పునఃప్రారంభం రచన అంశంపై ప్రతి సంవత్సరం నిపుణుల వేలాది పుస్తకాలు. చాలా తక్కువగా అంతర్గత ప్రమోషన్ సమస్యను పరిష్కరించండి. మీ కెరీర్ గోల్స్ సెంటర్ చుట్టూ కంపెనీకి మీ పని ఉంటే, ప్రామాణిక పునఃప్రారంభం రాయడం ఎలాగో తెలుసుకోవడం అనేది గొప్ప సహాయం కాదు. మీ యజమాని ఇప్పటికే మీ కార్యాలయ చరిత్ర గురించి, లోపల మరియు సంస్థ వెలుపల తెలుసు. ఇప్పటికీ, ఒక ఇంటర్కంపెనీ స్థానం కోసం ఒక పునఃప్రారంభం రాయడం మీరు కోసం మరణిస్తున్న చేసిన ఆ ప్రమోషన్ వైపు మొదటి అడుగు.
$config[code] not foundమీ ఇప్పటికే ఉన్న కార్యాలయ చరిత్రలో పాల్గొనండి. ఒక పెన్ మరియు కాగితంతో కూర్చోండి. సరళ పద్ధతిలో, మీరు గత సంవత్సరంలో చేసిన అన్ని అంశాలన్నింటినీ రాయండి. ప్రత్యేకంగా మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఇంటర్కాంపిన్ స్థానంతో సంబంధం ఉన్న పనులకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఇవ్వండి.
మీ నైపుణ్యాలను నడిపించండి. మీ పునఃప్రారంభం ఎగువన మీరు అంతర్గత ప్రమోషన్ కోసం అన్ని సంబంధిత నైపుణ్యాల బుల్లెట్ జాబితాను కలిగి ఉండాలి. చర్య ఆధారిత, డైనమిక్ పదాలు ఉపయోగించండి మరియు పరిశ్రమ లేదా జాబ్ నిర్దిష్ట కీలక పదాలు ఉన్నాయి. మీ నైపుణ్యాల సారాంశం మీ కెరీర్ దృష్టిని చూపించడానికి సరైన అవకాశాన్ని సూచిస్తుంది.
సంస్థలో అత్యుత్తమ విజయాల్లో దృష్టిని ఆకర్షించండి. మీరు ఒక ఇంటర్కంపెనీ స్థానం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ పని చరిత్రను ప్రకాశిస్తుంది. మీరు మోడల్ ఉద్యోగిగా గడిపిన సమయం మరియు శక్తిని హైలైట్ చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు గత యజమానుల వద్ద విధులు జాబితా ఎక్కడ ఈ చేర్చండి.
మీరు స్థానానికి తీసుకువచ్చేదాన్ని చూపించు. మీరు మీ కార్యాలయ చరిత్రను ప్రత్యేకంగా హైలైట్ చేయడానికి ఉపయోగించాలి, మీ ప్రస్తుత స్థానం మరియు మునుపటివాటిలో, మీరు టేబుల్కు తీసుకొస్తారు.
మీ కంపెనీ విశ్వసనీయతను హైలైట్ చేయండి. ప్రత్యేకంగా మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానం కూడా అంతర్గత అభ్యర్థులను ఆమోదించినట్లయితే, మీరు కంపెనీకి మీ అంకితభావాన్ని హైలైట్ చేయాలని కోరుకుంటున్నాము. మీరు పూర్తి చేసిన ఓవర్ టైం, మీరు తీసుకున్న అదనపు పనిని లేదా సంస్థతో ఎంతకాలం ఉంటారో దీన్ని సూచిస్తుంది.
సరిచూడండి. ఎవరూ సంపూర్ణ ప్రయోగాత్మక పునఃప్రారంభం గమనిస్తాడు, కానీ మీ నియామకం మేనేజర్ కాదు ఒక గమనించి ఖచ్చితంగా. అక్షరక్రమ తనిఖీని అమలు చేయండి. కానీ జాగ్రత్తగా మూడు లేదా నాలుగు సార్లు పునఃప్రారంభం చదవడం సమయం గడుపుతారు. బహిరంగ నియమాలకు లోపం కోసం తక్కువ గది ఉంటే, అంతర్గత ప్రమోషన్లకు ఎవ్వరూ లేరు.
