వారి ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచుకోవటానికి ఉన్నత విద్య సంస్థలకు ఉపాధి కల్పించడం లేదా ప్రవేశం కల్పించడం వంటి అనేక మంది ప్రజలు పోటీని తీవ్రంగా ఎదుర్కొంటున్నారు. ప్రతిపాదన లేఖలు వేరుగా పోటీ నుండి దరఖాస్తుదారులను ఏర్పాటు చేసి ఒక సంస్థ లేదా విద్యాసంస్థకు దరఖాస్తుదారు యొక్క విలువను చూపుతాయి. ఇది తన కెరీర్ మార్గంలో దరఖాస్తుదారుడికి బాగా సహాయపడుతుంది అని ఒక సిఫార్సు చేస్తున్నది ఒక కష్టమైన సంజ్ఞ.
$config[code] not foundదరఖాస్తుదారులు
ఒక దరఖాస్తుదారు అనుగుణమైన యజమాని లేదా విద్యా సంస్థ సిఫార్సు లేఖలకు సంబంధించిన ఏ మరియు అన్ని మార్గదర్శకాలను అనుసరించాలి. సిఫార్సు లేఖ అవసరాలు లేదా ప్రాధాన్యతలపై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని ఎంటిటీ అందించకపోతే, దరఖాస్తుదారు వారి విద్య, ఉపాధి నేపథ్యం, పౌరసత్వం మరియు పాత్రలను తెలియజేసే మూడు నుండి ఐదు అక్షరాల సమితిని అందించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఇది అక్షరాల నాణ్యత, పరిమాణాన్ని బట్టి, దరఖాస్తుదారుని వేరుగా ఉంచేది.
ఎవరు దరఖాస్తు చేయాలి?
ఒక దరఖాస్తుదారు యొక్క విద్యా నేపథ్యాన్ని అందించే సిఫారసు లేఖ కోసం, దరఖాస్తుదారుడు ఒక కన్నా ఎక్కువ కోర్సులో దరఖాస్తుదారుని నేర్పిన ఒక బోధకుడికి - ప్రస్తుత లేదా మాజీ గురువు, బోధకుడు లేదా లేఖకుడికి ప్రొఫెసర్ను సంప్రదించాలి. దరఖాస్తుదారుడు ఒక విద్యా సలహాదారుడు, ఒక పరిశోధనా సహాయకుడు, ఒక శిక్షకుడు లేదా దరఖాస్తుదారుడికి బోధన సహాయకునిగా పనిచేసిన ఒకరిని కూడా సంప్రదించవచ్చు. ఒక ఉపాధి లేఖ సిఫార్సు కోసం, దరఖాస్తుదారుడు మాజీ యజమాని లేదా సహోద్యోగిని, గురువుగా లేదా విద్యావేత్తను సంప్రదించాలి. దరఖాస్తుదారుడు ఏ ఛారిటీ లేదా కమ్యూనిటీ ఆర్గనైజేషన్లోనూ పాలుపంచుకున్నట్లయితే, అలాంటి సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ నుండి సిఫారసు చేసిన లేఖ గొప్పది. దరఖాస్తుదారుడు అన్ని భవిష్య లేఖన రచయితలతో సానుకూల, మంచి-నిరంతర సంబంధాన్ని కలిగి ఉండాలి. అయితే, దరఖాస్తుదారుడు బంధువులు లేదా రాజకీయ నాయకుల నుండి లేఖలను అందించకూడదు, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా అసమర్థమైన విధానం.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఒక సంభావ్య సిఫార్సుదారుడిని ఎలా చేరుకోవాలి
దరఖాస్తుదారుడు ఒక సిఫార్సుదారుడి అనుమతిని తప్పక అడగాలి - అతను ఒక ఉపాధ్యాయుడు లేదా యజమాని లేఖ రాయడానికి సుముఖంగా ఉండకూడదు. దరఖాస్తుదారు భవిష్యత్ సిఫార్సుదారుతో ఒక నియామకాన్ని ఏర్పాటు చేయాలి. వీలైతే, నియామకం కనీసం ఒక నెల ముందుగానే అమర్చాలి. లేకపోతే, అతను లేఖను పూర్తిచేయటానికి సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సమయం తీసుకురావాల్సిందిగా సిఫార్సు చేయాలి, తద్వారా సిఫారసు యొక్క షెడ్యూల్కు సంబంధించినది. లేఖ వ్రాసేవారికి సహాయపడటానికి దరఖాస్తుదారులు సంబంధిత సమాచారాన్ని అందించాలి. ఇది దరఖాస్తుదారు యొక్క పునఃప్రారంభం, అతని ట్రాన్స్క్రిప్ట్, బలాలు యొక్క రూపు, దరఖాస్తుదారుని దరఖాస్తు చేస్తున్న కంపెనీ లేదా పాఠశాల గురించి సమాచారం మరియు ఉత్తరానికి సంబంధించిన తేదీని కలిగి ఉండవచ్చు.
ది లెటర్'స్ కంటెంట్లు
ఒక సిఫారసు లేఖలో సిఫార్సుదారు గురించి సంబంధిత టిడ్బిట్ ఉండాలి - ఆమె తన స్థానం, అర్హతలు మరియు దరఖాస్తుదారునికి సంబంధించి కొన్ని వివరాలను సూచించవచ్చు. అభ్యర్థితో పని చేస్తున్నప్పుడు అభ్యర్థి స్థానం గురించి వివరించాలి. దరఖాస్తుదారుడి బాధ్యతలు, ఆమె బాధ్యతలు, సాధనలు, నైపుణ్యాలు, సమస్యా పరిష్కారం మరియు సామర్థ్యాన్ని వివరిస్తూ, డివిడెండర్ వివరాలు తెలుసుకోవాలి. అభ్యర్థి జట్టుకృషి సామర్ధ్యాలు, నాయకత్వం సామర్థ్యం, వైఖరి మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలు కూడా సమాచారాన్ని చేర్చడానికి సంబంధిత భాగాలు. అంతేకాకుండా, అభ్యర్థి తన పనితీరును సగటున లేదా అసాధారణమైనదాని కంటే, సగటున లేదో ఆమె స్థానంలో మరియు రాష్ట్రంలో ఇతర వ్యక్తులకు సరిపోల్చవచ్చు.
సిఫార్సుదారుల చిట్కాలు
ఇటాకా కాలేజ్ ప్రకారం, ఒక సిఫార్సుదారు తన వ్యక్తిగత లెటర్ హెడ్లో వ్రాసి అతని రికార్డులకు ఒక కాపీని ఉంచాలి. అభ్యర్ధన యొక్క అర్హతలు లేదా అభ్యర్థికి సంబంధించిన సందేహాలు వంటి సమ్మతమైన లేఖలు లేఖనం పూర్తి చేయలేకపోతుండటంతో, సిఫారసు లేఖకు సంబంధించిన ఏవైనా సమస్యలు లేదా సందేహాలు ఉంటే, అభ్యర్థి తన ఆందోళనలను అభ్యర్థికి తెలియజేయాలి. లేఖ రాస్తున్నప్పుడు, పాఠకుడి అభిప్రాయాన్ని గమనించండి. అభ్యర్ధి అభ్యర్థి యొక్క సెక్స్, జాతి, మతం, వైకల్యాలు లేదా సాంస్కృతిక విశ్వాసాల గురించి ఏదైనా సమాచారంతో సహా ఆపివేయాలి.
