పరిస్థితులు ఏమైనా, అంతర్గత ఉద్యోగ కవర్ లేఖ ఇప్పటికీ మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం, మీరు స్థానం మరియు మీరు వేరుగా సెట్ చేసిన అర్హతలు గురించి ఎలా కనుగొన్నారు వంటి వివరాలను కలిగి ఉంటుంది. అయితే అంతర్గత అభ్యర్థిగా, మీ లేఖకు లోతు మరియు ఆసక్తిని చేర్చగల ఇన్సైడర్ కంపెనీ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండటం మీకు ప్రయోజనం. మరోవైపు, మీరు మీ ఉపాధి రికార్డుపై ఎటువంటి ప్రతికూల మార్కులను కూడా ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.
$config[code] not foundఊహలు చేయవద్దు
బహుశా అంతర్గత ఉద్యోగ అభ్యర్థులచే చేసిన అతి పెద్ద పొరపాటు అంచనాల మేలు. కాబట్టి దీన్ని వినండి: ఉద్యోగం కోసం మీరు ఒక షూలో ఉన్నారని అనుకోకండి, మరియు నియామకం మేనేజర్ మీకు తెలుసని అనుకోకండి. మీరు చిన్న కార్యాలయంలో పనిచేయకపోతే, మరొక విభాగంలో మేనేజర్ తప్పనిసరిగా మీరు ఎలా పని చేస్తుందో లేదా మీ నేపథ్యం ఎలా ఉంటుందో తెలియదు. పర్యవసానంగా, మీరు ఉద్యోగం దరఖాస్తు ప్రక్రియను తీసుకోవాలి - మరియు మీ కవర్ లేఖ - మీరు బాహ్య అభ్యర్థి, మరియు బహుశా మరింత ఉంటే మీరు తీవ్రంగా.
జాబ్ పరిశోధన
ఉద్యోగ పరిశోధన పరంగా మీరు ఒక ప్రయోజనం పొందుతారు. పోస్ట్ ఉద్యోగాలను చదివి, మీ కవర్ లెటర్లో మాట్లాడగలిగే నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు కోసం చూసుకోండి, కానీ మరింత ముందుకు వెళ్ళండి. ఆ డిపార్ట్మెంట్లో ఉన్న ప్రస్తుత ఉద్యోగులతో మాట్లాడండి - లేదా ఇంకా మంచిది - ఉద్యోగం లో ప్రస్తుతం లేదా ఉద్యోగం లో మీరు స్థానం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాము. స్థానం కోసం మీ "సరిపోతుందని" అంచనా వేయడానికి నియామకం నిర్వహించడానికి మానవ వనరుల అధికారిని అడగండి, ఫోర్బ్స్ లో జాబితా క్వాస్ట్ సూచిస్తుంది.
మీ జ్ఞాపకశక్తిని రిఫ్రెష్ చేయడానికి ఏదైనా అంతర్గత మెమోలు లేదా ఇటీవలి సమావేశ నోట్లపై కూడా పిరుదు కొత్త ఉత్పత్తులు, మార్కెటింగ్ విధానాలు లేదా మీరు పేర్కొన్న విధానాలు. మీరు మార్కెటింగ్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, ఉదాహరణకు, మీ కొత్త మార్కెటింగ్ విధానానికి సంబంధించి మీరు కలిగి ఉన్న ఆలోచనను భాగస్వామ్యం చేయండి - ఇతర అభ్యర్ధుల నుండి మీరు నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఏదైనా తప్పుడు అభిప్రాయాలను తొలగించండి
అతను మీ గురించి పలు వివరాలు తెలియదు, కానీ నియామక నిర్వాహకుడు మీ కీర్తిని తెలుసుకోవచ్చు కార్యాలయంలో. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక అత్యుత్తమ గీత పాఠశాలలో ఆర్థిక అధ్యయనం చేశాడని ఆయనకు తెలియదు, అయితే ఇటీవల మీకు ఆర్ధిక సేవల క్లయింట్తో మీకు సమస్య ఉందని అతను విన్నాను. మీరు మీ ఉత్తరాన్ని రాయడానికి ముందు, మీరు మీ కీర్తిని చదివేందుకు విశ్వసించే సహచరులతో మాట్లాడండి మరియు మీకు తెలిసిన విషయాలు. వాటిలో ఏదైనా ప్రతికూలమైనట్లయితే, మీ కీర్తి ఏ పేద అంశాలను వెదజల్లు పనిచేసే కవర్ లేఖలో ఒక గమనికను జోడించండి. క్లయింట్తో "సమస్య" యొక్క ఉదాహరణలో, ఇటీవల మీరు కష్టమైన క్లయింట్తో వ్యవహరించారని మీరు పేర్కొనవచ్చు, ఆపై మీరు పరిస్థితి నుండి ఎలా నేర్చుకున్నారో వివరించండి లేదా మీరు దాన్ని సరిగ్గా చేయడానికి ఎలా పని చేశారో వివరించండి.
అన్నిటినీ కలిపి చూస్తే
మీరు లేఖ రాయడం, మీరు ఏ ఇతర కవర్ లేఖ గా అధికారికంగా అది చికిత్స. మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి ప్రారంభ పేరాను ఉపయోగించండి మరియు మీరు స్థానం గురించి ఎలా కనుగొన్నారో చెప్పండి. తరువాతి పేరాల్లో, అనుభవాలు మీరు మాట్లాడిన లేదా మీరు ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను నేర్పిన పాఠాలు గురించి మాట్లాడండి, నిజంగా ఒక పంచ్ ప్యాక్ చేసే వివరాలు జోడించడానికి మీ అంతర్గత పరిశోధన మీద ఆధారపడి. కూడా, మీరు విభాగాలు మార్చడానికి లేదా కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి ఎందుకు ఎక్స్ప్రెస్ - ఎల్లప్పుడూ మీరు యజమాని కోసం విలువను ఎలా జోడించవచ్చో దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. అంతిమ పేరాలో, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం మిమ్మల్ని కనుగొనడం కోసం నిర్వాహకుడికి సులభంగా ఉంటుందని చెప్పడంతో, కొద్దిగా లెవిటిలో చేర్చవచ్చు.
పోస్ట్ ఉద్యోగం లో సూచించిన పద్ధతి ద్వారా మీ పునఃప్రారంభం మరియు లేఖ కాపీని పంపండి, కానీ కూడా వ్యక్తిగతంగా నియామక నిర్వాహకుడికి ఒక హార్డ్ కాపీని పంపిణీ చేయండి, కాబట్టి మీరు మీరే పరిచయం చేసి, ఘనమైన మొదటి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది.
