సిఫారసు ఉత్తర్వులో మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

మీరు సిఫార్సు చేస్తున్న వ్యక్తిని అంగీకరించాలో లేదో నిర్ణయ లేఖను రీడర్కు సహాయపడుతుంది. ఈ లేఖ వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు అర్హతల గురించి తెలియజేయాలి, కాబట్టి ఆమె ఉద్యోగ పనితీరు మరియు వృత్తిపరమైన నియమాలపై ఒక ఘనమైన అవగాహన ఉన్నట్లయితే అది రాయడానికి అంగీకరిస్తుంది. ఈ లేఖ యొక్క పరిచయ విభాగం మీరు పత్రాన్ని వ్రాసేందుకు అర్హత ఎందుకు వివరించాలో మరియు మీ విశ్వసనీయతని స్థాపించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

అర్హతలు మరియు సంబంధం

మీ పరిచయం మీ అర్హతలు మరియు మీరు సిఫారసు చేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క సాధారణ ప్రభావాలను కలిగి ఉండాలి. మీ గురించి అన్నింటినీ పరిచయం చేయకుండా ఉండటానికి, మాజీ ఉద్యోగి దృష్టిని కేంద్రీకరిస్తూ మీ ఆధారాలను పేర్కొనడం ద్వారా సంతులనాన్ని కొనసాగించండి. ఉదాహరణకు: "ABC కంపెనీకి ఒక అకౌంటింగ్ సూపర్వైజర్ గా నా ఆరు సంవత్సరాలలో, నేను 50 కన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగుల దర్శకత్వం వహించి పర్యవేక్షించాను. ఈనాటికి జెన్నీ జాన్సన్ నా అగ్రగామిగా ఉన్నారు. నేను మీ కంపెనీలో ఒక అకౌంటింగ్ అసిస్టెంట్ గా ఉపాధి కోసం ఆమెను సిఫార్సు చేస్తాను. "

ప్రారంభ ముద్రలు

సెంట్రల్ ఫ్లోరిడా విశ్వవిద్యాలయంలో ఫాకల్టి డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్ ఆండ్రియా బెర్రీ, రీడర్ యొక్క బూట్లు మీరే చూస్తూ, మీరు ఒక అభ్యర్థిని కోసం చూస్తానని ఊహించి సిఫార్సు చేస్తాడు. మీరు సిఫారసు చేయబడిన వ్యక్తిని ఎలా కలుసుకున్నారో మరియు మీరు అతన్ని నియమించుకునేలా ఎలా వ్రాయవచ్చో కూడా వ్రాయవచ్చు. ఉదాహరణకు: "నా సహోద్యోగి మా కంపెనీలో అకౌంటింగ్ అసిస్టెంట్ స్థానానికి టామ్ మిల్లర్ను నాకు సిఫార్సు చేసాడు. మూడు సంవత్సరాల క్రితం టామ్ మొదటి ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, నేను తన సానుకూల వైఖరి, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు సాధారణ లెడ్జర్ పోస్టింగ్ యొక్క లోతైన జ్ఞానం ద్వారా ఆకట్టుకున్నాయి. "అప్పుడు ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించే తన స్థిరత్వం అతనికి మీ ఉత్సాహభరితమైన సిఫార్సు దారితీసింది అని.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ముఖ్యమైన అదనపు సమాచారం

మీ విశ్వసనీయతను మెరుగుపర్చగల అదనపు సమాచారం గురించి ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, మీరు వేరే విభాగంలో కంపెనీ లేదా పనితో లేకుంటే, రీడర్కు తెలియజేయండి. ఇది పాఠకుడికి మీరు అభ్యర్థిని పర్యవేక్షిస్తున్నప్పుడు ఎక్కడ ఉన్నారనే దానితో ఇప్పుడు మీరు ఎక్కడ పోల్చారో అనే ఆలోచన. ఇది మీ స్థానం గురించి నిజాయితీగా ఉంటుందని కూడా సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు: "మా కంపెనీ ఐదు సంవత్సరాల పాటు జెన్ని ఒక అకౌంటింగ్ అసిస్టెంట్గా పని చేసాడు. నేను వేరే విభాగానికి బదిలీ చేయడానికి ముగ్గురు సంవత్సరాలు ఆమె పర్యవేక్షించాను. "మీ తరువాతి శిక్షలో, ఆమె మీ కోసం పనిచేసిన సమయంలో ఉద్యోగి యొక్క పని నియమాలను క్లుప్తీకరించింది. మీరు వ్యక్తిని మీచేత కాకుండా, మీ బృందం కూడా సిఫార్సు చేయవచ్చని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు.

సహ-వర్కర్గా రాయడం

మీరు లేఖను అభ్యర్థిస్తున్న వ్యక్తితో పర్యవేక్షించడానికి బదులు మీరు లేఖ వ్రాసి రావచ్చు. మీ సహోద్యోగిని సిఫారసు చేయడానికి మరియు సంస్థలో ఉపాధి కల్పించే కారణాన్ని చేర్చడానికి మీరు వ్రాస్తున్నారని వివరించండి. తరువాత చెప్పాలంటే, నిర్దిష్ట సమయ వ్యవధిలో అతనితో కలిసి పనిచేసిన తర్వాత, మీరు అతని సానుకూల పని నియమాలకు మరియు పనితీరు కోసం హామీ ఇవ్వగలరు. మీరు రెండు పనిచేసిన కంపెనీ పేరును చేర్చండి.

ప్రతిపాదనలు

మీ పరిచయం తరువాత శరీర పేరా సిఫార్సు వ్యక్తి యొక్క పనితీరు మరియు విజయాల వివరించడానికి ఉండాలి. అభ్యర్థిని ఆమోదించకుండా అతను సాధించినదానికి మంచి రీడర్ను అందించే కాంక్రీటు ఉదాహరణలను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, మీరు శీఘ్ర-కనబరిచిన ఎన్విరాన్మెంట్లో ఖచ్చితమైన ఫలితాలను అందించడానికి మరియు అందించడానికి ఆమె సామర్థ్యాన్ని పేర్కొనవచ్చు. సున్నితమైన సమాచారాన్ని నిర్వహించడంలో మీరు ఆమె సమగ్రతను మరియు విశ్వసనీయత వంటి కొన్ని లక్షణ లక్షణాలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు.