పని వాతావరణం ఉన్న ప్రాంతం లేదా ప్రదేశంలో ఎటువంటి సంబంధం లేకుండా ఉండవలసిన కొన్ని కార్యాలయ ప్రవర్తన నియమాలు మరియు నిబంధనలు ఉన్నాయి. ఫెడరల్ చట్టాలు కార్యాలయంలో అనుమతించబడే అనేక ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తన కార్యకలాపాలను కవర్ చేస్తున్నప్పుడు, సాధారణ ఇంద్రియ జ్ఞానాన్ని అనుసరించడం ద్వారా చాలా విభేదాలు తప్పించబడవచ్చు. చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగుల యొక్క నియమాలను మరియు నియమాలను అంచనా వేసే విధానాన్ని మాన్యువల్గా కలిగి ఉంటాయి.
$config[code] not foundగోల్డెన్ రూల్
ఉద్యోగులు తమ తోటి కార్మికులను పరిగణలోకి తీసుకున్నప్పుడు, వారు అరుదుగా ఫెడరల్ చట్టాలు లేదా సంస్థ విధానాలతో విరుద్ధంగా ఉంటారు. గోల్డెన్ రూల్ ఆఫ్ "ఇతరులకు నీవు చేయవలసిందిగా వాటిని చేస్తావు," కార్యాలయంలో ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తనకు మార్గదర్శిగా ఉపయోగించవచ్చు. తోటి ఉద్యోగుల స్థలాలను గౌరవించండి మరియు మీతో పనిచేయడానికి ఏమీ లేని వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలను ఉంచండి. పరస్పర గౌరవం మీద నిర్మించిన పని పర్యావరణం ప్రతి ఒక్కరికీ ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని అనుభవం అందిస్తుంది.
నేరుగా ఉండండి
ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభకు మరియు వారి విధులను నిర్వర్తించటానికి వారి సామర్థ్యానికి నియమించబడ్డారు. డ్రగ్స్ మరియు ఆల్కహాల్ ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్ధ్యాలను బలహీనం చేస్తాయి. ఉద్యోగానికి సంబంధించిన మందుల వాడకం చట్టవిరుద్ధం మరియు సంస్థ మాన్యువల్లలో వ్రాయబడింది. ఫెడరల్ చట్టాన్ని యజమానులకు ఔషధ పరీక్షను ఏ హెచ్చరికతోనైనా అనుమతించదు, ఆచరణాత్మకంగా కంపెనీ విధానం మాన్యువల్లో వ్రాసినప్పుడు మరియు ఉద్యోగులు ఉపాధి మీద తమ హక్కులను వదులుకుంటున్నారు. చాలా సంస్థ విధానం మాన్యువల్లు కార్యాలయంలో నిషా విషయాన్ని నిషేధించాయి, ఇది సాధారణ భావం సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండే నియమం.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఉద్యోగి దొంగతనం
చాలా సందర్భాలలో అవి నిజం ఎందుకంటే క్లిచీలు తరచుగా సర్వవ్యాప్తి. వ్యాపారంలో చాలా కొత్త ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన హ్యాండ్బుక్లో పేర్కొనబడిన వాటిలో మరొకటి "నిజాయితీ ఉత్తమమైన విధానం" మరియు ప్రతి పని వ్యక్తి యొక్క మంత్రం అయి ఉండాలి. ఉద్యోగ దరఖాస్తులపై మోసము తరచుగా కనుగొనబడింది, ఇబ్బంది మరియు ముగింపు కారణమవుతుంది. ఒక యజమాని నుండి వస్తువులను లేదా డబ్బును దొంగిలించడం ఖైదు మరియు విలువైన లైసెన్సులు మరియు ధృవపత్రాల నష్టానికి దారి తీస్తుంది. సమయాన్ని వృధా చేయడం, కంపెనీ సమయంలో వ్యక్తిగత కాల్స్ చేయడం మరియు కార్యాలయ సామాగ్రి వంటి అంశాలను తీసుకోవడం చట్టవిరుద్ధమైనది మరియు తప్పించింది.
చైన్ అనుసరించండి
కమాండ్ యొక్క కమాండ్ను పరిష్కరించాల్సిన అవసరాన్ని తరచుగా అనుసరించే కార్యాలయ ప్రవర్తన యొక్క క్లిష్ట నియమాలలో ఒకటి. బాస్ యొక్క తలపై వెళ్ళడానికి కంటే వైఫల్యానికి ఒక ఉద్యోగిని ఏర్పాటు చేయలేము. ఈ నిబంధన, ఎల్లప్పుడూ వ్రాతపూర్వకంగా వ్రాయబడకపోయినా, మంచి సంబంధాలు కొనసాగించడానికి, అనుకూల సమీక్షలను అందుకునేందుకు మరియు ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని అందించడానికి వీలైనప్పుడల్లా అనుసరించాల్సిన కోడ్. పని వద్ద కమాండ్ యొక్క చైన్ తెలుసుకోండి మరియు ఆ సోపానక్రమానికి కట్టుబడి ప్రయత్నించండి.
వ్యక్తిగత హక్కులు
లైంగిక వేధింపులు మరియు మతపరమైన వివక్షత అన్ని కార్యాలయాల్లో ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం స్పష్టంగా నిషిద్ధం. ఒక ఉద్యోగికి సురక్షితం కాని, విరుద్ధమైన లేదా అసౌకర్యంగా ఉన్న వాతావరణాన్ని సృష్టించడం, అది బహిరంగంగా లేదా సూక్ష్మంగా ఉన్నట్లయితే, సాధారణంగా కంపెనీ విధాన మాన్యువల్స్లో పేర్కొన్న ఒక ముఖ్యమైన నియంత్రణ. లైంగిక వేధింపులో వ్యాఖ్యలతో పాటు సరికాని చిత్రాలు లేదా పోస్టర్లు సాధారణ వీక్షణలో వేలాడదీయబడ్డాయి. వారి మత విశ్వాసాల కారణంగా ఉద్యోగులు ఎగతాళి చేయలేరు లేదా వివక్ష చూపరు. యజమాని ఒక లైంగిక లేదా మతపరమైన ఫిర్యాదును ప్రస్తావించనప్పుడు సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల సంఘం ద్వారా ఒక ఉద్యోగి చట్టపరమైన చర్య తీసుకోవచ్చు.
