ఉపాధి ప్రపంచంలో, అంచనా పరీక్షలు ఒక సంభావ్య ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిత్వం, సామర్ధ్యాలు మరియు / లేదా అభిరుచి విశ్లేషించడానికి ఇవ్వబడింది. పర్సనాలిటీ మదింపులు మీ విలువలు మరియు స్వభావం ఏమిటో ఒక ఆలోచన అందిస్తుంది. ఒక సామర్ధ్యపు అంచనా మీ తార్కిక నైపుణ్యాలను కొలవగలదు, మరియు మీ జ్ఞానాన్ని పరీక్షిస్తుంది. అంచనా పరీక్ష నుండి ఎదురుచూసేది ఏమిటంటే కష్టం కానప్పటికీ, మీరు విజేత స్కోర్ను సిద్ధం చేయడానికి మరియు మీకు సహాయపడటానికి మీరు చేయగల విషయాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundఏస్ అసెస్మెంట్ టెస్ట్
సంస్థ ఏమి గురించి తెలుసుకోవాలంటే, మరియు మీరు నియమింపబడాలని కోరుకునే స్థానం గురించి మంచి అవగాహన ఉంది. సంస్థ ఇచ్చిన అంచనా యొక్క స్థానం ఒక మంచి ఆరోగ్యంగా ఉంటుంది ఎవరు అని గుర్తుంచుకోండి; అంచనా మీద ప్రశ్నలు ఆ చుట్టూ దృష్టి సారించాయి.
అంచనా పరీక్షను ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఈ సమాచారాన్ని పొందగలిగితే, కంపెనీలు అంచనా గణనలను ఎలా ఉపయోగించాలో మరియు ఎందుకు అవి ముఖ్యమైనవి అనే దానిపై మీరు పరిశోధన చేయగలరు. సంభావ్య ఉద్యోగులలో ఒక సంస్థ ఏది కోరుకుంటున్నారో దాని గురించి ఈ పరిశోధన మీకు మంచి క్లూ ఇస్తుంది.
ఒక అభ్యాస పరీక్షను తీసుకోండి. మీరు దరఖాస్తుదారులకు ఏ రకమైన అంచనా ఇవ్వాలో మీకు తెలిస్తే, మీరు మీ స్థానిక లైబ్రరీలో ఆన్లైన్లో లేదా పుస్తకంలో ప్రాక్టీస్ పరీక్షను కనుగొనగల అవకాశం ఉంది. "సరైన" సమాధానాలను పొందకపోయినా, మీరు ఎలా స్కోర్ చేస్తారో చూడడానికి ఆచరణాత్మక పరీక్ష చేయండి. మీ అంచనా సూచిస్తున్నట్లయితే, మీరు ఏ కంపెనీ వెతుకుతున్నారో దానికి వ్యతిరేక లక్షణాలు ఉన్నాయి, ఇది మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం మీకు సరిగ్గా ఉండకపోవచ్చనే సంకేతం కావచ్చు. కూడా గుర్తుంచుకోండి: మీరు నిజంగా ఒక సంభావ్య యజమాని ఒక అంచనా లో అన్వేషిస్తుంది ఏమి లేదు, లేదా మీరు మీ స్కోర్ మీ సామర్థ్యం మీద ప్రతిబింబిస్తుంది ఎంత తెలుసు లేదు.
వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మదింపు కోసం సిద్ధం. అన్ని అంచనాలు కాగితపు ఆకృతిలో లేవు; కొందరు ఇతర అభ్యర్థుల బృందంతో మీరు పరస్పరం ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారో చూసి, ఇతరులను ఎలా చేస్తారు. మీరు అడిగిన ప్రశ్నలను అడిగే వ్యక్తి యొక్క రూపంలో కొన్ని మదింపులు వస్తాయి లేదా ప్యానెల్కు ఒక ప్రదర్శనను ఇవ్వాలని కూడా మీరు కోరుతారు. సాధ్యమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ జవాబుల గురించి ఆలోచిస్తూ, మీరు ప్రసంగం లేదా ప్రెజెంటేషన్లో ఏమి చెప్పాలో అభ్యాసం చేయడం ద్వారా వీటి కోసం సిద్ధం చేయవచ్చు.
ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలకు అధ్యయనం. కనీస అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ప్రామాణిక సమాచారాన్ని తెలుసుకోవడానికి కొన్ని ఫీల్డ్లకు మీరు అవసరం. అత్యవసర స్పందనదారులు, పోలీసు అధికారులు మరియు వైద్య రంగంలో ఉన్నవారు ఇతరులకన్నా ఉద్యోగానికి ముందు ఉద్యోగావకాశాలను పరీక్షించుకోవలసి ఉంటుంది. ముందుగానే ఈ అంచనాలకు ఒక వ్యక్తిని సిద్ధం చేయడానికి అనేక పనిపుస్తకాలు మరియు అధ్యయన మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.
నీలాగే ఉండు. మీరు ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇచ్చినందున మీరు అంచనా వేసినట్లయితే, మీరు సంస్థతో మీ పాత్రను ఆస్వాదిస్తారని మీరు తెలుసుకుంటారు. ప్రజలు అంచనా ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు వారు యజమానులు వినడానికి లేదా చూడాలనుకుంటున్నట్లు, మరియు దాని ఫలితంగా అద్దెకు తీసుకుంటారు, వారు ఈ కెరీర్ ఎంపికతో వారు సంతోషంగా లేరని వారు భావించినప్పుడు వారు సంతోషంగా లేరు.
