ఒక అప్లికేషన్ లో లేదా ఇంటర్వ్యూలో మీరు మీ భవిష్యత్ ప్రణాళికలకు సంబంధించి అత్యంత సాధారణ మరియు ముఖ్యమైన ప్రశ్నల్లో ఒకటి. పాఠశాలలు మరియు యజమానులు మీరు పరిమిత ఖాళీలు పూరించడానికి ప్రజలు ఎంచుకున్న సమయం మరియు వనరులను విలువైనవిగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు ఈ ప్రశ్నకు బాగా సమాధానం ఇస్తే, మీ సహచరులపై పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉండటానికి మీరే ఉంచుకోవచ్చు.
స్వల్పకాలిక పంచ్
తాత్కాలిక స్థానాల వంటి కొన్ని అనువర్తనాలు, ముందు మరియు కేంద్రంగా ఉండే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల కోసం కాల్ చేయండి. స్థానం తాత్కాలికమేనని మీ అవగాహనను ప్రదర్శించండి, కానీ మీరే ఎక్కువ స్థానాల్లో ఉన్నట్లు ప్రకటించండి. "నేను ఒక పూర్తి స్థాయి కెరీర్ లో parlayed చేయవచ్చు ఒక అభిప్రాయాన్ని చేయడానికి ఉపయోగించే (ABC కంపెనీ) వద్ద ఒక స్థానం కోరుకుంటారు" ఈ సందర్భంలో తగిన ఉంటుంది. ప్రతి గోల్ ప్రకటన మీరు కోరుకుంటారు నిర్దిష్ట స్వల్పకాలిక గోల్ తాకే మరియు తదుపరి కెరీర్ అడుగు ఎదురు చూస్తున్నానని లేకుండా ఆ ఉద్యోగం చేయడానికి మీ అభిరుచి చూపించు ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక MBA అప్లికేషన్ మీ లక్ష్యాలను అడుగుతుంటే, మీ సమాధానం తెలుసుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి మీ కోరికను ఖచ్చితంగా చెప్పండి మరియు "నేను MBA ను కోరుకుంటాను, అందుచే నేను ఉద్యోగం పొందవచ్చు మరియు గణనీయమైన జీవనశైలిని పొందగలుగుతున్నాను."
$config[code] not foundదీర్ఘకాల విజన్
దీర్ఘకాలిక వృత్తినిపుణులు, ప్రత్యేకంగా నిర్వహణలో ఉన్నవారు, దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక ద్వారా భవిష్యత్ కోసం ఒక ఆలోచనను చూపించే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే ఒక సమాధానం కోసం కాల్ చేయండి. మీ సమాధానం బృందంలో పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు ఆ బృందాన్ని విజయానికి దారితీస్తుంది. క్వింటెసెన్షియల్ కెరీర్స్ ఒక దృష్టి-కాస్టింగ్ లక్ష్యం యొక్క ఈ ఉదాహరణను అందిస్తోంది: "రెస్టారెంట్ యొక్క మేనేజర్గా ఉండటానికి, నా వినియోగదారులకు మంచి ఆహారం మరియు సేవలను అందిస్తూ, టాప్-గీత సిబ్బందిని గౌరవించడం మరియు నిర్వహించడం చేత నేను ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించాను నా నియంతృత్వ గౌరవాన్ని గౌరవిస్తూ, యాజమాన్యం సమూహంలో నా నిర్ణయం మరియు నైపుణ్యాన్ని రుజువు చేస్తుంది. "
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమీ డిజైర్ చూపించు
కొన్నిసార్లు ఉద్యోగం లేదా విద్యా అనుభవం గురించి మీ నిజాయితీని మరియు స్థిరత్వంను ప్రదర్శించడానికి అప్లికేషన్ యొక్క లక్ష్య విభాగాన్ని ఉపయోగించడం ముఖ్యం. మీరు కెరీర్లను మారుస్తుంటే, రీడర్ లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గత అనుభవాలను కొత్త స్థానానికి ఎలా అనువదించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి మీ లక్ష్య ప్రకటనను ఉపయోగించండి. Monster.com ఈ ఉదాహరణను సూచిస్తుంది: "వ్యక్తిగత నిర్వహణలో ఉద్యోగ నిర్వహణ, నియామకం, ఉద్యోగి సంబంధాలు మరియు లాభాల పరిపాలనలో విస్తృతమైన నేపథ్య పరపతిని కోరుతూ నిర్వాహక నిర్వాహకుడు, కెరీర్ మార్పు లక్ష్యానికి చాలా ప్రేరణ మరియు సంస్థ యొక్క ఆర్.డి.. " కొత్త ఉదాహరణ (మానవ వనరులు) లో పాఠకుడు మీకు సహాయం చేయడానికి గత అనుభవం (నిష్ణాత నిర్వాహకుడు) గురించి ఈ ఉదాహరణ పేర్కొంది. మీ అనుభవాలు మీ కవర్ లేఖలో, మీ పునఃప్రారంభం యొక్క నైపుణ్యాల జాబితాలో లేదా ఇంటర్వ్యూలో వేరే రంగంలోకి అనువదించినట్లు మీరు మరింత స్పష్టంగా వివరించవచ్చు.
వ్యక్తిగత పెరుగుదల అనేది మార్కెట్ లక్ష్యం
విద్యా అవకాశాల కోసం అనేక అనువర్తనాలు, మిమ్మల్ని మరియు మీ వ్యక్తిగత అభివృద్ధి లక్ష్యాలను దృష్టి పెట్టాలని మీరు కోరుతాయి. మీరు మీ పరిమితులను తెలిసి చూపించడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి కానీ మీ ఉద్యోగ లక్ష్యాలకు సరిపోయే విధంగా ఉత్తమమైన ఉద్యోగిగా వృద్ధి చెందాలని కోరుకుంటారు. ఒక MBA కార్యక్రమం, ఉదాహరణకు, ఒక వ్యాపారాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహించే మరియు శిక్షణలో ప్రతిష్టాత్మకంగా తీసుకునే విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇవ్వాలని కోరుకుంటుంది. ఉత్తర గోవా విశ్వవిద్యాలయము మీ గోల్స్ స్టేట్మెంట్లో స్పష్టంగా ప్రకటించకుండా ఉండాలని సిఫార్సు చేస్తోంది, కానీ బదులుగా నిర్దిష్ట ప్రాంతాలలో వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి మీ అభిరుచిని చూపించండి. ఉదాహరణకు, "మీరు MBA డిగ్రీని పొందాలంటే నేను మెరుగైన నిర్వాహకుడిగా ఉండటానికి," మీరు కోరుకున్న నైపుణ్యాలను వివరిస్తూ, "నేను వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడంలో అన్ని దశలను నైపుణ్యం పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తాను. వ్యాపార సిద్ధాంతాలకు మార్కెటింగ్కు ఆర్థిక సిద్ధాంతం. " మీ కవర్ లెటర్ మరియు అప్లికేషన్ మీ లక్ష్య వివరాలపై విస్తరించడం వలన సంక్షిప్త మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండండి. నిర్వాహకులు లేదా అడ్మిషన్ల కమిటీలు నియామకం డజన్ల కొద్దీ మరియు వందల దరఖాస్తులను కూడా చదవవచ్చు, అందువల్ల మీరు వారి దృష్టిని ఉంచడానికి మీ ప్రణాళికలపై ఒక లేజర్-దృష్టిని అవసరం.
