మీ కొత్త ఉద్యోగంలో 'కొత్త వ్యక్తి' ఎలా ఫీల్ లేదు?

ఒక కొత్త ఉద్యోగం మొదలు ఒత్తిడితో మించి ఉంటుంది. ఇది మీ మొదటి ఉద్యోగం అయితే, మీరు పని ప్రపంచం ఎలా ఉంటుందో తెలియదు, కానీ ఇది మీ మొట్టమొదటి స్థానం కాకుంటే, మీరు సరిగ్గా సరిపోయే ప్రయత్నం చేయదలిస్తే, మీరు కొత్త పిల్లవాడిని బ్లాక్లో భావిస్తారు. మీరు మొదటి రోజు జితర్లను అనుభవిస్తారు - ఎందుకంటే ఆ ప్రామాణికమైనది మరియు ఆ విధంగా అనుభూతి బాగుంది - మీ కొత్త ఉద్యోగంలో "కొత్త వ్యక్తి" గా రాదు మార్గాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కరూ పూర్తిగా కొత్త నియామకాన్ని సూచిస్తున్నప్పటికీ.

$config[code] not found

మీ పాత ఉద్యోగాన్ని చర్చించవద్దు

ఇది మీ మొదటి ఉద్యోగం కాకపోతే, మీ కొత్త కార్యాలయానికి అలవాటు పడటానికి ఇది కష్టంగా మారుతుంది, కానీ మీ కొత్త ఉద్యోగంలో మీ పాత ఉద్యోగాన్ని సూచించడం చాలా ముఖ్యం. ప్రదేశం నుండి బయటపడటం మొదట ఆందోళన కలిగించే ప్రతిచర్యలలో ఒకటి మీకు బాగా తెలిసిన విషయాలు చర్చించడమే. ప్రతి ఒక్కరూ ఇప్పటికే మీ కొత్త ఉద్యోగంలో చెడ్డ నోటికి మీ పాత ఉద్యోగం అవసరం కాదని తెలుసు, కానీ మీ పాత ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడటం చాలా చెడ్డగా ఉంటుంది. మీరు ఒక క్రొత్త కనెక్షన్ను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఎవరితోనైనా మీ గత సంబంధాలను ఎప్పుడూ చర్చించలేరు. ఇది ఇదే.

మీ పాత ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడుతూ, మీ క్రొత్త స్థానానికి మీరు సర్దుబాటు చేయలేరని అనిపించవచ్చు, అది మీ సహోద్యోగులను కూడా బాధపెట్టవచ్చు. అలాగే, మీ పాత స్థానాన్ని మీ కొత్త స్థానంతో పోల్చినప్పుడు ఇది చూడవచ్చు. ఇది పెద్ద ఎర్ర జెండా. మీరు ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా ఇలా చేయటానికి ప్రయత్నించకపోవచ్చు, కానీ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ముగుస్తుంది. మీ పాత ఉద్యోగాన్ని సూచించడం లేదా మీ రోజు రోజు పనులకు అవసరం లేదు. మీరు మీ పాత ఉద్యోగాన్ని చర్చించడానికి ఇష్టపడుతున్నట్లు భావిస్తే, మీ ప్రస్తుత స్థానం ఏమిటంటే మీ కొత్త సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి. మీ కొత్త పాత్ర గురించి తెలుసుకోవడం సమయాన్ని గడపడం వలన మీ పాతదాన్ని మీరు మర్చిపోతారు.

ఆఫీస్ కల్చర్ని గుర్తించండి

కార్యాలయ సంస్కృతికి సరిపోయే ప్రయత్నం చేస్తే, మీ కొత్త ఉద్యోగానికి మీ పరివర్తనను ఆటంకం కలిగించవచ్చని లేదా సరిగ్గా చేయడం ద్వారా మీ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు. మీ కొత్త ఆఫీసుకి సరిపోయేటప్పుడు, మీ సహోద్యోగులు గమనించేందు వలన, మీరు చాలా కష్టపడకూడదు. మీ ఆఫీసు ఎలా ఉంటుందో మరియు దానికి అనుగుణంగా ఉండటం గమనించదగ్గది. మీ పాత కార్యాలయం రెజిమెంట్డ్ ఎన్విరాన్మెంట్లో ఎక్కువ ఉంటే మరియు మీ కొత్త కార్యాలయం మరింత సడలితమైతే, మీ కొత్త స్థితిలో తీవ్రమైన వాతావరణాన్ని తీసుకురాకూడదు. ప్రజలు వారి భోజన విరామాలు తీసుకుంటే, మీ భోజనంలో మీ డెస్క్ వద్ద కూర్చోవద్దు. మీరు ప్రతిరోజూ తినవలసి ఉంటుంది, కానీ మీ డెస్క్ వద్ద మిమ్మల్ని అడ్డుకోవద్దు. మీ సహోదరులు సంతోషమైన గంట కోసం కలుసుకోవడానికి ప్రణాళికలు చేస్తున్నప్పుడు, ఎల్లప్పుడూ పని తర్వాత నేరుగా ఇంటికి పరుగెత్తే వ్యక్తి ఉండకూడదు. మీ కార్యాలయం యొక్క సంస్కృతిలో తయారయ్యే 100 శాతం మీ అనుభవం ఎలా వెళ్తుందనేది నిర్దేశిస్తుంది.

మీరు ఒక వేయబడిన కార్యాలయం వాతావరణంలో నుండి వచ్చి ఉంటే మరియు మీ కొత్త పర్యావరణం మరింత తీవ్రమైన ఉంటే ఇదే వెళ్తాడు. ఇది పని తక్కువ కష్టతరం లేదా మరింత నిర్వహించదగినది కాదు, కానీ మీ సహోద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల గురించి డిష్ చేయడానికి రకం కాదని మీరు గమనించినట్లయితే, ఎల్లప్పుడూ వారి వారాంతాల గురించి మాట్లాడుతున్న సహోద్యోగిగా ఉండకూడదు. మీరు ఒక క్రొత్త అద్దెగా జరిమానా గీత నడవాలి. మీరు హార్డ్ ప్రయత్నించండి మరియు మీరు సరిపోయే overtime పని చేస్తున్నట్లు అనిపించడం లేదు ఉన్నప్పటికీ, మీరు కార్యాలయం సంస్కృతి స్వీకరించే కలిగి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఆఫీస్ బడ్డీని కనుగొనండి

ఒక పని స్నేహితుడిని గుర్తించడం వలన మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగానికి అలవాటుపడతారు. వారు కొత్త వ్యక్తి అయినప్పటి నుండి వారు పరిచయాలను తయారు చేయగలరు మరియు మిమ్మల్ని రెట్లుగా తీసుకురాగలరు. మీ కొత్త ఉద్యోగం కోసం నమ్మదగిన పని సంబంధాన్ని అభివృద్ధి చేయడం చాలా ముఖ్యమైనది. సోషల్ సంబంధాలు మా ఉత్సాహాన్ని పెంచుతున్నాయని మీరు కనుగొంటారు. అంతేకాక, మీ స్వంత కార్యాలయంలో మీ కొత్త కార్యాలయాలను మరింత వేగంగా నావిగేట్ చేయడంలో మరియు నేర్చుకోవడంలో వారు మీకు సహాయం చేయగలరు.