చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, మీరు అనేక విధాలుగా ప్రత్యేకంగా ఉన్నారు. మీరు మీ బాటమ్ లైన్ కోసం బాధ్యత వహిస్తున్నారు మరియు మీ ఉద్యోగుల కోసం ముందు వరుసలో అనేక సార్లు. ప్రతి ఉద్యోగి ప్రతి రోజు ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తిగత పోరాటాల ఒత్తిడిని మీరు అనుభవిస్తారు.
నేడు అనేక మంది ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న పోరాటంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు పెరుగుతున్నాయి. ఉద్యోగులు కూపన్లు తగ్గించడం ద్వారా వారి బెల్ట్లను కష్టతరం చేస్తారు మరియు చివరకు ఊహించని కోసం గదిని చేయడానికి అవసరమైన అవసరాలకు అర్హత లేని కొనుగోళ్లను తొలగించడం. మీ నగదు-స్ట్రాప్డ్ ఉద్యోగుల కోసం, ఇది స్వచ్ఛంద బీమా పథకాలపై తిరిగి స్కేలింగ్ చేయగలదు లేదా రెండవది ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ను పొందగల సామర్థ్యాన్ని ఊహించడం.
$config[code] not found2013 లో 15 మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు తమ పొదుపు ఖాతాలను వైద్య బిల్లులను కత్తిరించుకోవాలని భావిస్తున్నారు, అదే బిల్లుల కారణంగా అద్దెకు, ఆహారం లేదా వినియోగానికి మరో 10 మిలియన్ డాలర్లు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
అంతేకాకుండా, 2014 అఫ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ ప్రకారం ఊహించని తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదానికి సంబంధించి వెలుపల జేబు ఖర్చులు చెల్లించటానికి దాదాపుగా సగం (49 శాతం) ఉద్యోగులు $ 1,000 కంటే తక్కువగా ఉన్నారు, మరియు 27 శాతం మందికి 500 డాలర్లు కన్నా తక్కువ.
యజమానిగా, మీ ఉద్యోగులు ఈ సవాళ్లను నావిగేట్ చేయడానికి మీకు సమాచారాన్ని అందించవచ్చు. ఈ అంతర్దృష్టిని ఆఫర్ చేయడమే ఆఫీసు వెలుపల వారి బాగోగుల పట్ల మీరు శ్రద్ధ చూపుతున్నారని మాత్రమే చూపిస్తుంది, కానీ మీరు మీరే అనుభవిస్తున్న అదే ఒత్తిళ్లలో కొన్నింటిని ఉపశమించడం కూడా సహాయపడుతుంది.
మీరు స్వచ్ఛంద భీమా కవరేజీని పొందలేని కార్మికులను అందించే నాలుగు సాధారణ చిట్కాలు క్రింద ఉన్నాయి.
స్వచ్ఛంద ఆరోగ్య బీమా కోసం డబ్బు కనుగొనండి
నెలవారీ బడ్జెట్ను నెలకొల్పడానికి మరియు దానికి కర్ర కొరకు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి
పేడే వచ్చిన ముందు నిధులను తక్కువగా నడుపుకోవడం అనేది సరైన పరిస్థితిలో ఉండదు. ఉద్యోగులు వారి ఖర్చు అలవాట్లు యొక్క నిజమైన సూచనను కలిగి ఉంటారు, రెగ్యులర్ వ్యయాలు మరియు పచారీ మరియు సౌందర్య సాధనాలు వంటి యాదృచ్చిక రికార్డును ఉంచడం ద్వారా.
ఒక నెల చివరిలో, లాగ్ వచ్చే నెల బడ్జెట్ కోసం ఒక మార్గదర్శి వలె ఉపయోగపడుతుంది. తదుపరి సమయం పేడే అది ఆశాజనకంగా ఆర్థిక మాంద్యంకు బదులుగా ఒక వర్షపు రోజు కోసం సేవ్ అదనపు సొమ్ములో ఒక ఆశ్చర్యకరమైన ఆశ్చర్యం వస్తాడు.
మీ ఉద్యోగులను గుర్తుచేసుకోవటానికి సమయం పట్టించుకోనివ్వండి, దానిని కొనుగోలు చేయడం లేదు
అది సరియైనది, గోధుమ బ్యాగ్ భోజనాలు తిరిగి రాబోతున్నాయి. ఒక వీసా సర్వే (PDF) ప్రకారం, సగటు ఉద్యోగి వారానికి రెండుసార్లు బయటకు తింటున్నాడు మరియు ప్రతిసారీ సగటున $ 10 లేదా గరిష్టంగా $ 936 ఖర్చు చేస్తాడు.
మీ పనిశక్తి రోజు భోజనాన్ని విక్రయించటానికి ఇష్టపడిందని మీరు గమనించినప్పటికీ, lunchtime విహారయాత్రలు తిరిగి కత్తిరించడం భారీ వ్యయ సేవర్గా ఉంటుంది. డైనింగ్-అవుట్ అలవాట్లను మార్చడం కేవలం సంవత్సరానికి వందల డాలర్లు ఆదా చేసుకోగలదు.
చలన చిత్ర థియేటర్ను దాటవేయడానికి ఉద్యోగులను సవాలు చేయండి మరియు బదులుగా హోమ్-వ్యూ పార్టీ కోసం ఆప్ట్ చేయండి
ఇంట్లో ఉండటం బోరింగ్ కాదు. ఉద్యోగులు వారి విలక్షణ శుక్రవారం రాత్రి ఒక సినిమా కోలాహలం లోకి చెయ్యవచ్చు! వేసవిలో, అమెరికన్లు 585 మిలియన్ చలనచిత్ర టిక్కెట్లు కొనుగోలు చేశారు, సగటున $ 7.84 ప్రతి.
నాలుగు కుటుంబాల కోసం పాప్ కార్న్, మిఠాయి మరియు సోడాస్ తో, ఒక చలన చిత్రం కోసం ట్యాబ్ సులభంగా $ 50 పై ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగులు పాత ఇష్టమైనవాడిని చూడటానికి లేదా గృహ వీక్షణకు సినిమాలు అందుబాటులోకి వచ్చే వరకు వేచి ఉండాలని సూచించండి. వారు టిక్కెట్ ధరలను మాత్రమే కాపాడుతారు, కానీ బహుమతుల మీద కూడా.
వీక్లీ గౌర్మెట్ కాఫీ పరుగులు న స్కేలింగ్ ప్రయోజనాలు Share
గత అక్టోబర్లో, ఒక పౌండ్ కాఫీ సగటున $ 5.15 ఖర్చు అవుతుంది, అదే సమయంలో స్టార్బక్స్ వద్ద పెద్ద లేదా "వెండి" కేఫ్ లాట్ కోసం $ 3.95.
కేవలం నాలుగు వారాలలో 79 డాలర్లు పనిచేయడానికి ముందు స్టార్బక్స్కు రోజువారీ పరుగులు చేసే అమెరికన్లు. రుచిని కాఫీ అలవాటును వారానికి మూడు సార్లు తిరిగి కత్తిరించడం నెలకు దాదాపు $ 32 ను ఆదా చేస్తుంది.
ఇక్కడ ఆపవద్దు
ఇవి ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయాలు పెరుగుతున్న ఆఫ్సెట్ మరియు మీ ఉద్యోగుల పిగ్గీ బ్యాంకుకు అదనపు నిధులను జోడించటానికి సహాయపడే నగదు-పొదుపు ఎంపికల యొక్క నాలుగు ఉదాహరణలు.
అంతేకాకుండా, మీ ఉద్యోగులతో నిరాకరిస్తున్న సంభాషణను కలిగి ఉండడం వలన వాటిని మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉండే గూడు గుడ్డును నిర్మించటానికి మరిన్ని ఎక్కువ పొదుపు చిట్కాలను వెల్లడిస్తుంది.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా డబ్బు ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
