ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ యూజ్ లో ఎథికల్ డైలమా

జ్ఞానం అధికారంలో ఉంటే, ప్రభుత్వాలు మరియు ప్రైవేటు వ్యాపారాలు రెండింటికి అందుబాటులో ఉన్న విస్తారమైన మొత్తం సమాచారం, బహుశా ముందుగా ఉనికిలో లేని శక్తి స్థాయిని సూచిస్తుంది. ఒక సంస్థ క్లయింట్ లేదా ఉద్యోగి గురించి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పొందగలిగితే, ఆ సమాచారాన్ని నైతికంగా ఉపయోగించడానికి బాధ్యత జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది.

సమాచార ఉపయోగం

గతంలో, ఒక నూతన ఉద్యోగిని పరిగణనలోకి తీసుకున్న కంపెనీలు గత యజమానుల నుండి వచ్చిన సూచనలు వంటి పరిమితమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. ఇప్పుడు, అనేక కంపెనీలు ఒక నేర నేపథ్య తనిఖీ లేదా క్రెడిట్ చెక్ ను చేస్తాయి, జీవితంలో ఒక ప్రాంతంలో పేద నిర్ణయం తీసుకోని రికార్డు కలిగిన ఒక ఉద్యోగి ప్రమాదం కాదు. ఈ ఊహ నిజమైనది కాకపోవచ్చు. అనేక అద్భుతమైన విశేషాలతో ఉన్న వ్యక్తి ఒక చెడు నిర్ణయం కారణంగా వైద్య బిల్లులు లేదా నేర చరిత్ర కారణంగా చెడు రుణాలను కలిగి ఉంటారు. సమాచారం యొక్క ఈ రకం మీద ఆధారపడిన ఒక సంస్థ అద్భుతమైన అభ్యర్థిని కోల్పోవడమే కాక, మైనారిటీ నియామకాన్ని ఆచరణలో తగ్గించినట్లయితే సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్తో కూడా ఇబ్బందులు ఎదుర్కోవచ్చు.

$config[code] not found

ఉద్యోగి గోప్యత

చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగి కంప్యూటర్ వినియోగాన్ని పర్యవేక్షిస్తాయి మరియు కొంతమంది సోషల్ మీడియాలను పర్యవేక్షిస్తున్నారు మరియు తమ సొంత సమయ 0 లో ఏమి చేస్తున్నారో చూడడానికి కూడా చూస్తారు. ఒక IT మేనేజర్ సంస్థ ఆమోదించని ఉద్యోగి కార్యకలాపాన్ని గుర్తిస్తే, ఉద్యోగి ఉద్యోగం లేదా ప్రమోషన్ ఖర్చు కావచ్చు. ఉద్యోగులు ఇంటర్నెట్ను సర్ఫింగ్ చేయకూడదు లేదా కంపెనీ సమయంలో తగని వెబ్సైట్లను యాక్సెస్ చేయకూడదని చాలామంది ప్రజలు అంగీకరిస్తారు, చాలా మంది పనితీరు బయట ఉన్న ఉద్యోగి యొక్క పనితీరు యజమాని యొక్క వ్యాపారంలో ఏది లేదని, అది ప్రత్యేకమైనది కాదు. ఒక IT మేనేజర్ సోషల్ మీడియాను పర్యవేక్షిస్తే ఉద్యోగికి తీవ్రమైన రాజకీయ అభిప్రాయాలు లేదా అమితమైన ప్రవర్తనలు బిన్గే త్రాగే వంటివి ఉంటే, ఈ సమస్యను మేనేజ్మెంట్తో పెంచాలా లేదా ఉద్యోగి వ్యక్తిగత వ్యాపారంగా వ్యవహరిస్తారా అని నిర్ణయించుకోవలసి ఉంటుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వైద్య సమాచారం

గతంలోని మెడికల్ నీతి హైపోరాక్టి ప్రమాణం మీద ఆధారపడి ఉంది, హాని చేయని సూత్రం. మెడికల్ రికవరీ గోప్యతతో ఉన్న ఆందోళనలు ప్రధాన షిఫ్ట్కు దారితీశాయి, వైద్యపరమైన నైతికత ఇప్పుడు స్వయంప్రతిపత్తి లేదా స్వీయ-నిర్ణయాత్మక సూత్రానికి ఎక్కువ బరువును ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ రోగికి ఒక అంటువ్యాధి మరియు ప్రమాదకరమైన వ్యాధి ఉన్నదని సూచిస్తుంది, ఇంకా రోగి అనుమతి లేకుండా ఆ సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి వీలుకాదు. యజమాని ఒక ఉద్యోగికి అనారోగ్యం ఉందని తెలిసి ఉండవచ్చు, కానీ ఆ ఉద్యోగి సహోద్యోగులతో వారికి అవగాహన లేదా సహాయకరంగా ఉండటానికి కూడా అడగవచ్చు. ఈ అంశంపై నైతిక మార్గదర్శకాలు సాధారణంగా స్పష్టమైనవి మరియు సమగ్రమైనవి, కానీ సమాచారాన్ని సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయనీయకుండా గోప్యత నియమాలు నిరోధించినప్పుడు వైద్య సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేసే నిపుణులు ఇప్పటికీ వ్యక్తిగత అయోమయాలను ఎదుర్కొంటారు.

మాస్ సర్వైలెన్స్ అండ్ సెన్సార్షిప్

మాస్ నిఘా మరియు సెన్సార్షిప్ సంస్థలు సేకరించటానికి లేదా పరిమితం చేయాలని కోరుతున్న ప్రభుత్వ సంస్థలతో సహకరించాలని అడిగినప్పుడు కంపెనీలకు నైతిక సమస్యగా మారుతాయి. ఉదాహరణకి, గూగుల్ సెర్చ్ నిబంధనల జాబితాను చైనాలో తన వినియోగదారుల కోసం శోధన ఫలితాల సెన్సార్షిప్కు దారితీస్తుంది, "ఎథిక్స్ న్యూస్లైన్" పత్రికలో ఒక 2012 కథనం ప్రకారం. ఒక ప్రభుత్వ సంస్థ ఒక కంపెనీని సంప్రదిస్తుంది మరియు దాని క్లయింట్ రికార్డులను లేదా ఉద్యోగి సమాచారాన్ని వారెంట్ లేకుండా అడుగుతుంది, కంపెనీ సహకరించడానికి నిరాకరించడం కోసం అదనపు ఒత్తిడిని సహకరించడం లేదా ఎదుర్కోవడం ద్వారా రాజీపడే క్లయింట్ లేదా ఉద్యోగి గోప్యత యొక్క కష్టం ఎంపికను ఎదుర్కొంటుంది.