ఇంటర్వ్యూ ముగింపు ప్రకటన ఉదాహరణలు

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఏ ఇతర అమ్మకం అనుభవం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది, మీ నైపుణ్యాలు మాత్రమే ఉత్పత్తి. ముగింపు ప్రకటన మీ నియామకం కోసం కేసు హైలైట్ మీ చివరి అవకాశం, కాబట్టి ఆ చివరి పదాలు కౌంట్ చేయండి. మీ విధానం మీరు కోరుతున్న ఉద్యోగ రకాన్ని బట్టి, మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని గురించి ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క వైఖరులు మరియు క్లుప్తమైన, అసంపూర్ణమైన పద్ధతిలో మీ అమ్మకం పాయింట్లను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ఎలా చదివాను.

$config[code] not found

సారాంశం మూసివేయి

సారాంశం ముగింపు ప్రకటన ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ వినడానికి మరింత సాధారణ విధానాలు ఒకటి. పదం సూచిస్తుంది, అభ్యర్థి తన విజయాలను మరోసారి touts, అతను ఉద్యోగం ఎందుకు రిమైండర్ తో ముగిసింది. గమ్మత్తైన భాగంగా మీరే ఓటమి లేకుండా నమ్మకంగా శబ్దము, HCareers.com వెబ్సైట్ స్టేట్స్. ఉద్యోగం చేసేవారికి అతను కంపెనీని అందించే రెండు లేదా మూడు ఉదాహరణలను కలిగి ఉండాలి మరియు దానిని అనుసరించి తగిన విధంగా అడగవచ్చు.

దూకుడు Close

కొన్నిసార్లు, ఒక అభ్యర్థి అతను కుడి బయటకు వచ్చి ఉద్యోగం అడుగుతాడని చేస్తున్న అభిప్రాయాన్ని గురించి తగినంత నమ్మకంగా అనిపిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూటర్, మానవ వనరుల కన్సల్టెంట్ కరోల్ మార్టిన్, క్వాంటెసెన్షియల్ కెరీర్స్ కాలమ్ లో, మీరు ఎంత బాగా చదివారో ఈ టెక్నిక్ యొక్క సముచితత్వం ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ప్రారంభమైనప్పుడు అడగడం అనేది ఇంటర్వ్యూకు బాగా సరిపోతుంది మరియు ఒప్పందం ముగియడానికి సహాయపడుతుంది. ఇతర ఇంటర్వ్యూలు ఈ పద్ధతిలో అసౌకర్యంగా భావిస్తారు మరియు తదనుగుణంగా మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని శిక్షించాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అసంపూర్తి మూసివేయి

దరఖాస్తుదారుడు ఏ ప్రశ్నలను అయినా అడగడం ద్వారా అభ్యర్థులను తరచుగా ఇంటర్వ్యూ పూర్తి చేస్తారు. ఈ క్షణం ఊహించిన మూసివేత ప్రకటన కోసం ఒక ప్రారంభ అందిస్తుంది, టాప్ Echelon వెబ్సైట్ కోసం ఒక విశ్లేషణలో, కెరీర్ కన్సల్టెంట్ బాబ్ మార్షల్ నొక్కి. ఈ టెక్నిక్ ఉద్యోగం-కోరుకునేవాడు నియమించబడినట్లయితే కంపెనీ పనితీరును ఎలా తగ్గించగలడు అనే అంశంపై ఆధారపడుతుంది. సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఒక యజమాని కోరికకు ఆకర్షణీయంగా, మీరు ఒక బలమైన అభిప్రాయాన్ని చేస్తారని - మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వటానికి సహాయపడే ఒక.

ఇతర ముగుస్తుంది

ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం చేయడానికి అనుభవం ఉంటే యజమానులు తరచుగా ఆందోళన చెందుతున్నారు. బ్యాలెన్స్ షీట్ క్లోజింగ్ స్టేట్మెంట్ అని పిలవబడే ఆందోళనలను సులభతరం చేయడానికి ఒక మార్గం, ఇంటర్వ్యూలో వచ్చిన కోర్ యోగ్యతా ప్రాంతాలను మళ్లీ సందర్శించడం మరియు ఎందుకు దరఖాస్తుదారు యొక్క నేపథ్యం సరైన పోటీగా ఉంది. ఉద్యోగం చేసేవారు తన బలమైన లక్షణాల నియామకాన్ని గుర్తుచేసుకుంటూ ఒక ట్రయల్ క్లోజింగ్ స్టేట్మెంట్ను ప్రయత్నించాలి, ఆ లక్షణాలను కంపెనీ ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో చూపించడానికి ఒక విచారణ కాలం కోసం అడుగుతుంది.