నిరుద్యోగ ఇంటర్వ్యూ అడిగే ప్రశ్నలు

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీరు ఫైల్ చేసినప్పుడు, మీరు మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖతో ఫోన్లో లేదా వ్యక్తికి ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనవచ్చు. సాధారణంగా, ఈ ఇంటర్వ్యూలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ అర్హతను గురించి మరింత సమాచారాన్ని సేకరించడానికి లేదా మీ సంఘటనల సంస్కరణ మరియు మీ మాజీ యజమాని మధ్య వ్యత్యాసాలను పరిశోధించడానికి నిర్వహించబడతాయి. మీరు మీ రద్దుకు మరియు ప్రయోజనాల కోసం మీ దరఖాస్తుపై సమర్పించిన సమాచారంతో పాటు, కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి మీ ప్రయత్నాలకు సంబంధించిన కారణాలను మీరు ప్రశ్నించవచ్చు.

$config[code] not found

మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమౌతోంది

అనేక సందర్భాల్లో, నిరుద్యోగ విభాగం నుండి మీరు అందుకున్న లేఖ లేదా ఇమెయిల్ ఇంటర్వ్యూ కారణాల గురించి తెలియజేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ ఉంటే వారు మీ దరఖాస్తుపై సమాచారం స్పష్టం చేయవలసి ఉంటే, మొదట లేఖ అవసరమైన సమాచారాన్ని తెలియజేస్తుంది. ఉదాహరణకి, ఇంటర్వ్యూయర్ ఉద్యోగం వదులుకున్న తరువాత నిరుద్యోగుల కోసం ఎదురు చూడడానికి ఎందుకు ఎదురుచూస్తున్నారో గురించి ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు. ప్రశ్నలు తేదీ లేదా ఇతర తప్పుడు వివరాలను వదిలివేయడం వంటివి, క్లెరిక్ లోపాలకు సంబంధించినవి కావచ్చు. "సమస్యలను పరిష్కారానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకున్నారు?" "మీకు ఏవైనా హెచ్చరికలు వచ్చారా?" "ప్రత్యేకంగా మీ రద్దుకు దారితీశారా?" అని ఆశించే ఇతర ప్రశ్నలు మీ తీసివేతకు దారితీసే సమయానికి చేయవలసి ఉంటుంది.

ఈ కారణంగా, మీ రికార్డుల కోసం మీ నిరుద్యోగ దరఖాస్తు యొక్క కాపీని రూపొందించండి, తద్వారా మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానంగా సమర్పించిన పత్రాన్ని మీరు సూచించవచ్చు. మీ ముఖాముఖికి ముందే, మీ ఉపాధి చరిత్ర గురించి, ఉద్యోగస్థుల పేర్లు, ఉద్యోగపు తేదీలు, కాల్పులు జరగకుండా నివారించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలు, కాల్పులు జరిపేందుకు దారితీసిన కొన్ని అంశాలు గురించి మీరు రాసుకోవచ్చు. ఆ విధంగా, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడు, మీరు తొందరగా లేదా అనుకోకుండా సరికాని సమాచారం అందించదు.

ప్రశ్నలకు జవాబు

మీరు మీ దరఖాస్తు మరియు మీ మాజీ యజమాని ప్రకటన మధ్య వ్యత్యాసం ఆధారంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో షెడ్యూల్ చేయబడినప్పుడు, ప్రశ్నలు మరింత వివరంగా ఉండవచ్చు. మీరు తొలగించబడినందుకు మీరు ఇచ్చిన కారణాన్ని, ఉదాహరణకు, లేదా ఎందుకు మీరు ఇకపై ఉద్యోగం చేయలేదని మీరు అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా గుర్తుంచుకోవలసిన అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే అడిగిన ప్రశ్నకు మాత్రమే సమాధానం ఇవ్వడం మరియు అదనపు లేదా అధిక వివరాలను అందించడం నివారించడం. ఇంటర్వ్యూటర్ కథ మీ వైపు లేదా మీ యజమాని మీరు కాల్పులు తప్పు ఎందుకు మీరు వివరించడానికి లేదు. ఇలాంటి ప్రశ్న, "మీ రద్దు కోసం యజమాని మీకు ఇచ్చిన కారణమేమిటి?", "నా అప్రమత్తమని నేను చెప్పాను" లేదా "నా పనితీరు ఆమోదయోగ్యం కాదని నా యజమాని చెప్పారు" వంటి సాధారణ జవాబుకు అవసరం. మీ కేసుపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపగలగడం వలన, మరిన్ని వివరాలను అందించే ప్రయత్నం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇతర సాధ్యమైన ప్రశ్నలు

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నిరుద్యోగం ఇంటర్వ్యూ పని పొందేందుకు మీ ప్రయత్నాలు లేదా ఎందుకు మీ ప్రయోజనాలు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి ఏ పనిని అంగీకరించలేదు. మళ్ళీ, పనిని కనుగొనడానికి మీ ప్రయత్నాల గురించి మంచి రికార్డులను ఉంచండి మరియు అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానాలు ఇచ్చే క్లుప్త సమాధానాలను ఇవ్వండి. మీరు ఎందుకు పనిని తిరస్కరించారనే ప్రశ్నలకు సమాధానంగా ఇది చాలా ముఖ్యం. ఉపాధి డివిజన్ మీరు పనిని నిరాకరించినట్లయితే వారు "తగినవి" అని భావించినట్లయితే, మీరు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు. అందువలన, మీరు ఉపాధిని తిరస్కరించినట్లయితే, అది ఎందుకు సరిపోదు అనే విషయాన్ని వివరించేందుకు సిద్ధంగా ఉండండి.

నిజాయితీగా జవాబు

ఏ నిరుద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, నిజాయితీగా ఉండండి. మీ వాదనలు అబద్ధం లేదా అతిశయోక్తి లేదు. మళ్ళీ, మీరు అడిగిన నిర్దిష్ట ప్రశ్నలకు మాత్రమే సమాధానం ఇవ్వండి. అదనపు సమాచారం అందించడం, మీ ప్రకటనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీకు ఆధారాలు ఉన్నప్పటికీ, మీకు వ్యతిరేకంగా పని చేయవచ్చు. ఇలా చేయడం వలన మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ను అబద్ధం లేదా నిర్లక్ష్యంగా భావిస్తారు, ఇది మరింత విచారణను ప్రేరేపిస్తుంది.