U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ట్రాన్స్పోర్ట్ (DOT) ఉద్యోగులకు ఔషధ మరియు / లేదా ఆల్కాహాల్ పరీక్షకు సంబంధించి కఠిన నిబంధనలు మరియు మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉంది. ఒక ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా అతని లేదా ఆమె DOT హోదా ఆధారంగా పరీక్ష నియమించబడిన స్థానం లేదా పరీక్షేతర నియమబద్ధ స్థానం వలె ఆధారపడి ఉండాలి. అయితే, ఒక DOT ఉద్యోగి ఔషధం మరియు / లేదా మద్యం పరీక్ష విఫలమైనందుకు పరిణామాలు అన్ని ఉద్యోగులకు ఒకే విధంగా ఉంటాయి మరియు వృత్తిపరమైన హానిని ఎదుర్కోవటానికి అవకాశం ఉంది.
$config[code] not foundనియమించబడిన పదాల పరీక్ష కోసం పరీక్ష
అన్ని ఉద్యోగులు మద్యం మరియు / లేదా ఔషధ పరీక్షలకు లోబడినా, నియమించబడిన స్థానాలను పరీక్షించేవారు మాత్రమే యాదృచ్ఛిక పరీక్షకు లోబడి ఉంటారు. డిఓటి ఉద్యోగిగా తన బాధ్యతలకి సంబంధించిన వ్యక్తికి క్లిష్టమైన భద్రత లేదా భద్రత బాధ్యత ఉన్న వ్యక్తికి ఏ స్థానంగానైనా ఒక పరీక్ష నియమించబడిన స్థానాన్ని డిఓటి నిర్వచిస్తుంది. నియమించబడిన స్థాన ఉద్యోగుల పరీక్షల ఉదాహరణలు ఆ ఆపరేటింగ్ మోటార్ వాహనాలు, క్రిమినల్ పరిశోధకులు మరియు ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్లు. నియమించబడిన స్థాన ఉద్యోగిని మీరు పరీక్షిస్తున్నట్లయితే, ఏ సమయంలోనైనా ఔషధ పరీక్షకు సమర్పించమని మీరు అడగబడవచ్చు.
నాన్-టెస్టింగ్ నియమించబడిన పదాలకు పరీక్ష
కాని పరీక్ష నియమించబడిన స్థానం ఉద్యోగులు యాదృచ్ఛిక మద్యం మరియు / లేదా ఔషధ పరీక్షలకు లోబడి ఉండదు. అయితే, పరీక్షేతర నియమించబడిన ఉద్యోగిగా, మీరు మద్యం మరియు / లేదా ఔషధ పరీక్షకు సబ్జెక్ట్ దుర్వినియోగం అనుమానం ఉంటే, లేదా మీరు ప్రమాదానికి గురైన ప్రమాదానికి గురైనప్పుడు, తీవ్రమైన గాయంతో పని చేస్తున్నట్లయితే,, లేదా ఒక విమానం లేదా వాహనం గణనీయమైన నష్టం. పరీక్షేతర ఉద్యోగి ఉద్యోగి అనుమానం ఆధారంగా ఒక ఔషధ పరీక్షకు సమర్పించాల్సిన సందర్భాల్లో అతడు లేదా ఆమె నిర్వహణ అధికారిచే అనుమానించబడుతున్న కారణం (లు) గురించి తెలియజేయబడతారు. పరీక్షా పూర్తయిన తర్వాత పోస్ట్ రికవరీ కాని పరీక్షా నియమించబడిన ఉద్యోగుల ఉద్యోగులకు తిరిగి వెళ్లడానికి వారి అనుమతి తెలియజేయబడుతుంది.
నియమించబడిన పదాల పరీక్ష కోసం డ్రగ్ మరియు ఆల్కాహాల్ నిషేధాలు
నియమించబడిన స్థాన ఉద్యోగులను టెస్టింగ్ చేయడం, నియంత్రించడం, విక్రయించడం లేదా విధుల్లో ఉన్నప్పుడు నియంత్రిత పదార్ధాలను పంపిణీ చేయడం, పంపిణీ చేయడం లేదా పంపిణీ చేయడం నుంచి నిషిద్ధం. DOT వద్ద విధికి రిపోర్టింగ్ యొక్క నాలుగు గంటల (లేదా ఆపరేషన్స్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ద్వారా అవసరమైతే) లో మద్యంను ఉపయోగించకుండా నియమించబడిన స్థానం ఉద్యోగులను పరీక్షించడం కూడా నిషేధించబడింది. నియమించబడిన స్థాన ఉద్యోగుల పరీక్షలు వారి పర్యవేక్షకుడికి అలా చేయవలసి వచ్చినప్పుడు వారి పాకెట్స్ను ఖాళీ చేయటానికి తిరస్కరించలేవు, లేదా ఏ సమయంలోనైనా ఒక ఔషధ పరీక్షకు సమర్పించడానికి లేదా ఒక నమూనాతో కలిసిపోవడానికి తిరస్కరించవచ్చు.
నాన్-టెస్టింగ్ నియమించబడిన పదాలకు డ్రగ్ మరియు ఆల్కహాల్ టెస్టింగ్ నిషేధాలు
విధిని పరీక్షించని స్థితికి ఉద్యోగులను నిషేధించటం, లేదా విధి నిర్వహణలో ఉన్న వస్తువులను ఉపయోగించడం నుండి నిషేధించడం లేదా విధి నిర్వహణలో లేదా నియంత్రించబడిన పదార్ధాలను పంపిణీ చేయడం వంటివి నిషేధించబడ్డాయి. పరీక్షించని స్థాన ఉద్యోగులను పరీక్షించని అభ్యర్థులు అడిగినప్పుడు ఒక మాదకద్రవ్య పరీక్షకు సమర్పించరాదని, లేదా ఒక నమూనాను ప్రత్యామ్నాయంగా మార్చడం లేదా తిరస్కరించలేరు. మద్యపానం అనేది విధికి నివేదించడానికి ముందు ఆల్కహాల్ వినియోగం గురించి నియమించబడని నియమాల నియమాలకు ఎలాంటి అవసరాలు లేవు, మద్యపాన సేవ ప్రాథమిక చర్యలను నిర్వహించలేకపోతుండగానే.
డ్రగ్స్ పరీక్షలు మరియు ఆల్కహాల్ పరిమితులు
అన్ని DOT ఉద్యోగులు ఔషధ పరీక్షలో క్రింది పదార్ధాల కోసం పరీక్షించబడ్డారు: గంజాయి / THC, కొకైన్, అంఫేటమిన్లు (మెథాంఫేటమీన్స్తో సహా), ఓపియట్స్ (కోడినేన్, హెరాయిన్ మరియు మోర్ఫిన్తో సహా), మరియు ఫినిసైసైడిన్ (PCP). ఒక ఉద్యోగి నమూనాలో ఈ పదార్ధాల యొక్క ఉనికి ఒక విఫలమైన ఔషధ పరీక్షకు దారి తీస్తుంది. ఆల్కహాల్ పరీక్ష కోసం, ఒక ప్రారంభ పరీక్ష కోసం.04 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ధ్రువీకరించిన రక్త ఆల్కహాల్ స్థాయి, లేదా తదుపరి పరీక్ష కోసం.01 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, ఒక వైఫల్యం అని భావిస్తారు.
డ్రగ్ మరియు / లేదా ఆల్కహాల్ టెస్ట్ వైఫల్యాల గురించి DOT చట్టాలు
ఒక DOT ఉద్యోగి ఒక ఔషధం మరియు / లేదా మద్యం పరీక్షలో విఫలమైతే, అతని లేదా ఆమె సూపర్వైజర్ రచనలో వైఫల్యాన్ని నమోదు చేసి, క్రమశిక్షణా చర్యను ప్రారంభిస్తారు. ఈ చర్యలో అన్ని "భద్రత సున్నితమైన" విధులు మరియు / లేదా పూర్తిగా ఫెడరల్ విధి నుండి తీసివేయడం నుండి తొలగించవచ్చు. అదనంగా, ఇతర DOT విభాగాల యొక్క OA లు అభ్యర్థిస్తే, ఉద్యోగి బదిలీలు మరియు ఉద్యోగి వర్తించే ఏ ఫెడరల్ ఉద్యోగాలకు కూడా ఔషధ పరీక్ష ఫలితాలు పంపబడవచ్చు.
