మీరు పని వద్ద Undervalued ఫీల్ మీ బాస్ చెప్పడం ఎలా

Anonim

ఏది మీ ఉద్యోగం అయినా, పనిలో ప్రశంసలు పొందడం అనేది ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు రోజువారీ రోజువారీ శ్రేయస్సు కలిగి ఉండడం ముఖ్యం. మీరు పనిలో తక్కువగా ఉన్నట్లు భావిస్తున్నట్లయితే, మీ ఆనందంతో పాటు మీ ఉద్యోగ పనితీరుతో ఇది జోక్యం చేసుకోవచ్చు, కాబట్టి ఈ సమస్యలను మీ యజమానితో సంభవిస్తున్నందున ఇది చాలా ముఖ్యం. మీ భావాలను గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడటం అనేది ఒక సవాలు పని అయినా, నైపుణ్యం, వృత్తి మరియు యోచన అవసరం, కానీ సరైన శ్రద్ధతో, మీరు మీ సంభాషణకు మంచి ఫలితాలను అందించే అవకాశం ఉందని నిర్ధారించుకోవచ్చు.

$config[code] not found

మీరు మీ బాస్తో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ముందు మీ భావాలను ప్రాసెస్ చేయడాన్ని కొంత సమయం గడిపండి. మీరు మీ దగ్గరికి దగ్గరగా ఉన్న సమస్యలను చర్చించండి (మీరు పని చేయని వ్యక్తి వరకు) మరియు సమస్యల గురించి విమర్శనాత్మకంగా మరియు నిష్పక్షపాతంగా ఆలోచించడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రత్యేక కార్యక్రమాల జాబితాను మీరు పనిలో తక్కువగా భావించి, వాటిని వివరంగా చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. పని బయట మీ ప్రతికూల భావోద్వేగాల ద్వారా పని చేయడానికి ప్రయత్నించండి, అందువల్ల సమస్యను నిర్మాణాత్మకంగా పరిష్కరించుకోవచ్చు.

ప్రైవేటుగా మాట్లాడటానికి అపాయింట్మెంట్ చేయండి. వీలైతే, నియామకం చేసే ప్రక్రియ కూడా ప్రైవేట్గా ఉంటుంది. మీతో ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటానికి ఆమె కొద్ది నిమిషాలు ఉన్నప్పుడు ఆమెతో చర్చించదలిచాను మరియు ఆమె అడగాలనుకుంటున్న సమస్యను మీ యజమానికి చెప్పండి.

ప్రధానంగా "మీ" సమస్యగా పరిస్థితిని వివరించండి. "నేను" స్టేట్మెంట్స్ చేయండి మరియు మీరు ఆత్మాభిమానానికి తెలిసిన భావాలు మరియు అవగాహనలను గురించి మాట్లాడుతున్నారని స్పష్టం చేస్తాయి. మీ యజమానిని లేదా ఇతరులను ఉద్దేశపూర్వకంగా కొంచం కొట్టిపారేయడం లేదా మీరు నిరుత్సాహపరుచుకోవడాన్ని నిందిస్తూ ఉండండి. మీరు ముందు చెప్పిన వ్యక్తిగత సంఘటనలను చర్చించండి మరియు ఈ సంఘటనలను మీరు అనుభవించిన మార్గాల్లో వివరించండి. అవమానకరమైన లేదా బలంగా భావోద్వేగ భాషను వీలైనంతవరకూ నివారించండి.

మీ పనిపై మీ భావాలు ఉన్న ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేయండి. మీరు ఈ సమస్యను అధిగమించాలనుకుంటున్నారని మీ యజమాని మీకు తెలియజేయండి, తద్వారా మీరే మరియు మీ సహోద్యోగులకు మరింత అనుకూలమైన పని వాతావరణంలో భాగంగా ఉండండి. ఉద్యోగి మరియు సహోద్యోగి ప్రశంసలు మీ కార్యాలయంలో ప్రతిఒక్కరికీ ముఖ్యమైనదేనని మీరు నమ్ముతున్నారని మీ సమస్య గురించి చర్చించండి, మీరే కాదు.

మీరు పరిస్థితి గురించి చురుగ్గా ఉండాలని కోరుకునే మీ బాస్ చూపించు. మీరు విషయాలు మార్చడాన్ని చూడాలనుకుంటున్న మార్గాల్లో సలహాలను ఇవ్వండి మరియు ఈ సమస్య పరిష్కరించగలదని మీరు విశ్వసిస్తారని స్పష్టంగా తెలియజేయండి. మీరు పాల్గొన్న వ్యక్తులు మంచి ఉద్దేశాలను కలిగి ఉంటారని మీరు భావిస్తున్నారని మరియు ప్రతి ఒక్కరూ సమస్యను పరిష్కరించడంలో ఆసక్తి కలిగిస్తారని మీరు భావిస్తారని ఆయనకు తెలుసు.

మీ బాస్ ధన్యవాదాలు. ఆమె తన సమయం మరియు ఆమె పరిశీలనను ఎంతగానో అభినందించి తెలుసుకోండి.