మీరు సివిల్ సర్వీస్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత తరువాత ఏమి జరుగుతుంది?

అనేక రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో నియామకం కోసం పౌర సేవా పరీక్ష అవసరం. పరీక్ష తీసుకొని పాస్యింగ్ స్కోర్ పొందడం ఒక ఉద్యోగం సాధించబడిందనే హామీ కాదు; ఇది కేవలం మీరు ఒక స్థానానికి నియమించబడవచ్చు అర్హత అని అర్థం. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కోసం పోటీ ఓపెన్ స్థానాలు, అలాగే ఒక విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ ఏజెన్సీలు నుండి ఆసక్తి అక్షరాలు ఉత్పత్తి అధిక పరీక్ష స్కోరు అవసరం.

$config[code] not found

అర్హత జాబితా

పౌర సేవా పరీక్షలు తీసుకున్న తర్వాత, స్కోర్లు గణించబడతాయి మరియు అభ్యర్థులకు పంపబడతాయి. ఉత్తీర్ణత సాధించిన జాబితాలో పాల్గొన్న అభ్యర్థులందరికీ అర్హతలున్నాయి. అభ్యర్థులు వారు అందుకున్న స్కోరు ప్రకారం ర్యాంక్ పొందుతారు మరియు అధిక స్కోరు జాబితాలో ఉన్నత స్థాయికి అనువదిస్తుంది. ఒకే స్కోర్లు పొందిన వారు అదే ర్యాంకు ఇవ్వబడ్డారు. ఉదాహరణకు, 11 మంది అభ్యర్ధులు 85 స్కోరు పొందగా, ఐదు మంది అభ్యర్థులు 95 మంది స్కోరు అందుకుంటే, ఐదుగురు అభ్యర్ధులు ఒక ర్యాంకు ఇవ్వబడ్డారు, 11 మంది అభ్యర్థులకు ఇద్దరు ర్యాంకులు ఇస్తారు.

క్యాన్వాస్ లెటర్స్

ప్రభుత్వ సంస్థలు ర్యాంక్ క్రమంలో అర్హతలు జాబితాలో అభ్యర్థులకు కాన్వాస్ లేఖలను పంపించాయి. కాన్వాస్ లేఖ ఏ రకమైన స్థానం అందుబాటులో ఉందో సూచిస్తుంది మరియు వారి ఆసక్తిని సూచించడానికి అభ్యర్థులను అడుగుతుంది. అభ్యర్థులు తమకు ఆసక్తి లేదనే విషయాన్ని స్వేచ్ఛగా చెప్పవచ్చు లేదా వారు ముందుకు రావచ్చు మరియు వారు ఈ స్థానాన్ని కొనసాగించాలని సూచించారు. కాన్వాస్ లేఖ సాధారణంగా తిరిగి గడువును కలిగి ఉంటుంది. అభ్యర్థులు మొదట ఒక ప్రత్యేక ఏజెన్సీ లేదా స్థితిలో ఆసక్తిని తగ్గిస్తే, వారు తగిన విభాగాన్ని సంప్రదించడం ద్వారా వారి పేర్లను మళ్లీ సక్రియం చేయగలరు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇంటర్వ్యూ

నియామకం చేసే సంస్థ సాధారణంగా కాన్వాస్ లేఖలను అందుకుంటుంది మరియు స్థానంపై ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంది. స్థానం లో ఉన్నత స్థాయి వడ్డీలో అభ్యర్థులు స్థానంలో ఉంటే, ఏజెన్సీ అర్హత జాబితాను మూసివేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ను విజయవంతంగా పూర్తిచేసిన అభ్యర్థులు ఈ అవకాశాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటే వారు ఈ స్థానానికి నియమిస్తారు. కొంతమంది అభ్యర్థులు ఈ ఇంటర్వ్యూలో పూర్తయిన తర్వాత ఈ స్థానం వారికి మంచి సరిపోతుందని గుర్తించారు.

పోస్ట్-ముఖాముఖి

అభ్యర్థులను ఒక స్థానానికి నియమించిన తరువాత, వారి పేర్లు అర్హతల జాబితా నుండి తొలగించబడతాయి. ఒక ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చిన తర్వాత, కాన్వాస్ లేఖలు లేదా స్థానాలను తిరస్కరించే అభ్యర్థులు తమ పేర్లను జాబితాలో నాలుగు సంవత్సరాల వరకు ఉంచడానికి ఎన్నుకోవచ్చు. ఏదేమైనా స్థానాలు తగ్గిపోయినా పేర్లను జాబితాలోకి తీసుకోవచ్చు. అర్హత జాబితా నుండి తీసివేయడం స్థానం, ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ లేదా భౌగోళిక స్థానం ద్వారా సంభవించవచ్చు.