కాలేజీ చాన్సలర్లు సీనియర్ అడ్మినిస్ట్రేటర్లను ప్రధాన, మార్గదర్శక మరియు మార్గదర్శక సిబ్బంది, అధ్యాపకులు మరియు విద్యార్థులకు బాధ్యత వహిస్తున్నారు. వారు ఈ సంస్థల పెరుగుదలను ఒక విద్యా ప్రణాళికను అభివృద్ధి పరచడం ద్వారా మరియు బాహ్య సంస్థలతో అనుసంధానిస్తుంది. ఈ వృత్తిని స్వతంత్ర కళాశాలలు, అదేవిధంగా బహుళ క్యాంపస్లతో విశ్వవిద్యాలయాలు నియమించబడతాయి. తరువాతి అమరికలో, ఛాన్సలర్ లు సాధారణంగా క్యాంపస్లకు నాయకత్వం వహిస్తారు మరియు వ్యవస్థ యొక్క అధ్యక్షుడికి నివేదిస్తారు.
$config[code] not foundఎసెన్షియల్ స్కిల్స్ ఉపయోగించి
పలు కళాశాలలు అనేక విద్యాసంస్థలు కలిగిన బహుళస్థాయి సంస్థలు. అలాగే, ఛాన్సలర్లకు ఈ యూనిట్లను సమర్థవంతంగా నియంత్రించడానికి అసాధారణమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి, ఇవి ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా కలిసి పని చేస్తాయి. పోటీతత్వపు కులపతులు తరచూ నైపుణ్యం గల నిర్ణయం-తయారీదారులు మరియు ప్రయోగాత్మక సమస్య-పరిష్కారాలు. అధ్యాపకుల సభ్యులు సమ్మెను బెదిరించినప్పుడు, ఛాన్సలర్ లు వారి ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి మరియు ఒక సున్నితమైన పరిష్కారం చేరుకోవడానికి కృషి చేయాలి. ఉద్యోగులకు విజయవంతమైన సంబంధాలను నయం చేయగల సామర్థ్యాన్ని విజయవంతమైన కెరీర్కు పునాదిగా ఉండటం వలన, వ్యక్తుల మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలు కూడా చాన్సలర్లకు ఉపయోగపడతాయి.
అకడెమిక్ ఎక్సలెన్స్ ప్రచారం
కళాశాల ఛాన్సలర్ యొక్క ప్రధాన బాధ్యత సంస్థ యొక్క విద్యా లక్ష్యాలను సాధించడానికి పని చేయడం. ఇది బడ్జెట్ ప్రణాళిక, వనరు నిర్వహణ మరియు విధాన నిర్వహణలతో సహా పలు పనులతో వస్తుంది. ఉదాహరణకు, కొత్తగా ఏర్పడిన కళాశాలలో, ఛాన్సలర్ తప్పక పరిపాలనా వ్యవస్థను వివరించే ఒక ఫ్రేమ్ని సృష్టించాలి మరియు కమ్యూనికేషన్లు, నమోదు మరియు విద్యార్థి వ్యవహారాల డైరెక్టర్లు వంటి సీనియర్ సిబ్బంది నియామకాన్ని పర్యవేక్షించాలి. అతను అప్పుడు విద్యా మరియు పరిశోధన కార్యక్రమాల ప్రణాళికను నడిపిస్తాడు, వారు స్థానిక మరియు జాతీయ విద్యా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. కాలేజీ ఛాన్సలర్ లు సహకార మరియు భిన్నమైన కార్యాలయాలను మరియు విద్యార్థులకు సహాయక అభ్యాస పర్యావరణాన్ని కూడా పండించారు.
సలహాలు అందించడం
కాలేజీ చాన్సలర్లు విద్యా సదస్సులలో మరియు నాయకత్వ సమావేశాలలో సంస్థలను సూచించే న్యాయవాదులుగా వ్యవహరిస్తారు. వారు పూర్వ సమూహాలు, పరిశోధన సంస్థలు, వృత్తిపరమైన సంఘాలు, కార్పొరేట్ సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలతో ఉత్పాదక భాగస్వామ్యాన్ని సృష్టించడం పై దృష్టి పెడుతున్నారు. ఛాన్సలర్ లు తరచుగా ఈ అవకాశాన్ని ఆర్థిక సహాయం కోరుకుంటారు, ఇది కళాశాలలు పరిశోధన మరియు బోధన సౌకర్యాలలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఉపయోగించవచ్చు. బహుళ క్యాంపస్ యూనివర్సిటీలో భాగమైన కళాశాలల కోసం పనిచేసేవారు వ్యవస్థాపక కార్యక్రమంలో ప్రధాన పరిణామాలపై వ్యవస్థాపకుడు ఉంచడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు.
అక్కడికి వస్తున్నాను
విస్తృతమైన పరిశోధన మరియు పరిపాలనా అనుభవంతో ఛాన్సలర్ లు బాగా విద్యావంతులైన నిపుణులు. అనేక కళాశాలలు ఒక ప్రత్యేక విద్యా రంగంలో డాక్టరల్ డిగ్రీ ఉన్న వ్యక్తులను ఇష్టపడతారు. ఉదాహరణకు, నర్సింగ్ కళాశాలలు తరచుగా నర్సింగ్లో పిహెచ్డీతో ఛాన్సలర్లను నియమించుకుంటాయి, అయితే వ్యాపార కళాశాలలు వ్యాపారంలో డాక్టరేట్ను ఇష్టపడతారు. ఫలితంగా, ఔత్సాహిక కులపతులు సాధారణంగా అధ్యాపకుల ఉపన్యాసాలు లేదా నిర్వాహకులుగా ప్రారంభమవుతారు మరియు అనుభవం మరియు అధునాతన అర్హతలలో లాభంతో పని చేస్తారు. అనేక విశ్వవిద్యాలయాలు పోస్ట్గ్రాడ్యుయేట్ విద్య నాయకత్వ సర్టిఫికేట్లు అందిస్తున్నాయి, ఛాన్సలర్ లు వ్యవస్థాపకులుగా మారడానికి విస్తారమైన అనుభవంతో కలపవచ్చు.
