కార్యాలయంలో అప్రసిద్ధ ప్రవర్తన

మీరు తప్పనిసరిగా కార్యాలయంలో గౌరవం చూపించాలనుకుంటున్నారు. సో మీరు చిరునవ్వు మరియు ఆహ్లాదకరమైన ప్రయత్నించండి, అంతరాయం నివారించేందుకు, మరియు మీరు గ్రేడ్ పాఠశాల నుండి సాధన చేసిన ఇతర మంచి మర్యాద ప్రదర్శించేందుకు. కానీ ఇతర విషయాల గురించి మీరు సాధారణంగా మర్యాదతో సంబంధం కలిగి ఉండరు, అలాంటి సోమరితనం లేదా పెకింగ్ ఆర్డర్లో మీ స్థలాన్ని మర్చిపోతున్నారా? ఈ సమస్యలను గురించి తెలుసుకోవడం వలన మీరు అగౌరవ ప్రవర్తనను స్పష్టంగా వెల్లడించడంలో సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

బయాస్ను చూపుతోంది

కొన్ని లింగ, జాతులు, వయస్సు సమూహాలు లేదా సంస్కృతులపై పక్షపాతమే సూచించే కార్యాలయంలో స్లార్స్ లేదా ప్రకటనలను జారీ చేయడం అగౌరవంగా ఉంటుంది. "మెయిల్మ్యాన్" మరియు "స్టీవార్డెస్" వంటి పదాలు ఒకసారి సముచితమైనవి అయినప్పటికీ, అవి ఇప్పుడు వ్యాపార ప్రపంచంలో పక్షపాత భాషగా పరిగణిస్తారు. వయస్సు, జాతి, లేదా సెక్స్ను కూడా గుర్తించడం కూడా వృత్తిపరంగా లేదు. ఉదాహరణకు, "మార్కెటింగ్ విభాగంలో ఒక భారతీయ మహిళచే ఈ పదార్థాలు ప్రింటర్కు పంపించబడ్డాయి" అని చెప్పింది, ఉద్యోగి లింగం లేదా జాతి ఏదో తన కార్యకలాపాలకు సంబంధించినది.

కాన్ఫ్లిక్ట్ను పరిష్కరించడానికి నిరాకరించడం

వివాదాస్పద స్పష్టత ఏ సంబంధంలో ముఖ్యంగా కార్యాలయంలోనూ కీలకం. ఘర్షణలతో తక్షణమే వ్యవహరించడం హానికరం. సంభాషణ నుండి దూరంగా నడుచుకోవడం లేదా గట్టిపడటం వంటివి అగౌరవ ప్రవర్తన యొక్క ఉదాహరణలు. ఆరోగ్యకరమైన వివాదం తీర్మానం అనేది ఒక పర్యావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, దీనిలో ప్రతీకారం భయం లేకుండా ఆలోచనలు ఉచితంగా అందించబడతాయి. వాస్తవానికి, బలమైన నాయకులు అసమ్మతిని ఆలింగనం చేస్తారు, ఎందుకంటే చర్చలు మరియు కొత్త ఆలోచనలకు ఇది దారితీస్తుంది. గౌరవప్రదమైన కార్యాలయ పర్యావరణం వినిపిస్తుంది గాత్రాలు ప్రోత్సహిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వదిలించి వేయుట

మీరు మీ పాదాలను లాగి, మీ భాగాన్ని చేయకపోతే, ఎవరో తప్పనిసరిగా మీ స్లాక్ తీయాలి. అది అగౌరవంగా ఉంది. ఆలస్యంగా, తయారుకాని, లేదా గందరగోళంగా పనిచేసే సహచరులను అదనపు పనిని తీసుకునేలా చూడటం. మీ పనిని బాగా చేస్తూ, మీ విధుల పైనే ఉండటం ఇతరుల పట్ల గౌరవం ప్రదర్శిస్తుంది. మీ సహోద్యోగులు మీ అసమర్థత గురించి జోక్ అయినప్పటికీ, లోతైన డౌన్ వారు బహుశా మళ్ళీ కోరారు.

వ్యక్తిగత సరిహద్దులను మోపడం

మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని కార్యాలయంలోకి తీసుకురావడం అగౌరవంగా ఉంది. ఇది వారి విధులను దృష్టి పెట్టాలని కోరుకునే ఇతరులను కలవరపెట్టవచ్చు. ఇది కూడా మీ భావోద్వేగాలు వ్యవహరించే అసౌకర్య స్థితిలో మీ సహచరులు ఉంచుతుంది. ఉదాహరణకు, మీ సమస్యాత్మకమైన పిల్లవాడికి లేదా సహేతుక వివాహంతో సహోద్యోగికి వెతికేటప్పుడు అతడిని కఠినమైన స్థానంలో ఉంచాడు: పనిని అంతరాయం కలిగించి, చెవిని ఇవ్వండి లేదా పనిని కొనసాగించి, మీపై అపాయం కలిగేలా చేస్తుంది. కార్యాలయాల నుండి మీ వ్యక్తిగత సమస్యలను ఉంచండి.