మీరు వ్యాపారాన్ని పెంచుతున్నట్లయితే, నియామకం అవసరం. కానీ ప్రక్రియ అధిక అనిపించవచ్చు. మీరు కాంట్రాక్టర్లు లేదా స్వతంత్ర ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతుంటే ప్రత్యేకించి కేసు.
ఆన్లైన్ వ్యాపారవేత్త ఇవాన్ కార్మిచెల్ ఈ వీడియో ట్యుటోరియల్ లో oDesk వంటి సైట్లు సరైన సహాయం కనుగొనడంలో తన ప్రక్రియ పంచుకుంటుంది:
$config[code] not found కార్మిచాయెల్ ఇలా వివరిస్తున్నాడు: "గోల్ ఇక్కడ నాతో పని చేయాలని మరియు త్వరగా కలుపు పెట్టిన నాణ్యత గల వ్యక్తులను పొందడమే - మీ ప్రొఫైల్ను చదవని ప్రజలందరూ, వారిలో చాలు చేయని వారు తాము నిరూపించడానికి హార్డ్ పని యొక్క కొద్దిగా. మీకు ఇష్టం లేని వారు. వారు మీ కోసం పని చేయాలని మరియు పని చేయకపోతే, మీరు ఇతర వ్యక్తులను కదిలి, వెతకాలి. అందువల్ల మీరు సరైన వ్యక్తులను అందుకున్నారని నిర్ధారిస్తారు. " కార్మిచాయెల్ అత్యంత అర్హత పొందిన అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి కొన్ని దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీ నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా, మీరు ఒక ప్రత్యేక పనిని నిర్వహించడానికి ఒక ఫ్రీలాన్సర్గా ఉండాలనుకోవచ్చు లేదా మీరు ఎప్పటికప్పుడు ఎవరైనా అవసరం కావచ్చు. కార్మిచాయెల్ కొనసాగుతున్న ఉద్యోగాలు ఉత్తమ అభ్యర్థులను ఆకర్షించడానికి ఉంటాయి చెప్పారు. కాబట్టి మీ ఉద్యోగ వివరణలో సమయ వ్యవధి గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పండి. ఉద్యోగ వివరణ రాస్తున్నప్పుడు, ఒక పెద్ద, అగ్లీ పేరాలో ప్రతిదీ ఉంటుంది. ఈ వింత అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు, కానీ కార్మిచాయెల్ అది వివరాలు ఆధారిత లేని ప్రజలు కలుపు సహాయపడుతుంది మరియు అతనికి వివరాలు ఆధారిత కాంట్రాక్టర్లు కలిగి చాలా ముఖ్యం చెప్పారు. సో ఈ దశ అతడిని ముఖ్యమైన ఉద్యోగాలను చదవడం మరియు ఎంచుకోవడం చాలా అవసరం లేని ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా వెళుతున్న పట్టించుకోని వ్యక్తులు కనుగొనేందుకు సహాయపడుతుంది. దరఖాస్తుదారులు వాస్తవానికి అతని ఉద్యోగ వివరణను చదివేందుకు, కార్మిచాయెల్ పేరా మధ్యలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్నను కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, దరఖాస్తుదారులు తమ అనువర్తనాలను సమర్పించేటప్పుడు ఎన్ని YouTube చందాదారులను కలిగి ఉన్నారో అతను చెప్పమని అడగవచ్చు. ఈ దశలో ఎక్కువ శ్రద్ధ చెల్లిస్తున్నవారిని నిరూపించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు పూర్తి వివరణను చదవడానికి ఉద్యోగం గురించి తగినంతగా పట్టించుకుంటారు. ఆ గొప్ప అభ్యర్థులు మీతో పని చేయకూడదనుకుంటే మీరు గొప్ప అభ్యర్థులను కనుగొనలేరు. అదృష్టవశాత్తూ, oDesk మరియు ఇలాంటి సైట్లు కాంట్రాక్టర్లు మరియు వ్యాపార యజమానులు ప్రతి ఇతర కోసం సమీక్షలు వదిలి. సాధ్యమైనంత త్వరలో, కార్మిచాయెల్ కాంట్రాక్టర్లతో సంబంధాలను నిర్మించాలని సూచిస్తుంది, కనుక మీరు అనుకూల అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. క్రొత్త వినియోగదారుల కోసం, ఇది వెంటనే చేయలేము. కానీ మీరు తీసుకోగల కొన్ని దశలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, oDesk లో మీ చెల్లింపు పద్ధతిని ధృవీకరించడం మీరు వెంటనే సంభావ్య కాంట్రాక్టర్లకు మరింత విశ్వసనీయతను కలిగిస్తుంది. కార్మిచాయెల్ యొక్క విధానంలో చివరి దశ oDesk పై ఒక ట్రయల్ జాబ్ సృష్టించడం ఉంటుంది. అతను తన కార్యక్రమాలకు సరిగ్గా స్పందించిన అభ్యర్థులను చిన్న పనులను చేయమని ఆహ్వానిస్తాడు. అతను ఆహ్వానించిన దరఖాస్తుదారులందరూ విచారణ పనిని కూడా ప్రయత్నించలేరు మరియు దానిని తక్కువగా పూర్తి చేయలేదని అతను చెప్పాడు. ఇది అతను అవసరం ద్వారా అనుసరించండి లేని కాంట్రాక్టర్లు కలుపుతుంది. పని పూర్తి చేసేవారిలో, అప్పుడు అతను తక్కువ సమయం పట్టింది మరియు ఉత్తమ ఉద్యోగం చేసిన ఆధారంగా అభ్యర్థులను నిర్ధారించడానికి చేయగలరు. ఒకవేళ ఇద్దరు లేదా ముగ్గురు నిలబడితే, అతను కొందరు వ్యక్తులను నియమించుకుంటాడని మరియు కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికపై ఎవరు ఉత్తమ ఉద్యోగం చేస్తుందో చూద్దాం. ఇమేజ్: oDesk Job రకం పేర్కొనండి
ఇది సులభం కాదు
ప్రశ్న చేర్చండి
మంచి అభిప్రాయాన్ని పెంచుకోండి
ఒక ట్రయల్ జాబ్ ఉపయోగించండి
