ఒక CV పంపడం ఎలా

జాబ్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, ఉద్యోగం బోర్డు లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా, మీ నైపుణ్యాలను, నైపుణ్యం మరియు అనుభవం హైలైట్ ఒక బలమైన పునఃప్రారంభం కలిగి ముఖ్యం. పునఃప్రారంభం తరచుగా ఒక పాఠ్యప్రణాళిక విటే, లేదా CV అని పిలుస్తారు. ఉద్యోగం బోర్డులపై మీ CV ను పోస్ట్ చేసుకోవచ్చు లేదా కంపెనీ వెబ్సైట్ ద్వారా నేరుగా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, ఇది సరిగా ఒక CV ను పంపించే మొదటి అడుగు మాత్రమే. మీరు గమనింపబడాలని కోరుకుంటే CV ని పంపించటానికి ఎన్నో ఫాలో అప్ విధానాలు ఉన్నాయి.

$config[code] not found

చదవడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడాన్ని సులభం చెయ్యడానికి మీ CV ను పంపించే ముందు చూడు. అనవసరమైన పదాలు మరియు అస్తవ్యస్తతతో పేజీని పూరించవద్దు. ఇది స్పష్టంగా చదవాలి మరియు ప్రత్యేక శీర్షికలు మరియు విభాగాలు ఉండాలి. ఒక సులభమైన రీడ్ కాకపోతే నియామక నిర్వాహకుడు మీ CV ను పరిగణించకపోవచ్చు.

ఒక బోర్డు ఉపయోగించి ప్రచారం చేసిన ఒక కంపెనీకి పంపించే ఏకైక పద్ధతి ఇది మీ CV ఉద్యోగ బోర్డులకు అప్లోడ్ చేయండి. మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్లో ఉన్నటువంటి ప్రాథమిక ఫార్మాటింగ్ అవసరాలు ఉపయోగించే ఫార్మాట్ చేయబడిన CV ని పంపండి. ఉదాహరణకు, మీ CV ని కలిగి ఉన్న వర్డ్ డాక్యుమెంట్ను మార్జిన్లు తగ్గించవద్దు. నియామక నిర్వాహకుడు పూర్తిగా CV ని చూడలేరు మరియు తదుపరి అభ్యర్థికి వెళ్ళవచ్చు.

లేకపోతే యజమాని అభ్యర్థించిన తప్ప ఒక ఇమెయిల్ యొక్క శరీరం లో మీ CV పంపండి. ఉదాహరణకు, కొంతమంది యజమానులు ఒక PDF ఫార్మాట్ లేదా ఒక జోడించిన వర్డ్ పత్రంలో CV లను పంపమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. కొంతమంది యజమానులు వైరస్ లేదా భయాందోళనలకు భయపడి ఇమెయిల్ జోడింపులను తెరవరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమానులు భద్రతా పరిమితులు లేదా సాఫ్ట్వేర్ అననుకూలతల కారణంగా జోడింపులను తెరవలేకపోవచ్చు.

మీరు మీ CV ని పంపిన సంస్థకు తదుపరి ఇమెయిల్ను వ్రాయండి. వర్తింపజేసిన రెండు రోజుల తర్వాత ఇమెయిల్ పంపాలి, కెరీర్ కీ వెబ్సైట్ ప్రకారం. ఇది ఒక ఉగ్రమైన పద్ధతి, కానీ మీ CV గమనించబడిందని నిర్ధారిస్తుంది.

మీరు ఫాలో అప్ ఇమెయిల్ తర్వాత యజమాని నుండి ప్రతిస్పందన కలిగి లేకుంటే యజమాని ఒక ఫాలో అప్ కాల్ చేయండి. యజమాని ప్రకటన ప్రకటన ఉద్యోగం ప్రారంభ గురించి ఎటువంటి ఫోన్ కాల్స్ చేయకూడదని, ఈ కోరికలను గౌరవించండి. కాలింగ్ గురించి ప్రస్తావించకపోతే, మీ అసలు అనువర్తనం తర్వాత మూడు రోజుల తరువాత, కెరీర్ కీ ప్రకారం.

సంస్థ మీ CV ను అందుకున్నట్లయితే, మీ తదుపరి ఫోన్ కాల్ లేదా ఇ-మెయిల్లో నియామకం నిర్వాహకుడిని అడగండి మరియు మీరు స్థానం కోసం పరిగణనలోకి తీసుకుంటే. స్నేహపూర్వక మరియు వృత్తిపరమైన, మరియు మీరు స్థానం కోసం తపిస్తూ ఆ అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం నివారించడానికి.