ఉద్యోగ దిశ కోసం సిద్ధం ఎలా

అభినందనలు - మీరు ఆ ఉద్యోగం చేరుకున్నారు మరియు పని పొందడానికి సమయం. కానీ మీరు మీ ప్రాధమిక ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే ముందు, మీరు బహుశా "ఆన్-బోర్డింగ్" అని పిలిచే ధోరణి ద్వారా వెళతారు మరియు మీ కొత్త యజమాని అందించే విధానాలు, అభ్యాసాలు మరియు ప్రయోజనాలు గురించి తెలుసుకోవచ్చు. దాని కోసం సిద్ధం చేయడానికి కొన్ని దశలను తీసుకొని మీరు ధోరణి విధానాన్ని సులభం చెయ్యవచ్చు.

ది నైట్ బిఫోర్

ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని మరియు ఒకటి లేదా ఇద్దరు సహోద్యోగులతో కలసి ఉంటారు, కానీ మీ బృందం మిగతా సమయాలలో మీరు బహుశా మీరిని కలిసేటట్లు గుర్తుంచుకోవాలి. సరిగ్గా డ్రెస్సింగ్ ద్వారా ఒక మంచి ముద్ర చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేయాలో మరియు ఎలా వివరించాలో పరిశీలిద్దాం, మరియు మీ కొత్త సహోద్యోగులకు మీరు ఏ ప్రశ్నలను కలిగి ఉండవచ్చు. కార్యాలయాలు మరియు సౌకర్యాల పర్యటనలు తరచూ మీ మొదటి రోజులో భాగమని గుర్తుంచుకోండి, కనుక బాగుంది, ఇంకా సౌకర్యవంతమైన బూట్లు ధరిస్తారు. అలాగే, ధోరణులను పెద్ద సంఖ్యలో డేటా కవర్ చేస్తుంది, కాబట్టి సమాచార ఓవర్లోడ్ భావనను నివారించడానికి మంచి గమనికలు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

$config[code] not found

వ్రాతపని

మొదటి రోజున గణనీయమైన సంఖ్యలో వ్రాతపని పూర్తి చేయాలని భావిస్తున్నారు. మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగంలో మీరు పన్నులు మరియు ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని పూర్తి చేయాలి. మీరు మీ వ్యక్తిగత భద్రతా నంబరు మరియు మీరు మీ ఫారం W-4 పై దావా వేయడానికి ఎన్ని వ్యక్తిగత మినహాయింపులు వంటి నిర్దిష్ట వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఆఫర్ చేస్తే, మీరు విరమణ పధకము మరియు కొన్ని రకాల భీమా వంటి నిర్దిష్ట యజమాని ప్రయోజనాలలో పాల్గొనాలనుకుంటున్నారో లేదో నిర్ణయించగలరు. మీరు ఈ విన్యాసాన్ని ప్రారంభించటానికి ముందు ఇచ్చినట్లయితే, ముందుగా దానిని సమీక్షించండి మరియు ఏదైనా ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీరు అమర్చు ఎక్కడ

సంస్థ యొక్క మిగిలిన భాగంలో మీ ఉద్యోగ పాత్ర ఎలా సరిపోతుందో అర్థం చేసుకోవడానికి దిశగా సరైన సమయం. చాలామంది యజమానులు మీకు సంస్థాగత పట్టిక, మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలను వివరించడం మరియు కంపెనీ చరిత్ర మరియు మిషన్ ప్రకటన గురించి కొంత సమాచారాన్ని అందిస్తారు. మీరు ఈ సమాచారాన్ని ధోరణి వ్యవధికి ముందు ఇచ్చినట్లయితే, దాన్ని సమీక్షించడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీ విభాగం మరియు మొత్తం సంస్థకు సంబంధించిన ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయండి. "పెద్ద చిత్రాన్ని" పొందడం ద్వారా, మీ పాత్ర యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకోవడం మరియు మిగిలిన పని సంఘాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీరు అర్థం చేసుకుంటారు.

మీ బృందంతో కనెక్ట్ అవ్వండి

దిశ సాధారణంగా ఒక రోజు కన్నా ఎక్కువ ఉంటుంది. చాలామంది యజమానులు మొదటి నెల లేదా మీ ఉద్యోగ, సంస్థ మరియు మీ విభాగానికి ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూగా చూస్తారు. బెల్మాంట్ యూనివర్సిటీ ప్రకారం, ఒక మంచి ధోరణి కార్యక్రమం యొక్క కొన్ని లక్ష్యాలు నూతన ఉద్యోగులను విలువైనదిగా మరియు అనుసంధానించి అనుభవించటానికి సహాయం చేస్తాయి మరియు ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే ఆందోళన మరియు ఒత్తిడిని తగ్గిస్తాయి. మీ ఉద్యోగాలను నేర్చుకోవడమే కాకుండా, సహోద్యోగులతో సంబంధాలు ఏర్పరచుకోవడమే కాక, సంస్థ సంస్కృతితో మీకు పరిచయం చేయటం మరియు అన్ని సహచరుల అంచనాలను అర్థం చేసుకోవటానికి ఈ పరిచయ వ్యవధిని ఉపయోగించుకోండి. ఇది మీ కొత్త స్థానం యొక్క అభ్యాస ప్రక్రియ ద్వారా మీరు పని చేస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క సహాయక సభ్యుడిగా మీకు అనిపిస్తుంది.