పని యొక్క అధిక వాల్యూమ్తో ఎలా వ్యవహరించాలి?

కొంతమంది ఉద్యోగులు భారీ పనిభారతలను కలిగి ఉంటారు, ఇవి కాలిఫోర్నియా మరియు కంపెనీ అంచనాల ప్రకారం పూర్తి కావాలి. గజిబిజిగా పని చేసే పనిని నిర్వహించినప్పుడు సహాయం కోసం అడగండి, తద్వారా మీరు వెనుకకు రాలేరు. ప్రతినిధుల పనులు, బడ్జెట్ మీ పని గంటలు మరియు అనవసరమైన బిజీ పనిని తొలగించడానికి మార్గాలను వ్యూహరించండి, కాబట్టి మీరు ఎప్పుడైనా వృథా చేయరు. భారీ బాధ్యతలను నిర్వహించడం అనేది మీ బాధ్యతలను నిర్వహించడం మరియు ప్రాధాన్యతనివ్వడం.

నిర్వహించదగిన లక్ష్యాలను సృష్టించండి

మీ పనిభారాన్ని చిన్న, నిర్వహించగల పనులుగా నిర్వహించండి, కాబట్టి మీ అభ్యాసాల యొక్క లోతు మరియు వ్యవధిలో మీరు నిష్ఫలంగా ఉండరు. ఉదాహరణకు, పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు పాఠ్య ప్రణాళికలు, లక్ష్యాలు మరియు కార్యక్రమాలపై దృష్టి సారించాలి, మొత్తం త్రైమాసికానికి పాఠాలు పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నించినా, ఆ రోజు లేదా వారం కోసం. ఒక బిల్లింగ్ నిర్వాహకుడు ఒకరోజు ఇన్వాయిస్లపై దృష్టి పెడవచ్చు, ఆ తరువాత వారంలో తదుపరి మరియు ఆర్థిక నివేదికలను చెల్లించాలి. మీ ప్రాజెక్టులు మరియు కేటాయింపులను చిన్న నిర్వహించదగిన పనులుగా విభజించి, ఆ పనులను సాధించడానికి తగిన సమయాన్ని నిలిపివేయడం వలన మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలు తక్కువగా ఉంటాయి, కెరీర్ కంట్రిబ్యూటర్, లిసా క్వాస్ట్, ఫోర్బ్స్లో సూచిస్తుంది.

$config[code] not found

ఆర్గనైజ్డ్ అండ్ ఫోకస్డ్

మీ బాధ్యతలను నిర్వహించండి మరియు ప్రాధాన్యపరచండి.అన్ని మీ పని పనులకు ఎలక్ట్రానిక్ లేదా కాగితపు ఫైళ్లను సృష్టించండి, కాబట్టి మీరు మెమోలు, పత్రాలు, పరిశోధన మరియు అనుగుణంగా ప్రాజెక్ట్ లేదా క్లయింట్ ద్వారా గుర్తించవచ్చు. మీ నిర్వాహకుడితో గడువు తేదీలు మరియు బట్వాడాల గురించి చర్చించండి, కాబట్టి మీరు మీ సమయాన్ని చక్కగా నిర్వహించవచ్చు మరియు అగ్ర ప్రాధాన్యతలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు, క్వాస్ట్ని సిఫార్సు చేస్తాయి. ప్రతి ఉదయం, రోజు కోసం మీ అగ్ర పని లక్ష్యాల జాబితాను రూపొందించండి మరియు జాబితాలోని దిగువ-రహిత, తక్కువ క్లిష్టమైన పనులు ఉంచండి. ఒక సమయంలో ఒక పని మీద బహువిధి నిర్వహణను దృష్టి కేంద్రీకరించాలి, రచయిత మరియు వ్యాపార సలహాదారు అయిన లారా స్టాక్, CNN వద్ద సూచించారు. మీ డెస్క్ అయోమయం లేదు; మీకు కావాల్సినది ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి పత్రాల గజిబిజి ద్వారా వేటాడడానికి మీకు సమయం లేదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ బాస్ తో పని ఓవర్లోడ్ చర్చించండి

మీ భారీ పరిమాణపు పని గురించి మీ నిర్వాహకుడితో మాట్లాడండి, మీరు దాన్ని పూర్తి చేయగలుగుతున్నారని లేదా పనిభారం మితిమీరిన ఒత్తిడిని కలిగించిందని మీరు అనుకోకపోతే. మీ పనితీరు మీ పని జీవితాన్ని లేదా మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయకూడదని మీరు కోరుకోరు. యుఎస్ న్యూస్ అండ్ వరల్డ్ రిపోర్ట్ "ప్రకారం, మీ మేనేజర్ మీరు ఎంత పనిని గుర్తించి, కొన్ని పరిష్కారాలను అందించలేరు, కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ నిపుణుడు మరియు రచయిత అలిసన్ గ్రీన్ను సూచిస్తున్నాడు. కొంతమంది అధికారులు బ్యాక్అప్ మద్దతు, ఔట్సోర్సింగ్ మరియు ప్రస్తుత పని బాధ్యతలను పునరావృతం చేయడం ద్వారా పనిభారం ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి కృషి చేస్తారు.

పని విధులు అప్పగించు

మీరు మీరే చేయవలసిన అవసరం లేదు. అప్పగింతలు, తాత్కాలిక సిబ్బంది మరియు సహాయక అధికారులకు అప్పగించుము, వ్రాతపని, పనులు, సమాచార ప్రవేశం మరియు సంస్థాగత విధులు. పనులు మీ నైపుణ్యం అవసరం లేదు నిర్ధారించుకోండి, కాబట్టి మీ సిబ్బంది స్థిరంగా పర్యవేక్షణ లేకుండా స్వతంత్రంగా పని చేయవచ్చు. ప్రత్యేకమైన కార్మికులకు మరింత సంక్లిష్టమైన పనులను అప్పగించండి మరియు వారికి పూర్తి సూచనలను కలిగి ఉండేలా నిర్థారించండి, వ్యాపారవేత్త, రచయిత మరియు వ్యవస్థాపకుడు హార్వే మాకే Inc.com లో సూచించారు. కార్యాలయ వైట్ టేబిల్పై నియామకాలను పోస్ట్ చేసుకోండి, కాబట్టి కార్మికులు పూర్తయిన పనులను గుర్తించవచ్చు. ఆ విధంగా, మీరు ఏది సాధించబడిందో, ఇప్పటికీ ఏమి జరగాలి అనేదానికి తాజాగా ఉండండి.