చాలా కొద్ది మంది వ్యవస్థాపకులు తగినంత నిద్రపోతారు, మరియు "నిద్ర కొరత" చాలా మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఖాతా సర్వేలు / రాబర్ట్ హాఫ్ నివేదిక ద్వారా ఇటీవలి సర్వేలో 10 కార్మికులలో ఏడుగురు ఉన్నారు, వారు ఉద్యోగానికి తరచూ అలసిపోతారు - ఇది మీ వ్యాపారాన్ని ప్రమాదంలో ఉంచుతుంది.
మొత్తంమీద, 77 శాతం పురుషులు మరియు సర్వే నివేదికలో 71 శాతం మంది మహిళలు తరచుగా అలసటతో పని చేస్తున్నారు. 18 నుండి 34 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న 86 శాతం మంది విపరీతంగా పని చేస్తున్నారు, ఉద్యోగుల సంఖ్యలో 55 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు. మీరు ఈ నిద్రిస్తున్న సిబ్బందిని తొలగిపోకముందే తొలగించు ముందు, దీనిని పరిగణించండి: అలసటతో పనిచేయడం వలన యజమానులకు తీవ్రమైన పరిణామాలుంటాయి.
$config[code] not foundది రిస్క్స్ ఆఫ్ స్లీపీ స్టాఫర్స్
మీ ఉద్యోగులు యంత్రాన్ని ఆపరేట్ చేస్తే, జాబ్ మీద డ్రైవ్, లేదా హాని చేయగల ఖాతాదారులకు (డేకేర్ సెంటర్లో పిల్లలు వంటివి) శ్రద్ధ ఉంటే, నిద్రపోయే ప్రమాదాలు చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. అయినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగులు వారి డెస్కుల వద్ద ఎక్కువ రోజులు గడిపినప్పటికీ, పనిలో అలసిపోయినప్పుడు సంవత్సరానికి $ 63 బిలియన్ల మేరకు U.S. కంపెనీ ఉత్పాదకతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
సగం కంటే ఎక్కువ మంది (52 శాతం) ఉద్యోగులు సులభంగా పరధ్యానంలో ఉంటారు, 47 శాతం మందికి వెనక్కి నెట్టడం మరియు 29 శాతం మందికి అలసిపోయినప్పుడు మరింత పొరపాట్లు చేస్తారు. వీటిలో చిన్న తప్పులు కావు: లోపాలున్న సర్వేలో పాల్గొన్నవారు "500 కన్నా ఎక్కువ కంప్యూటర్లు అవసరమయ్యాయి;" "అనుకోకుండా చెల్లింపు ప్రతి ఒక్కరికి రెండుసార్లు" మరియు "కలిసి 1,000 గంటల సమయం తీసుకున్న ప్రాజెక్ట్ను తొలగించారు."
ఉద్యోగుల సమయం ఏమిటో మీరు నియంత్రించలేరు, కానీ ఓవర్టేడ్ కార్మికులను నిరోధించడానికి మీరు కొన్ని దశలను తీసుకోవచ్చు. నిజాయితీగా ఉండటం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు ఒక ఉద్యోగి పని అలసిపోవటంతో బాధపడుతున్నారని గమనించినట్లయితే, అతనితో లేదా ఆమెతో ఉన్న బహిరంగ సంభాషణను తెలుసుకుంటారు. ఇది పని సంబంధిత ఉంటే, ఇక్కడ మీరు చేయగల కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
ఒక Nap రూమ్ ఏర్పాటు
సర్వేలో 55 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ కంపెనీకి ఒకవేళ ఎన్ఎం గదిని ఉపయోగించారని చెప్పారు. అయితే, సర్వేలో కేవలం 2 శాతం మంది యజమానులు ప్రస్తుతం ఎన్ఎపి గదులను అందిస్తున్నారు. మీరు మీ ఉద్యోగులను సర్వే చేసి, వారు నిజానికి ఒక ఎన్ఎపి గదిని ఉపయోగించాలని భావిస్తే, అది ఫాన్సీ కాదు. కేవలం ఒక మంచం లేదా కొన్ని సౌకర్యవంతమైన కుర్చీలు వెలుపల నడిచే లేదా ఉపయోగించని క్యూబులో పని చేయవచ్చు.
ఇన్స్టిట్యూట్ ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ షెడ్యూల్స్
కొంతమంది రాత్రి గుడ్లగూబలు, ఇతరులు ఉదయం లార్క్స్. ఉద్యోగులు తమ సహజమైన లయలకు సరిపోని షెడ్యూల్లో పని చేయవలసి వచ్చినప్పుడు అది ఎక్కువ అలసటతో దారి తీస్తుంది. వీలైతే, మీ బృందం నిర్దిష్ట కోర్ గంటల చుట్టూ నిర్వహించబడే సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ల నుండి ఎంచుకోవడానికి ఎంపికను ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రతి ఒక్కరూ 9 am నుండి 3 PM వరకు ఉండవలసి ఉంటుంది, కానీ ఆ గంటలలో వశ్యతను అందిస్తాయి.
టెలికమ్యుటింగ్ ఐచ్ఛికాలను ఆఫర్ చేయండి
సుదీర్ఘ ప్రయాణాలు నిద్ర సమయం లోకి తిని అలసటతో ఉద్యోగులు దారితీస్తుంది. కార్మికులు వారి ఉద్యోగ విధులకు సరిపోయేలా ఉంటే తాము కలుసుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.
స్లీపీ స్టాఫర్స్ కోసం రియెస్స్ వర్క్లోడ్స్
సంవత్సరపు కొన్ని రద్దీ సమయాల్లో మాత్రమే ఉద్యోగులు అలసిపోయినట్లు భావిస్తున్నారా? అలా అయితే, ఓవర్లోడ్ను నిర్వహించడానికి తాత్కాలిక ఉద్యోగులు లేదా బయటి కాంట్రాక్టర్లను చేర్చడం పరిగణించండి. కొంతమంది ఉద్యోగులు వారి వాటా కంటే ఎక్కువ చేస్తే, పనిని పునఃపంపిణీ చేయడానికి మార్గాలను గుర్తించండి, అందుచే ఎవరూ అర్ధరాత్రి చమురును కాల్చేస్తారు.
ఒక రోల్ మోడల్గా ఉండండి
మీరు తగినంత విశ్రాంతి తీసుకునే ఆలోచనకు పెదవి సేవను అందిస్తే, అన్ని-రాత్రివారిని నిరంతరం లాగడం గురించి ప్రస్తావిస్తే, ఉద్యోగులు మీరు అనుకరించే అవసరాన్ని అనుభవిస్తారు. అవకాశాలు మీరు మరింత నిద్ర మీరే ఉపయోగించవచ్చు - కాబట్టి ప్రధాన పడుతుంది. కార్యాలయాలను సరైన సమయములో వదిలివేయమని ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించటం, ఉద్యోగస్థుల కొరకు క్రమంగా విరామ సమయాలను ఏర్పాటు చేయటం మరియు చుట్టూ తిరగటం (ఇది వాటిని ఉత్తేజపరచటానికి సహాయపడుతుంది), మరియు గత రాత్రి ఉదయం 4 గంటల వరకు మీరు నిద్రపోయే మంచి రాత్రి నిద్ర ఎందుకు గురించి గొప్పగా చెప్పండి ఇంకా 30 నిముషాల రాత్రి నిద్రావస్థకు రావటం మీరు అనుభవించే విధంగా భారీ వ్యత్యాసాన్ని పొందవచ్చు - మరియు మీ వ్యాపార విజయం.
Shutterstock ద్వారా అలిసిపోయిన ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
