ఏ కెరీర్ ఫీల్డ్లోనూ పెరగటానికి ఎల్లప్పుడూ గది ఉంది, మరియు హౌస్ కీపింగ్ నిర్వహణ మినహాయింపు కాదు. జట్టు ప్రముఖ, శిక్షణ, శుభ్రపరచడం, మరియు షెడ్యూల్ నిర్వహణ మధ్య, అది వేగంగా కదిలిస్తుంది. సమర్థవంతమైన నిర్వాహకులు బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, చొరవ మరియు సహనం ప్రదర్శిస్తారు. మీ నైపుణ్యాలను బ్రష్ మరియు మీ నిజమైన సంభావ్య చూపించడానికి ఈ గైడ్ అనుసరించండి.
మీ శుభ్రపరచడం నైపుణ్యాలపై పని చేయండి. ప్రతి రోజు శుద్ధి పరిశ్రమలో ఆవిష్కరణలు జరుగుతున్నాయి. మీ ప్రయోజనం కోసం కొత్త పద్ధతులు మరియు ఉత్పత్తులను ఉపయోగించుకోండి, ప్రతి పని సులభతరం చేస్తుంది. మీరు ఉత్పత్తులను కొనుగోలు చేయడం లేదా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలను కొనుగోలు చేయకపోయినా, బృందానికి ఎటువంటి గొప్ప కొత్త పద్ధతులు మరియు వారి ప్రయోజనాలను గురించి మీ ఉన్నతస్థులకు తెలియజేయండి.
$config[code] not foundగొప్ప వినే వ్యక్తిగా ఉండండి. మీ పని ప్రధానంగా నాయకత్వం మరియు దర్శకత్వం అందించేటప్పుడు, మీ బృందంలోని ఆందోళనలను వినడం మరియు ప్రతిస్పందన సహకారం మెరుగుపరుస్తాయి. మీ సహచరులు తాము తీర్పు లేకుండా పని వద్ద ఒక సమస్య లేదా సమస్య గురించి మీకు రావచ్చు భావిస్తే, వారు మీ మార్గదర్శకత్వం అనుసరించడానికి అవకాశం ఉంటుంది.
మీ సమయం నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మెరుగుపరుచుకుంటాయి. మీరు చాలా గదులు శుభ్రం చేయడానికి చాలా గదులు కలిగి ఉంటారు. లక్ష్యాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను సెట్ చెయ్యండి కాబట్టి మీ బృందం ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలుసు. ప్రతి లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నప్పుడు, బృందం అభినందించడానికి వారి పని ఎంతో అభినందించింది.
క్రమ బృంద సమావేశాలను నిర్వహించండి. ఈ త్రైమాసిక లేదా అవసరమైన విధంగా ఆధారంగా చేయవచ్చు. సాధ్యమైతే, తక్కువ-ఒత్తిడి పర్యావరణంలో - సాధారణం రెస్టారెంట్ లేదా కేఫ్ వంటి - అన్ని జట్టు సభ్యుల భాగస్వామ్యంను ప్రోత్సహించడానికి. లక్ష్యాలు, పద్ధతులు మరియు ఏ కొత్త పరిణామాలను చర్చించండి. మీ సహోద్యోగులకు కూడా ఆట మైదానంలో కనెక్ట్ అయ్యే గొప్ప మార్గం ఇది.
మీ అవసరాలకు సరైన సిబ్బందిని నియమించండి. మీ ఉద్యోగుల్లో ఒకరు నిలకడగా ఆలస్యం కావడం లేదా పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి మీ పునరావృత ప్రయత్నాలు చేసినప్పటికీ ఆమె ప్రయత్నాలు లేకపోవడం గమనిస్తే, అది భర్తీని పరిగణించవలసిన సమయం కావచ్చు. వ్యక్తిగత పరిస్థితిని చర్చించి, ఆమె అవసరాలను పరిగణలోకి తీసుకోండి. నాణ్యత లేకపోవడం వ్యక్తిగత లేదా ఆరోగ్య సమస్య కారణంగా కావచ్చు. ఉద్యోగిని కాల్చడానికి ఎన్నటికీ ఆహ్లాదకరంగా ఉండకపోయినా, మీ సిబ్బంది సంస్థ అవసరాలను తీర్చగలరని నిర్ధారించుకోవాలి.
మీ బృందం బాగా శిక్షణ పొందిన మరియు నిర్వహించబడుతోందని నిర్ధారించుకోండి. సరైన శుభ్రపరచడం మరియు భద్రతా విధానాల శిక్షణలను అందించండి. ఉత్పత్తులను బాగా నిల్వచేసిన, స్పష్టంగా లేబుల్ చేసి నిర్వహించండి. బృందం సభ్యులను రోజు కోసం వారి పనిని అప్పగించు, మరియు ప్రతి ఒక్కరికి వారు ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలుసు. కొత్త ఉద్యోగులకు అదనపు సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం అవసరమవుతుంది, కాబట్టి వాటిని భాగస్వామికి కేటాయించండి లేదా వారు ఎలా చేస్తున్నారో చూడడానికి కాలానుగుణంగా వాటిని తనిఖీ చేయాలి.
