వైవిధ్యం లో ఉద్యోగులు శిక్షణ రైలు క్రియేటివ్ వేస్

కొన్ని సంస్థలు కార్యాలయంలో సంఘీభావంని పెంచేందుకు వారి ఉద్యోగుల కోసం వైవిధ్య శిక్షణను అందిస్తాయి. ఇది జట్టుకృషిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఉత్పాదకత పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. వైవిధ్యం శిక్షణ జాతి మరియు మతం వంటి వ్యక్తిగత లక్షణాల మధ్య వ్యత్యాసాలను గుర్తించినప్పటికీ, మానవులు ఒకేలా ఎలా ఉంటారో కూడా నొక్కి చెబుతుంది. ఈ ప్రాముఖ్యత వ్యాపారం పెరుగుదలకు దోహదం చేస్తుంది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేస్తారు. వివిధ క్రీడల మరియు శిక్షణా పద్ధతుల ద్వారా వైవిధ్యం శిక్షణ సాధించవచ్చు.

$config[code] not found

ఒక దశ తీసుకోండి

ప్రతి ఇతర ఎదుర్కొంటున్న సర్కిల్లో నిలబడటానికి ఉద్యోగుల బృందాన్ని సూచించండి. ఒక సమయంలో ఒకరు, ప్రతి బృందం సభ్యునిని సర్కిల్లో కలిగి, ఇతరులను వారితో చేరాలని ప్రోత్సహిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి, "మీరు ఎప్పుడైనా అనుభవించినట్లయితే నన్ను ముందుకు తీసుకెళ్లండి" అని చెప్పవచ్చు. వృత్తాకారంలో మొట్టమొదటిసారిగా మంచును విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరింత హానికరంలేని అంశాలతో ప్రారంభించండి. ఆ తరువాత, వైవిధ్యంతో సంబంధం ఉన్న ప్రకటనలను తయారుచేసే ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది. వృత్తం చుట్టూ కొన్ని సార్లు వెళ్ళండి, మరియు వ్యాయామం తర్వాత, ప్రతి ఒక్కరూ వారి పరిశీలనలు మరియు రిజర్వేషన్ల గురించి మాట్లాడతారు. వారు ముందుకు వెళ్ళటానికి వెనుకాడారు మరియు ఎలా తేడాలు కారణంగా స్వీయ స్పృహ ఫీలింగ్ సంబంధించి గురించి పరిశీలనలు ఉన్నాయి.

పేరు గేమ్

చాలామందికి పేర్లు వెనుక కథలు ఉన్నాయి. ఇది ఒక సాంస్కృతిక మూలం కాదు, ఆ సమయంలో వారి పెద్ద సోదరుడి స్నేహితురాలు లేదా ప్రసిద్ధ నటి పేరు పెట్టబడింది. ఏ కారణం అయినా, మీ ఉద్యోగులను సేకరించి, వారి పేర్ల మూలాలను వివరించేలా వైవిధ్యతను గుర్తించడానికి ఒక సాధారణ మార్గం. ఈ పని మీ ఉద్యోగుల మధ్య వ్యత్యాసాలను ఒకే సమయంలో నవ్వుతో కలిపినప్పుడు వాటిని బంధం చేసుకొనే సరదా వ్యాయామం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సాంస్కృతిక వ్యాఖ్యలు

ప్రతి సంస్కృతి దాని విశ్వాసాలను వివరిస్తున్న కోట్లు లేదా సామెతలు కలిగి ఉంటుంది. స్పానిష్ భాష సామెత ఒకటి, "ప్రతి ఒక్కరూ తన సొంత ఇంటిలో ఉంటారు." ఇతర సంస్కృతుల నుండి మీ ప్రాంతం యొక్క ప్రధాన సాంప్రదాయ సంస్కృతితో పదాలను పెడతారు. ఉదాహరణకు, ఈ స్పానిష్ సామెతను ఒక అమెరికాతో కలిసి "ఒక మనిషి అతని కోట యొక్క రాజు" గా జత చేయండి. ఉద్యోగుల సమూహాన్ని రెండుసార్లు విభజించి, యాదృచ్ఛికంగా వారిపై ప్రింట్ చేసిన సామెతలు జతగా కార్డులను చేతితో అందజేయండి. ఉద్యోగులను వారి భాగస్వామ్య రచనను కనుగొని, ప్రతిఒక్కరూ సరిపోయేటప్పుడు, కోట్ లను బిగ్గరగా చదువుతారు. తరువాత, ఈ కోట్స్ ఆధారంగా సంస్కృతుల మధ్య సారూప్యత గురించి చర్చించండి.

సాధారణ అవగాహనలు

ఈ చర్య కోసం, గోడపై పెద్ద పోస్టర్ బోర్డులు లేదా కాగితపు షీట్లను వేలాడదీయండి. "ఆసియా-అమెరికన్లు" లేదా "ముస్లింలు" ఎగువన ఉన్న వివిధ సమూహాల యొక్క లేబుళ్ళను పైభాగంలో వ్రాసి కవర్ చేయడానికి బోర్డు లేదా కాగితాన్ని క్రిందికి మడవండి. ఉద్యోగులు గదిలోకి ప్రవేశిస్తారు, చిన్న సమూహాలలోకి వారిని విభజించి, మీరు విభిన్న సంస్కృతుల తీర్పుల గురించి సూచించబోతున్నారని వివరించండి. సమూహాలను వెల్లడి చేసి, ప్రతి విభాగ ఉద్యోగులను బోర్డులు చుట్టూ సేకరించి, ఈ సంస్కృతి గురించి సాధారణ అవగాహనలను అనామకంగా వ్రాస్తారు. అన్ని సమూహాలు పూర్తయినప్పుడు, అవగాహనలను చదివి, సమూహంగా చర్చించండి. ఈ కార్యక్రమం ఇతర సంస్కృతుల గురించి తప్పుడు తీర్పులను బహిర్గతం చేయడానికి ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తుంది.