ఒక నేర చరిత్రను గుర్తించే మాజీ-అపరాధి యొక్క దరఖాస్తు కంటే చెత్తకు ఒక వేగవంతమైన పర్యటన ఏదీ సాధించదు. వారి సామాజిక బకాయిలు చెల్లించిన తరువాత కూడా, మాజీ నేరస్థులు ఇప్పటికీ ఎంత సంపాదించగలరో ప్రభావితం చేస్తుండగా అనేక ఆర్థిక శిక్షలు ఎదుర్కొంటున్నారు, మరియు వారు ఏ రంగాల్లో అడుగుతారు. ఈ కారకాలు రిసీడివిజం రేట్లు పెంచుతాయి, మాజీ నేరస్థుడిని మళ్లీ సమాజం యొక్క ఉత్పాదక సభ్యుడిగా కాపాడుకోవటానికి అవకాశాలు వస్తాయి.
పరిమాణం
జైలును విడిచిపెడుతూ, చాలామంది ఇతరులతో తీవ్రంగా నిండిన ఉద్యోగ అవకాశాలు ఎదుర్కొంటున్నారు. అర్బన్ లీగ్ అంచనాల ప్రకారం ప్రతిరోజూ సుమారు 1,600 మంది ఖైదీలు తిరిగి స్వాగతించటానికి ఇష్టపడని సమాజాలకు విడుదల చేస్తారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగావకాశాల నుంచి ఆరు రాష్ట్రాల బార్ బాధితులు, మరియు అనేక ఇతర విద్యా, చట్టపరమైన, వైద్య లేదా రియల్ ఎస్టేట్ ఉద్యోగాల ప్రశ్న కూడా ప్రశ్న కాదు. 2007 లో "క్రిస్టియన్ సైన్స్ మానిటర్" వ్యాసంలో ప్రబలమైన వైఖరి యొక్క ఒక కొలత చూడవచ్చు. వార్తాపత్రిక ప్రకారం, ఐదు ప్రధాన నగరాల్లో సర్వే చేయబడిన యజమానులలో మూడింట రెండు వంతుల మంది మాజీ మాజీ నేరస్థులను నియమించరు.
లక్షణాలు
మాజీ నేరస్థులకు వ్యతిరేకంగా ప్రవర్తనా ధోరణి వాచ్యంగా చెరసాలలో లేని 10 కంటే 20 శాతం తక్కువగా "వేతన పన్ను" అని అర్ధం, ప్రిన్స్టన్ విశ్వవిద్యాలయ పరిశోధనా పత్రిక సూచిస్తుంది. పని కోసం శోధన చాలా అడ్డంకులు విసిరింది. అనేక మాజీ నేరస్థులు సగం ఇళ్ళు లేదా అయిష్టంగా ఉన్న స్నేహితులు మరియు బంధువులతో నివసించినందున స్థిరమైన చిరునామా లేకపోవడం ఒక సమస్య. ఈ పరిస్థితి మాజీ నేరస్థులను ఇ-మెయిల్ ను ఉపయోగించడం వంటి ప్రాథమిక నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మాజీ నేరస్థులు పనిని కనుగొన్నప్పటికీ, వారు తక్కువగా సంపాదించుకుంటారు మరియు ప్రోత్సాహాన్ని పొందడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు, కాగితం పేర్కొంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుప్రభావాలు
మాజీ నేరస్థులను నియమించటానికి యజమానుల యొక్క విముఖత కొరకు అత్యంత స్థిరమైన కారణాలలో చట్టపరమైన బాధ్యత సమస్యలు ఉన్నాయి, దీని తరువాత క్లయింట్ డేటాబేస్ మరియు కీర్తి రక్షణ. ఏదేమైనా, మాజీ ఖైదీల అవకాశాలు తమ వ్యక్తిగత పరిస్థితులలో చాలా ఎక్కువగా ఆధారపడ్డాయి, క్రిమినల్ జస్టిస్ ఇన్స్టిట్యూట్ చేత అక్టోబరు, 2006 లో నిర్వహించిన ఫోకస్ గ్రూప్ అధ్యయనం ప్రకారం. ఉదాహరణకు, ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సంస్థ అపహరించే చరిత్రను కలిగి ఉన్నవారిని నియమించదు. మాదకద్రవ్య సంబంధమైన లేదా హింసాత్మక నేరాలకు సంబంధించిన సూచనలు కూడా అభ్యర్థి యొక్క నియామకాన్ని పొందే అవకాశాలను గణనీయంగా తగ్గిస్తాయి.
ప్రతిపాదనలు
సంస్థ యొక్క అధ్యయనం ప్రకారం, మాజీ నేరస్థులను అందించడానికి యజమానిని ఒప్పిస్తూ, రెండవ కారకాన్ని పలు అంశాలపై ఆధారపడింది. పునరావాసం యొక్క సాక్ష్యంగా వారు గుర్తించిన యజమానుల నియామక నిర్ణయాల్లో అత్యంత సానుకూల ప్రభావంగా ఒక పరివర్తన ఉపాధి కల్పన పూర్తయింది. ముందు ఉద్యోగ నైపుణ్యాల యొక్క సాక్ష్యాలు కూడా యజమానులను ఒప్పించడంలో ప్రధాన పాత్ర పోషించాయి, ఇతరులతో పాటుగా మరియు ఇతరులతో పాటుగా, "సరళమైన నైపుణ్యాలు" లో శిక్షణనివ్వాలని కూడా కోరుకున్నారు.
ప్రాముఖ్యత
మాజీ నేరస్థులకు సహాయం చేసే సమాజ సంస్థల్లో చేరడం ఇప్పటికీ శ్రామికశక్తిని తిరిగి ప్రవేశించే ఉత్తమ మార్గాల్లో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది. గోప్యతా హక్కుల క్లియరింగ్ హౌస్ ప్రకారం, మాజీ నేరారోపకులు కూడా తక్కువ నాణ్యతతో కూడిన పనిని పొందవలసి ఉంటుంది - ఫాస్ట్ ఫుడ్ పరిశ్రమలో - వెలుపల వారి విశ్వసనీయతను పునర్నిర్మించడానికి. సమయం గడిచేకొద్దీ, మరియు వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు చరిత్ర బలంగా పెరుగుతాయి, క్రిమినల్ నమ్మకం తక్కువగా ఉంటుంది. ఏదేమైనా, పరిస్థితులను మెరుగుపర్చడానికి సమయం పడుతుంది, అందుకే మాజీ నేరస్థులను ఉద్యోగం కనుగొనడంలో దీర్ఘ వీక్షణ తీసుకోవాలి.
