జాబ్ కోసం మీరు ఎలా అర్హత పొందారో ఒక కంపెనీకి ఎలా చెప్పాలి

కొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎలా అర్హత పొందారో కంపెనీని చెప్పడం మీ కీలక లక్ష్యాలలో ఒకటిగా ఉండాలి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో తగిన సమాచారాన్ని ఉంచడం ద్వారా మరియు మీరే ఒక ఇంటర్వ్యూలో తెలివితేటైన అభ్యర్ధిగా ప్రదర్శించడం ద్వారా, మీరు ఒక వ్యాపారాన్ని మీకు బాగా అర్థం చేసుకున్నారని తెలియజేయవచ్చు మరియు మీకు నైపుణ్యం మరియు అనుభవము మీకు సంస్థ.

$config[code] not found

ఫోకస్

ఒక సంస్థ ఒక ఆదర్శ అభ్యర్థి నుండి ఆశించినదానిని తెలుసుకోండి మరియు ఆ అవసరాలకు నేరుగా సమాధానం ఇవ్వండి. కావలసిన పని అనుభవాలు మరియు నైపుణ్యం సెట్లు గురించి తెలుసుకోవడానికి స్టడీ జాబ్ పోస్టింగ్స్. ఫైనాన్స్ మరియు లాంటి రంగాల్లో ఉన్నత స్థాయి స్థానాలకు, మీరు కంపెనీ చరిత్ర మరియు సాధారణ కార్యక్రమ ప్రక్రియ గురించి తెలుసుకోవటానికి సమాచార ఇంటర్వ్యూలను అభ్యర్థించండి. అనేక ఉద్యోగ అభ్యర్థులు చేసే ఒక తప్పు వారి నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాలు ఎలా మారుతూ ఎలా చూపించడానికి వారి రెస్యూమ్స్ చాలా సమాచారం జాబితా ఉంది. తత్ఫలితంగా, వారు ఒక స్థానానికి లేదా సరికానివిగా ఉన్నవారికి అధిక మొత్తంలో కనిపిస్తారు. ఇది ఒక యజమాని మరొక అభ్యర్థి మెరుగైన యోగ్యత కలిగిన స్థితిని అందిస్తున్న వెంటనే ఒక అభ్యర్థిని వదిలిపెడతాడని యజమాని నమ్ముతాడు.

వివరించండి

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో జాబితా చేసి, ఒక ఇంటర్వ్యూలో వివరించే గత అనుభవం యొక్క సంభావ్యతను యజమానులు అర్థం చేసుకున్నారని భావించవద్దు. మీరు సంవత్సరాల్లో పనిచేసిన ఫీల్డ్లో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ, మీ గత మరియు మీకు కావలసిన స్థానం మధ్య చుక్కలను కనెక్ట్ చేయండి. మీ పునఃప్రారంభంలో స్పష్టంగా జాబితా నైపుణ్యాలు జాబితా మరియు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఈ అదే నైపుణ్యాలు పునరుద్ఘాటించు. ఉదాహరణకు, మీరు రహస్య సమాచారంతో వ్యవహరించే ఒక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు యజమానులు విశ్వసించిన గత బాధ్యతలను వివరించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రస్తావనలు

మీకు కావలసిన అనుభవాలు మరియు నైపుణ్యాల గురించి సానుకూలంగా మాట్లాడే సూచనలను ఉపయోగించండి. మీరు నిర్వాహక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు ఒక అద్భుతమైన సహకారి అని ధృవీకరించే సూచనలను జాబితా చేయడానికి మీ ప్రయోజనం కోసం పని చేయకపోవచ్చు. బదులుగా, మీరు ఒక గొప్ప సమన్వయకర్త అని, మీరు బాధ్యత అని, కార్యాలయంలోని ఇతరులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారని చూపగల సూచనలను మీరు కోరుకుంటున్నారు.

ప్రశ్నలు

ఇది ఇంటర్వ్యూ కోసం సమయం వచ్చినప్పుడు, మీకు జట్టులో విలువైన సభ్యుడిగా ఉండడానికి సరైన ఆందోళనలను కలిగి ఉన్న వరుస ప్రశ్నలను అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. సంబంధిత పదజాలాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా మరియు ఒక సంస్థ ఆందోళన చెందుతున్న ఆసక్తిని పెంచడం ద్వారా, మీరు అర్హత పొందారని మీరు చూపవచ్చు. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మీ ఫ్రేమ్ మనస్సు గురించి తెలుసుకోవడానికి కొన్ని ఊహాత్మక పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. ఇది పరిశ్రమ సమస్యలకు సంబంధించిన మీ స్వంత విషయాల గురించి మాట్లాడటానికి మంచి సమయం.