సంభావ్య ఉద్యోగార్ధులను కనుగొనడం అనేది నిస్సహాయ పనిగా భావిస్తుంది. మీ ఉద్యోగ పోస్టింగ్ ఎక్కడ ఉంచాలో ఉన్నా, అది మీరు వెతుకుతున్న అభ్యర్థుల నైపుణ్యాన్ని అవ్వమనిపిస్తుంది. మీ ప్రయత్నాలు సరైన స్థలంలో ఉన్నప్పుడు, మీరు ఉద్యోగార్ధులను ఆకర్షించడానికి మరియు వారి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి కొన్ని నూతన వినూత్న మార్గాల్ని కలిగి ఉండకపోతే ఫలితాలు ఫలించలేదు. మేము యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి 13 పారిశ్రామికవేత్తలను అడిగాము.
$config[code] not found"మీ సంస్థ వద్ద కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పంచుకోవడానికి సృజనాత్మక మార్గం ఏమిటి?"
కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను భాగస్వామ్యం క్రియేటివ్ వేస్
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ వీడియోలు
"నిజంగా మీ సంస్థను ఇష్టపడే వారికి ఉద్యోగ శోధనను తెరవడం అనే ఆలోచన ఇష్టం. వారు మిమ్మల్ని సోషల్ మీడియాలో అనుసరిస్తే, అసమానత మీ పనిని అభినందిస్తున్నాము. వారు నియమించే ముందు మీరు ఏమి చేస్తారనే దాని గురించి మక్కువ చూపే వ్యక్తులను నియమించడం వలన మీ బృందం చాలా బలంగా ఉంటుంది. "~ కోల్బే పున్ఫండ్, LFNT పంపిణీ
2. ఒక చిన్న లాభాన్ని పంచుకోండి
"ప్రతి సంస్థ యొక్క జీవనాడి అమ్మకాలు, మరియు ప్రతి స్థానం ఊహించదగినది మీ ఉత్పత్తి లేదా సేవను అమ్మడం యొక్క ఒక బలమైన పునాదితో ప్రారంభించాలి. నేను కొత్త పదవిని నియమించుకుంటే, నా ప్రస్తుత జట్టును నా ప్రతిభను స్కౌట్స్గా ఉపయోగించుకుంటాను. కొత్త యజమానిని కనుగొన్న వ్యక్తితో నేను కొత్త నియామక పదవి నుండి లాభాలను పంచుకుంటాను. ఈ కొత్త సూపర్ స్టార్స్ కోసం ఒక స్థిరమైన ప్రదేశం ప్రతి ఒక్కరూ ఉంచుతుంది. "~ జాసన్ Criddle, జాసన్ Criddle మరియు అసోసియేట్స్
3. మీ కథ చెప్పండి
"Instagram మీరు మీ అనుచరులతో భాగస్వామ్యం చేయగల వీడియోలను మరియు ఫోటోలను ఉపయోగించి కథలను సృష్టించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ సోషల్ మీడియా ఛానెల్ని ఉపయోగించి, మీరు అనుచరులకు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల్లో నవీకరణలను అందించవచ్చు మరియు మీ సంస్కృతికి మరియు అక్కడ పనిచేసే వ్యక్తులకు పక్షుల దృష్టిని అందించవచ్చు. మరింత సృజనాత్మకంగా, సంభావ్య ఉద్యోగుల ద్వారా మంచిది పొందబడుతుంది. మీ ఉద్యోగాలు పేజీ లేదా జాబితాకు లింక్ను జోడించడానికి మర్చిపోవద్దు. "~ బ్లెయిర్ థామస్, eMerchantBroker
4. ఇన్ఫ్లుఎనర్ను ఉపయోగించండి
"తమ సామాజిక ఫీడ్ల ద్వారా ఉద్యోగాన్ని ప్రోత్సహించటానికి కొందరు ప్రభావకారులు ఉన్నారు. అలాంటి వ్యక్తులు మీరు చాలా అధిక నాణ్యత గల దరఖాస్తుదారులను పొందవచ్చు. "~ నికోల్ మునోజ్, ఇప్పుడు ప్రారంభించండి
5. ఓపెన్ హౌస్ ని పట్టుకోండి
"మా కంపెనీ సంస్కృతికి సంభావ్య ఉద్యోగుల భావాన్ని ఇవ్వడం సాధారణంగా నా కంపెనీ పని కోసం ఒక మంచి ప్రదేశంగా ఉందో లేదో వారిని నిర్ధారిస్తుంది. ఇది మరింత ఉత్పత్తులను అమ్మే మంచి మార్గం. అంతేకాకుండా, మా వినియోగదారుల్లో కొందరు మాతో కలిసి పనిచేయడం అసాధారణం కాదు. "~ డెరెక్ బ్రోమాన్, డిస్కౌంట్ ఎంటర్ప్రైజెస్ LLC deguns.net
6. సమీప కళాశాలలు మరియు ఉద్యోగ ఉత్సవాలలో ఇది జాబితా చేయండి
"తాజాగా ప్రతిభను కనుగొనగలిగితే వాటిని పోస్ట్ చేయాలనుకుంటున్నాము, వాటిని మాకు సులభంగా కనుగొనటానికి. మేము స్థానిక విశ్వవిద్యాలయం మరియు కళాశాల ఆన్లైన్ వార్తాలేఖలను మరియు వారి ఉద్యోగ ఉత్సవాల్లో చేర్చాము. "~ పీటర్ డైసీమ్, క్యాలెండర్
7. కనెక్టర్లు తో కనెక్ట్
"కనెక్టర్లు ఉన్న మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తులకు చేరుకోండి మరియు ఉద్యోగ ప్రారంభాన్ని గురించి వారికి తెలియజేయండి. వారు అవకాశం పాత్రను మంచి అమరికగా లేదా వారు గొప్ప అభ్యర్థులు ఎవరు లేదా వారు రెండింటిలో ఎవరు తెలుసు వ్యక్తుల మధ్య పదం వ్యాప్తి వారు తెలుసు ప్రజలు సూచిస్తున్నాయి. "~ ఆడమ్ Mendler, బెవర్లీ హిల్స్ కుర్చీలు
8. ఒక Facebook పోస్ట్ బూస్ట్
"మేము ఫేస్బుక్లో ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేయడం ద్వారా ప్రయోగాలు చేస్తున్నాము మరియు మా టార్గెట్ ప్రేక్షకులను చేరుకోవడానికి ఆ పోస్ట్లను" పెంచడం ". కీలక పదాలు మరియు భౌగోళిక ఆధారంగా మీరు మీ పోస్ట్ను జాగ్రత్తగా లక్ష్యంగా చేసుకోవాలి. ఇటీవలి పోస్ట్ కోసం, $ 30 యొక్క బడ్జెట్ నాలుగు రోజుల పాటు 20 అదనపు అనువర్తనాలను అందించింది. "~ జోనాథన్ స్టీమాన్, పీక్ సపోర్ట్
9. లింక్డ్ఇన్ సులువు వర్తించు ఉపయోగించండి
"లింక్డ్ఇన్'స్ ఈసీ వర్తింపు ఫీచర్ గురించి నేను ఇష్టపడుతున్నాను, ఇది ప్రస్తుతం కంపెనీల వద్ద నియమించబడిన వ్యక్తులను ఆకర్షించటమే కాని సుదీర్ఘ దరఖాస్తు ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడానికి చాలా బిజీగా ఉంది. చురుకుగా బ్రౌజ్ చేయని నిపుణులను ఇది ఆకర్షిస్తుంది. మీరు ఒక గీతని తీసుకొని మీ దగ్గర "రిమోట్" ను చేర్చండి మరియు అగ్ర ప్రతిభను పోయడానికి చూడవచ్చు. "~ సయ్యద్ బాల్కి, ఆప్టిన్ మోన్స్టర్
10. ఒక బిల్బోర్డ్ను ఉంచండి
"ఇది పాత పాఠశాల తెలుస్తోంది, మేము మా ప్రాంతంలో ఒక బిల్ బోర్డు చేయడం నుండి చాలా సానుకూల స్పందనలు వచ్చింది. మేము ఒక అభివృద్ధి చెందుతున్న టెక్ కమ్యూనిటీలో ఉన్నాము, కాబట్టి చాలామంది ప్రజలు దీనిని చూసి చల్లనిగా భావించారు. ఇది భిన్నమైనది మరియు మాకు కావలసిన ప్రతిభను మాకు వచ్చింది. "~ జాచ్ బైండర్, బెల్ + ఐవీ
11. మీ స్థానిక పేపరులో పేజీని తీసుకోండి
"కావాల్సిన ప్రకటనలలో నేను జాబితా చెప్పడం లేదు, మీ ఉద్యోగ ప్రారంభ గురించి మొత్తం పేజీ ప్రకటనను నేను తీయబోతున్నాను. ఇది నాటకీయంగా ఉంది. ఇది సరదాగా ఉంది. మీరు ప్రతిభను చాలా ఆకర్షించుకుంటారు. "~ బెన్ లాండిస్, ఫ్యాన్బేస్
12. ఇండస్ట్రీ ఈవెంట్స్ వద్ద ఇది గురించి చర్చ
"పరిశ్రమ కార్యక్రమాల వద్ద ప్రేక్షకులు తరచుగా మీరు ఉద్యోగ అవకాశాలను గురించి తెలుసుకోవాలనుకునేవారు. ఉద్యోగులను ఓపెనింగ్స్ మరియు వారి సంప్రదింపు వివరాల గురించి క్లుప్త ప్రస్తావనలు ఇవ్వాలని ప్రోత్సహించండి మరియు సంస్థ ఒక చర్చను ఇవ్వకపోతే, నెట్ వర్కింగ్ ఈవెంట్లలో ప్రారంభాన్ని పేర్కొనండి. "~ జస్టిన్ బ్లాంచర్డ్, సర్వర్ మానియా ఇంక్.
13. మీ విశ్వసనీయ వినియోగదారులు మరియు భాగస్వాములు నో
"కొన్నిసార్లు మా విశ్వసనీయ కస్టమర్లు ఉద్యోగాలు కోసం చూస్తున్న అభ్యర్థులను కనుగొనడం కోసం మా ఉత్తమ న్యాయవాదులు. మేము పని మరియు మా సంస్కృతి తెలిసిన వారు, వారు మాకు పంపండి ద్వారా అద్భుతమైన అద్భుతమైన ప్రతిభను సహాయం. ఈ ఇమెయిల్స్ లేదా ప్రత్యక్ష సందేశాల నుండి మా ప్రతిస్పందన విజయవంతమైంది. "~ మాట్ మర్ఫీ, కిడ్స్ ఇన్ ది గేమ్
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
1 వ్యాఖ్య ▼
