ప్రశ్న, "మీరు మా కంపెనీకి ఏమి తీసుకువస్తారు?" యజమానులు నిజంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో తెలుసుకోవడానికి ఏమి unearthing ఒక ప్రత్యక్ష విధానం. మీ సమాధానం తప్పక ఉండాలి మీరు కంపెనీకి బాగా తెలిసి ఉందని ప్రదర్శిస్తారు మరియు అందించే నిర్దిష్ట విలువలు లేదా సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.
షోకేస్ ఆర్గనైజేషన్ నాలెడ్జ్
చూపించే ఒక సమాధానం మీరు మీ ఇంటి పనిని పూర్తి చేసారు నియామక నిర్వాహకుడికి ఆకట్టుకుంటుంది. "మీ వెబ్సైట్ గురించి మరియు ఇటీవల మీ వార్తల కథనాలను చూస్తూ, సమూహాలలో పనిచేసే నా జట్టు వైఖరి మరియు అనుభవం మీ సంస్థ సంస్కృతికి బాగా సరిపోతుందని నేను భావిస్తున్నాను" అని మీరు అనవచ్చు.
$config[code] not foundఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు మరో వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, "మీరు టేబుల్కు ఏమి తీసుకుని వచ్చారు?" ఈ వైవిధ్యం మరింత వ్యక్తిగత ప్రతిబింబం కోసం తలుపును తెరిచినప్పుడు, మీరు ఇప్పటికీ సంస్థ కోసం ఉత్సాహం చూపడానికి మరియు మీరు చేయగలిగిన సంభావ్య సహకారం కోసం అవకాశాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవాలని కోరుకుంటున్నాము.
అదనపు-విలువ సమాధానాలు
కీ సాధనలు లేదా విభిన్న లక్షణాలను గుర్తించడం మీరు మీ ప్రతిస్పందనను బలపరుస్తారు. ఇది నిర్దిష్ట విభాగానికి లేదా ఉద్యోగానికి, అలాగే సంస్థకు మీ జవాబును వర్తింపచేయడం కూడా మంచిది.
ఒక అమ్మకపు స్థానం కోసం, మీరు "కొత్త అవకాశాలను గుర్తించడం, అవగాహనను పెంపొందించడం మరియు దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను నిర్వహించడం వంటి బలమైన సామర్థ్యాన్ని నేను ప్రదర్శించాను." ఈ సామర్ధ్యాలు మీ సంస్థ యొక్క కస్టమర్ సేవ మరియు నిలుపుదలపై దృష్టి పెట్టడంతో పాటు, అమ్మకాల జట్టు యొక్క పనితీరుకు. "