ఉద్యోగులు కొన్నిసార్లు స్థానంలో ఓవర్ టైం పనిచేయాలి. మీ కార్యాలయంపై ఆధారపడి, ఓవర్టైం గంటల్లో ఉంచిన ప్రీమియం మీ రెగ్యులర్ గంట వేతనాన్ని రెండింతలు చేస్తుంది. మీరు ఓవర్ టైం రేట్ను లెక్కించడానికి ముందు ఓవర్ టైం కోసం చెల్లించాల్సిన అదనపు ఖర్చులను కనుగొనడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు యూనియన్లో ఉన్నట్లయితే, సమాచారం పొందడానికి యూనియన్ ప్రతినిధిని అడగండి లేదా మీ సమిష్టి ఒప్పందాన్ని చదవండి. మీరు ఒక యూనియన్లో లేకుంటే, మీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం యొక్క లేబర్ స్టాండర్డ్స్ డివిజన్ను సంప్రదించండి.
$config[code] not foundమీరు ఒక రోజులో పనిచేసే ఓవర్ టైం గంటల సంఖ్యను లెక్కించండి. మీ పరిస్థితికి మీరు అదనపు ఓవర్ టైం రేట్లు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంటే, గంటలను "ఓవర్టైమ్ రేట్ వన్," మరియు "ఓవర్టైమ్ రేట్ టు ఇద్దరూ" గా వర్గీకరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు 13-గంటల రోజు పని చేస్తుంటే, ఎనిమిది గంటలు ఎక్కువగా పనిచేసిన ఏ గంటలూ సమయం మరియు ఒక సగం కంటే ఎక్కువగా చెల్లించబడతాయి మరియు 12 గంటల రోజు కంటే ఎక్కువగా పని చేసే గంటలు డబుల్ సమయంలో చెల్లించిన, మీరు "ఓవర్టైమ్ రేట్ వన్ (సమయం మరియు ఒక సగం)" గా నాలుగు గంటలను వర్గీకరించవచ్చు, మరియు ఒక గంట "ఓవర్టైమ్ రేట్ టూ (డబుల్ టైమ్)."
కాగితపు షీట్లో మీ సాధారణ వేతనమును రాయండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు మీ రెగ్యులర్ వేజన్ని ఒక కాలిక్యులేటర్లో లేదా స్ప్రెడ్షీట్లో సెల్లో టైప్ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ రెగ్యులర్ వేతనం $ 20 అయితే, అది వ్రాసివేయండి.
ఓవర్ టైం మీద ఉంచిన ప్రీమియం ద్వారా మీ రెగ్యులర్ వేతనం గుణించండి. ఉదాహరణకు, మీ రెగ్యులర్ వేతనం గంటకు 20 డాలర్లు, మరియు ఓవర్టైమ్ ప్రీమియం సమయం మరియు ఒక సగం, 1.5 ద్వారా $ 20 గుణిస్తారు. ఫలితంగా, $ 30, ఓవర్ టైం రేట్. ప్రీమియం డబుల్ సమయం ఉంటే, రెండు ద్వారా $ 20 గుణిస్తారు. ఈ ఫలితం, $ 40, రెండవ ఓవర్ టైం రేట్.
రోజుకు మీ ఆదాయాన్ని గుర్తించడానికి ఈ రేటు గణనలను ఉపయోగించండి. మీరు దశ 1 లో ఉదాహరణగా 13 గంటలు పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఎనిమిది గంటలపాటు రెగ్యులర్ వేతనాన్ని చెల్లించాలి, ఇది ఎనిమిది రూపాయల ద్వారా సంపాదించిన ఆదాయాలు $ 20 లేదా ఆ గంటలకు $ 160 అని అర్థం. మీరు ఓవర్ టైం యొక్క మొదటి నాలుగు గంటలు $ 30, నాలుగు ద్వారా $ 30 గుణించి అందుకుంటారు. మీరు ఒకరికి $ 40 గుణించి, చివరి పని గంటకు 40 డాలర్లు అందుకుంటారు. రోజుకు తగ్గింపులకు ముందు మీ మొత్తం ఆదాయాలు $ 160 + $ 120 + $ 40 = $ 320 గా ఉంటాయి.
