ప్రత్యేకతలు మరియు ప్రత్యేకతలకు నష్టాలు

ప్రత్యేకంగా ఇతర ఉద్యోగాల బాధ్యతను తొలగించడానికి మరియు కార్మికుల సామర్థ్యాన్ని ముఖ్యంగా ఒక విధికి తగ్గించడానికి కార్మికుల వ్యక్తిగత ఉద్యోగ పాత్రలను ఇవ్వడం ప్రత్యేకత. నైపుణ్యానికి అనేక ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, పారిశ్రామిక విప్లవంలో కర్మాగారాలు సృష్టించడంతో ఇది సర్వసాధారణమైంది. ఫ్యాక్టరీ యజమానులు అన్ని వస్తువులని ఉత్పత్తి చేసే ఒక ఉద్యోగిని తీసుకోరు. పని వేర్వేరు కార్మికుల మధ్య విభజించబడింది మరియు ప్రతి ఉద్యోగి ఒక పెద్ద యంత్రంలో ఒక కాగ్ అవుతుంది.

$config[code] not found

సమర్థత మరియు నైపుణ్యము హోనింగ్

బహుశా కార్ల మార్క్స్ ద్వారా ప్రస్ఫుటంగా ఉన్న ప్రత్యేకమైన స్పెషలైజేషన్ యొక్క ప్రయోజనం కార్మికులు తమ పనిని మరింత నైపుణ్యంతో మరింత నైపుణ్యంతో చేసుకొనే సామర్థ్యాన్ని పెంచుతారు. ఇతర నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడమే కాకుండా, ఈ ప్రక్రియలో ఒక భాగం మాత్రమే బాధ్యత వహించే కర్మాగారంలోని కార్మికులు నైపుణ్యంతో ఉంటారు.

సంఘీభావం

సోషియాలజిస్ట్ ఎమిలే డర్కీమ్ "సొసైటీలో కార్మిక విభాగం" లో స్పెషలైజేషన్ యొక్క లాభాల గురించి రాశారు. సమాజంలో ప్రజల ప్రత్యేక శ్రమ పాత్రలు కేవలం ఆర్థిక సామర్ధ్యము కంటే ఎక్కువ తీసుకువస్తుందని ఆయన అన్నారు. ప్రజల మధ్య సంఘీభావం యొక్క సాధారణ భావనను సృష్టించడం, ప్రత్యేకమైన నిజమైన విధి అని అతను వాదించాడు. ప్రజలు వారి సాధారణ ఉద్యోగ పాత్ర, రూపం సంఘాలు, వారి జీవితాల సారూప్యత ఆధారంగా ఒకరినొకరు కలుసుకుని, ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకుంటారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మార్పు

స్పెషలైజేషన్ యొక్క ప్రధాన నష్టాలు ఒకటి ఉద్యోగాలు తరచుగా మార్పులేని మారింది. వివిధ వంటి వ్యక్తులు, మరియు వారి ఉద్యోగాలు అదే పద్ధతిలో మళ్లీ మళ్లీ ఉంటే, వారు దుర్భరమైన, ఖాళీగా మరియు అసంతృప్తికరంగా మారతారు.

ఒక వస్తువుగా లేబర్

సమాజంలో ప్రత్యేకత మార్చబడిన ప్రజల పాత్రలు. గతంలోని ప్రజలు మొత్తం ప్రక్రియ నుండి పూర్తిస్థాయిలో పాలుపంచుకున్నారు - వడ్రంగులు నిర్మించే ఫర్నిచర్ మరియు వారు ముఖాముఖిని కలిసిన ప్రజలకు విక్రయించడం వంటివి - మరియు వారు ఇతర ప్రజలకు ఉపయోగకరంగా ఉండటంలో సంతృప్తి చెందారు. స్పెషలైజేషన్తో, ప్రజలు ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తుల తుది వినియోగదారులను చాలా అరుదుగా కలుస్తారు మరియు అది కేవలం ఒక వస్తువుగా వారి ధరలను వారి ధరలను అమ్ముతారు. వారు ఇతర కార్మికులకు సమానంగా ఉంటారు, ఉద్యోగ సంతృప్తి తగ్గుతుంది మరియు "కేవలం నా ఉద్యోగం చేయడం" పని నియమావళి నాణ్యత పనితీరును తగ్గిస్తుంది.