్తమంగా కలిసి పనిచేసే ప్రదేశాలలో ఉద్యోగులు శక్తివంతులుగా మరియు ఆలోచనలు స్వేచ్ఛగా ప్రవహిస్తున్న ప్రదేశాలగా పిలుస్తున్నారు. ఒక ఇంటర్న్ ఇలా చెప్పాడు:
"పని ఒక వాస్తవిక లక్ష్యం ద్వారా ప్రేరణ పొందింది. చాలా కొద్ది మంది మాత్రమే డబ్బు కోసం ఉన్నారు. "
వాస్తవానికి, ఇంటర్న్స్ ఇంటర్న్ షిప్ ఎంచుకోవడం లో మూడవ ముఖ్యమైన కారకంగా బలమైన సంస్థ సంస్కృతి మరియు విలువలు పేర్కొన్నారు. ఒక బలమైన కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మించడం, మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని నొక్కి చెప్పడం మరియు యువకుల (సామాజిక బాధ్యత, విశ్వసనీయత మరియు పారదర్శకత) తో మీ విలువలను సమీకరించడం, మీరు ఇంటర్న్స్ మాత్రమే కాకుండా, పూర్తికాల ఉద్యోగులను కూడా ఆకర్షిస్తాయి.
చిన్న ఎక్స్ట్రాస్ ఆఫర్
మరొక ఇంటర్న్ ఇలా చెప్పాడు:
"కంపెనీ మంచి బోనస్ మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలు అందిస్తుంది."
మీరు $ 6,700 ప్లస్ నెలసరి జీతం ట్విటర్ను దాని ఇంటర్న్స్ చెల్లిస్తుంది పోవచ్చు, కానీ మీరు ఇంటర్న్ చివరలో ప్రదర్శన ముడిపడి ఒక బోనస్ అందించే? మీరు ఏ రకమైన ఉచిత లేదా తక్కువ-ధర ప్రోత్సాహకాలు అందించవచ్చు?
ఇంటర్న్స్ కోసం, శుక్రవారం పిజ్జా భోజనాలు వంటి సాధారణ ఏదో, సౌకర్యవంతమైన గంటల లేదా ఇంట్లో పని సామర్థ్యం వారు మీ కార్యాలయంలో అవగతం ఎలా పెద్ద తేడా చేయవచ్చు.
నేర్చుకోవడం అనుభవాన్ని అందించండి
అనుభవంలో ఒక ఇంటర్న్ ఇలా చెప్పాడు:
"మీరు ఒక టన్ను నేర్చుకుంటారు."
ఇంటర్న్ యొక్క లక్షణాలను ఒకటి ఇంటర్న్స్ వాస్తవానికి సంబంధిత కెరీర్ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి అవకాశం ఉంది (చాలా కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు ఈ కేవలం ఒక ఉద్యోగం కాదు, ఇది ఇంటర్న్ పరిగణించాలి).
అయితే, ఒక బిజీ చిన్న వ్యాపారంలో వ్యవస్థాపకులకు ఇది సులువుగా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్న్స్ను "కృషి చేసే పనిని" ఇవ్వడానికి స్లిప్ చేయడం సులభం. ఇంటర్న్షిప్ను ఎంచుకోవడంలో పేర్కొన్న అధ్యయనంలో ప్రధానంగా ముఖ్యమైన ఉద్యోగ ఇంటర్న్లకు అవకాశం ఉంది.
మీ వ్యాపారానికి ఎలా సహాయపడుతుందనేది కాదు - ఇంటర్న్షిప్ విద్యార్ధి ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని పొందడంలో ఎలా సహాయపడుతుందో ప్లాన్ చేయండి. మీరు లేదా మరొక కీ ఉద్యోగి క్రమంగా వారి వాస్తవ ప్రపంచ విద్య కోసం ఇంటర్న్ మరియు కలుసుకునేందుకు మార్గదర్శక ఉండాలి.
వ్యత్యాసాలను చేయడానికి ఇంటర్న్స్ ఒక అవకాశం ఇవ్వండి
మరొక ఇంటర్న్ వాటాలు:
"ఉత్పత్తిలో ఉపయోగించిన కోడ్ను మీరు రవాణా చేస్తారు మరియు వాస్తవంగా అన్ని కంపెనీ నిర్ణయాల్లో మీరు చెప్పవచ్చు."
గౌరవం సంపాదించడానికి అవకాశంపై దూకుతారు ఎవరు, ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ భాగంగా మరియు ఒక సంస్థ దిశలో ఇన్పుట్ కలిగి?
నేటి మిలీనియల్ ఉద్యోగులు, ప్రత్యేకించి, తమ పని పనిని అర్ధం చేసుకోవటానికి ఇష్టపడతారని భావిస్తున్నారు - మరియు ఇంటర్న్షిప్పులు ఉన్నాయి. సంభావ్య ఇంటర్న్స్ వారు మొత్తం సంస్థలో ఆడతారు పాత్ర స్పష్టంగా వివరించండి. వాటిని సమావేశాలు మరియు నిర్ణయాలు లో చేర్చండి మరియు వాటిని పెద్ద ప్రాజెక్టులలో వారి అడుగుల తడి తెలపండి.
స్థానికంగా చూడండి
ఇంటర్న్ షిప్ (సంస్థ సంస్కృతితో ముడిపడివున్న) లో ఇంటర్నేషనల్ను ఎంచుకునేటప్పుడు ఒక చిన్న ప్రయాణానికి అనుకూలమైన ప్రదేశానికి పని చేసే అవకాశం మూడవ ముఖ్యమైన అంశం.
ఇంటర్న్స్ కోరుతూ మరియు మీ స్థానాన్ని నొక్కినప్పుడు స్థానిక కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా ఇంటర్న్స్ ఫోటో
5 వ్యాఖ్యలు ▼
