అడ్డంకులు చాలా ఉద్యోగం దిగిన మార్గం లో పొందవచ్చు - వాటిలో ప్రధాన, అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవం కలిగి లేదు. కానీ మీరు అన్ని అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు ఇంటర్వ్యూ మేకు ఉంటే, మీకు అవసరమైనది గత యజమాని నుండి చెడ్డ సూచన. వారు ఎప్పుడైనా ఒక పదం చెప్పటానికి ముందు ప్రజలు మీ గురించి ఏమి చెప్తున్నారో తెలుసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
విభిన్న సూచనలను కనుగొనండి. మాజీ మరియు విశ్వసనీయ సహోద్యోగి - "విశ్వసనీయ" ఆపరేటివ్ పదంగా ఉండటం - ఎల్లప్పుడూ మంచి ఎంపిక. లేదా, మీలో రెండింటికి ఒక మంచి పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే వేరొక శాఖ నుండి పర్యవేక్షకుడిగా మారండి. గత ఖాతాదారులకు కూడా సూచనలుగా పనిచేస్తాయి. ఎటువంటి ఎంపిక లేదు, వ్యక్తి మీకు సూచన ఇవ్వడం సౌకర్యవంతమైనది కాదా అని అడగడం తప్పకుండా ఉండండి.
$config[code] not foundమీ ఉద్యోగ అవకాశాలను దెబ్బతీసే ముందు ప్రతికూల సూచనలు నిర్వహించండి. నిర్వాహకులను నియమించటానికి నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మీకు మరియు పాత యజమానిని చెప్పండి, ఉదాహరణకి, ఎప్పుడూ కంటికి కన్ను వేయలేదు, మరొక సూచన మీ పనితీరును మెరుగ్గా న్యాయనిర్ణేతగా ఉంటుంది. ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు ఎదురవుతూ, మీరు వాస్తవానికి తర్వాత వారిని గురించి అడిగినప్పుడు దానికన్నా ఎక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగించవచ్చు.
మీరు అనుమానిస్తున్న ఏ యజమానిని అయినా మీకు ప్రతికూల సూచన ఇవ్వడం మరియు ముందుకు వెళ్లబోమని చెప్పే దానిపై కొన్ని ఒప్పందానికి రావటానికి ప్రయత్నిస్తారు. కొన్నిసార్లు ఎవరైనా బయటకు వెళ్ళడం సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది. అంతేకాక, చాలామంది యజమానులు చట్టపరమైన ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే వారు దానిని ప్రతిస్పందించే సూచనను అందించకపోతే, దానిని తిరిగి సమర్పించలేరు. మీ పాత యజమాని మీ కాబోయే యజమానులకు ఉద్యోగపు తేదీలను అందించడానికి అంగీకరిస్తాడు, అదే సమయంలో తన అభిప్రాయాలను స్వయంగా ఉంచుతాడు.
ఎవరైనా మీ పనితీరు గురించి తప్పుడు సమాచారం అందించినట్లయితే మీ మాజీ యజమాని వద్ద మానవ వనరుల విభాగం కాల్ చేయండి. హెచ్ఆర్ ప్రతినిధి పరిస్థితిని పరిశీలిద్దాం ఎందుకంటే మీ గురించి చెప్పబడుతున్నది ఏమిటంటే కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. ప్రధానంగా చట్టపరమైన ఫలితాల వలన ఒక HR ప్రొఫెషనల్ అక్కడికి చేరుకోవచ్చు.
మీతో సరిగా మాట్లాడని పాత ఉద్యోగస్థులకు కాల్పుల-మరియు-రద్దు లేఖ యొక్క గొప్పతనం గురించి చర్చించడానికి ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించండి. ఒక ప్రతికూల రిఫరెన్స్ "ఆర్ధిక సంబంధాలతో ఉద్దేశపూర్వక జోక్యం" అని పిలవబడే ఒక లీగల్ సూత్రంకు దారి తీస్తుంది. అల్లిసన్ & టేలర్ వద్ద ఉన్న ఒక న్యాయవాది జిమ్ అబ్రమ్స్ CNN.com కి ఇలా చెప్పాడు, "మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఉపాధి అవకాశాలు మీ నుండి చెడు సూచనను తీసుకుంటున్న ఆస్తి హక్కులు. " విరమణ మరియు ఉత్తర్వు లేఖ పంపడం ద్వారా, మీరు మీ పాత యజమానిని ఒప్పించి ఉండవచ్చు, మీరు జీవనశక్తిని సంపాదించడానికి మీ హక్కును కాపాడటానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని. ఇది ప్రతికూల సూచనలు అందించడం ఆపడానికి అతనిని ఒప్పించగలదు.
హెచ్చరిక
ఒక సంభావ్య యజమానిగా భంగిమయ్యే స్నేహితుడి సహాయంను చేర్చుకోవాలని కోరికను నిరోధించండి. వారు మీ గురించి ఏమి చెబుతున్నారో చూడడానికి సూచనలను పిలుస్తున్నారు, మీరు అనుకున్నదానికన్నా ఎక్కువ నష్టం జరగవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక మంచి సూచన ఒక కాల్ గురించి అనుమానాస్పదంగా ఉంటుంది మరియు త్వరగా ముందుకు సాగుతున్న చెడుగా మారుతుంది.
