వేసవిలో ఇంటర్న్స్ ఒక చిన్న వ్యాపారం కోసం ఒక అమూల్యమైన వనరు. ఈ ప్రకాశవంతమైన యువ కళాశాల పిల్లలు సవాళ్లను అధిగమించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, వారు వ్యాపార ప్రపంచంలో అనుభవం లేనివారు మరియు స్వయంచాలకంగా మీ బృందంలో కలిసిపోరు.
ఇతర పారిశ్రామికవేత్తలు వేసవిలో వారి ఇంటర్న్స్ విజయవంతంగా ఎలా శిక్షణ పొందారో తెలుసుకోవడానికి, మేము యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి 12 స్థాపకులు అడిగిన ప్రశ్న:
$config[code] not found"వేసవిలో ఇంటర్న్స్ శిక్షణ కోసం ఇంటర్మీడియమ్కు వీలైనంత వేగంగా మరియు మీ పేరును సరిగా పేరు పెట్టండి."
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
1. ముందుకు ప్రణాళిక
"ఒక ప్రణాళికను కలిగి మరియు వారు ప్రారంభించడానికి ముందు స్పష్టంగా లే. వారి ప్రారంభ తేదీకి ముందే ఇమెయిల్లో వేసవి ఇంటర్న్స్ కాపీ చేయడం సహాయకరమని నిరూపించబడింది. కూడా, వారు నీడ ఎవరైనా కలిగి నిర్ధారించుకోండి కాబట్టి వారు మైదానంలో అమలు హిట్ చేయవచ్చు. "~ యాష్లే మాడీ, బ్రాంబెర్రీ
2. అంతా పారదర్శకంగా చేయండి
"తమ ఉద్యోగ స్పెక్ట్రం లేదా రోజువారీ పనులతో సంబంధం లేనప్పటికీ, సంస్థ ప్రతిపాదనలు పూర్తి పారదర్శకతతో వేసవిలో ఇంటర్న్స్ను అందించండి. నేను ఇంటర్న్స్తో భాగస్వామ్యం చేసుకున్న వాటిపై కంపెనీలు తిరిగి ఉన్నాయని నేను కనుగొన్నాను. మీరు ఉద్యోగులను అందించే పారదర్శకతని ఒకే స్థాయికి అందిస్తే, ఇంటర్న్లు వేగంగా నేర్చుకోవడమే కాక, సంస్థలో మరింత ముడిపడి ఉంటాయి మరియు వారి ప్రాజెక్టులపై కష్టపడి పనిచేయడానికి అధికారం ఉంటుంది. "~ ఆండ్రూ ఫయాద్, ఎల్ లెర్నింగ్ మైండ్
3. వారికి శిక్షణ కార్యక్రమం రాయండి
"మేము 300 పైగా ఇంటర్న్స్ మా కార్యక్రమం ద్వారా వెళ్ళి కలిగి. దీన్ని సులభంగా చేయటానికి, మీరు మొదటి ఇంటర్న్ కు శిక్షణ ఇవ్వాలి మరియు వారి బోధనను మీరు వ్రాసిన ప్రతిదాన్ని వ్రాయడానికి మాత్రమే వారి పని ఉంటుంది. అప్పుడు రెండవ మరియు మూడవ ఇంటర్న్ అది ద్వారా వెళ్ళి మీతో అది సరి. నాలుగో నాటికి, మీరు ఖచ్చితమైన ఇంటర్న్ ట్రైనింగ్ మాన్యువల్ కలిగి ఉన్నారు. "~ వెనెస్సా వాన్ ఎడ్వర్డ్స్, సైన్స్ ఆఫ్ పీపుల్
4. వారికి హోమ్వర్క్ ఇవ్వండి
"మా వేసవి ఇంటర్న్స్ ప్రారంభం ముందు, మేము కొన్ని విషయాలు తమను పరిచయం చేయడానికి వాటిని అడగండి. ఆ విధంగా, వారు ఆరంభించినప్పుడు, వారికి ఎలాంటి విధులను మరియు వారు ఏమి చేస్తారనే దానిపై మంచి అవగాహన ఉంది. "~ మైఖేల్ క్విన్, పసుపు బ్రిడ్జ్ ఇంటరాక్టివ్
5. వికీ తో శిక్షణని స్వయంచాలకంగా నిర్వహించండి
"ఆన్లైన్లో సులభంగా చేరుకోగల ప్రదేశంలో మీ శిక్షణను అన్నింటినీ కలిపి సంకర్షణ వంటి అంతర్గత వికీ కార్యక్రమాన్ని ఉపయోగించండి. మా శిక్షణా స్టెప్ బై స్టెప్ పత్రాలు మరియు వీడియోల మిశ్రమం కనుక కొత్త వేసవి ఇంటర్న్స్ పదార్థాల ద్వారా వెళ్ళవచ్చు మరియు తమను శిక్షణ పొందవచ్చు. ప్రత్యక్ష శిక్షణా సమయం మళ్లీ Q & A కు అంకితమైనదే. "~ లారా రోయెడెర్, LKR సోషల్ మీడియా
6. వారి మునుపటి అనుభవాన్ని తెలుసుకోండి
"నేర్చుకునే ఏవైనా ఇతర రూపాలవలె, మీ ప్రేక్షకుల గురి 0 చి తెలిసినప్పుడు శిక్షణ చాలా ప్రభావ 0. ముందుగానే ఇంటర్న్ యొక్క సమయోచితమైన అనుభవాన్ని చర్చించడం వల్ల మీ శిక్షణా సమయం మరియు వనరులను రిడెండెన్సీ మరియు పేలవమైన అంచనాలను నివారించేటప్పుడు సహాయం చేస్తుంది. ~ సామ్ సాక్స్టన్, సాల్టర్ స్పైరల్ స్టెయిర్ మరియు మైలెన్ మెట్లు
7. వాటిని కస్టమర్ సర్వీస్ లోకి త్రో
"సవరించు ప్రతి ఒక్కరూ డౌన్ మా CMO నుండి, కస్టమర్ సేవ లో ప్రారంభించారు. మేము ఆన్బోర్డింగ్ మెటీరియల్ని చాలామందికి భాగస్వామ్యం చేస్తున్నప్పుడు, వినియోగదారులందరితో నేరుగా పనిచేయడం అనేది మేము అందరికి తెలుసుకునేలా ఎవరో తెలుసుకోవటానికి వేగవంతమైన మార్గం. వారు మా వ్యవస్థలను, మా ఉత్పాదక లైన్ను మరియు అభిమానులను అభిమానులగా మార్చడానికి ఏమి చేయాలో నేర్చుకుంటారు. "~ ఆరోన్ స్క్వార్ట్జ్, గడియారాలను సవరించండి
8. రాయడం లో ప్రతిదీ ఉంచండి
"మీ మిషన్. వేసవి కోసం వారి మిషన్. ఎక్స్పెక్టేషన్స్. లక్ష్యాలు. సమయాలు. వేసవిలో ఇంటర్న్స్ ఎక్కువగా ప్రారంభంలో మీ బృందం యొక్క వేగంతో మునిగిపోతుంది, అందువల్ల వ్రాతల్లో విషయాలు ఉంచడం వలన మీరు జవాబుదారీతనం మరియు ఏకీకరణను నిర్ధారించడానికి ఉపయోగించే సూచనలను అందిస్తుంది. మరియు అవును, మీ చర్చల ఫలితాలను గ్రహించాలో లేదో ధృవీకరించడానికి చాలా వ్రాతపూర్వక రచనలను వారికి అందించండి. "~ ఎమిలీ ఎల్డ్రిడ్జ్ హోల్మాన్, పీపుల్కిట్
9. వాటిని లూప్ లో ఉంచండి
"పనులు కేటాయించడానికి కాకుండా, మీ బృందం పెద్ద చిత్రాన్ని వివరించడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటుంది (వారు పూర్తి ప్రాజెక్టును చూడటం లేనప్పటికీ). అలా చేయడం వలన, వారు వ్యాపారాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు సంస్థ మరింత గణనీయమైన మార్గాల్లో దోహదం చేయటానికి బాగా సరిపోతుంది. "~ ఓసిన్ హన్రాహన్, హ్యాండీ బుక్
10. వారి ఆసక్తులు పని
"ఇంటర్న్స్ వారు ఉద్రేకంతో ఉన్నాము చేయాలని అడిగినప్పుడు ప్రకాశిస్తుంది. మీ వ్యాపారంలోని వివిధ అంశాలలో వారి ఆసక్తులను కొలవడం మరియు ఉత్తమ ఫలితాల కోసం వాటిని ఆ ప్రాంతాల్లో శిక్షణనివ్వండి! "~ అలెక్సిస్ వోల్ఫెర్, TheBeautyBean.com
11. వారి షాడో ఉద్యోగిని కలిగి ఉండండి
"వారు ఏమి చేస్తారో అలా 0 టి ఉద్యోగ 0 చేస్తున్న వ్యక్తిని నీడలో ఉ 0 చుకో 0 డి. ఇది ఇంటర్న్ నోట్లను తీసుకోవటానికి మరియు వారు చేయబోయే వాటి గురించి ప్రశ్నలను అడగటానికి అవకాశం ఇస్తుంది. ఇది భవిష్యత్తులో వారు భవిష్యత్తులో తమకు వెళ్ళే సంస్థలో ఉన్న వారితో ఒక సంబంధాన్ని ఏర్పరచటానికి సహాయపడుతుంది. "~ ఫిల్ లాబూన్, ఐఫ్ఫ్లో ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్
12. కుడి వాటిని టాసు
"లోతైన ముగింపు, ఈత తెలుసుకోవడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం. వారు పుష్కలంగా ప్రశ్నలను అడగడానికి సుఖంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, ఆపై వాటిని ప్రాజెక్ట్లో వదిలేయండి. కమ్యూనికేషన్ కీ, కాబట్టి చూడు పుష్కలంగా ఇవ్వాలని మరియు వారి స్వంత ఆలోచనలు మరియు వ్యాఖ్యలు స్థలం మా అనుమతిస్తాయి ఖచ్చితంగా - కళ్ళు యొక్క తాజా జంట అమూల్యమైన ఉంటుంది! "~ మార్విన్ అంబర్గ్, కేస్బుల్
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా ఇంటర్న్స్ ఫోటో
2 వ్యాఖ్యలు ▼
