ప్రజలు ఒక సంస్థ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన వనరు. మానవ వనరులు (హెచ్ఆర్) శాఖ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి సంబంధిత అంశాలను నిర్వహించటం కొనసాగుతున్న విధిని కలిగి ఉంది.
నియామకాలు
ఓపెన్ హోదా కోసం అభ్యర్థులను గుర్తించడం కోసం హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ బాధ్యత వహిస్తుంది. డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్లు, హెచ్ఆర్ ఇంటర్వ్యూలతో పనిచేస్తూ కొత్త ఉద్యోగులను ఎంపిక చేస్తారు.
శిక్షణ
HR కార్యాలయం వారి ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన అన్ని అవసరమైన శిక్షణ మరియు ధృవపత్రాలపై ఉద్యోగులు తాజాగా ఉన్నారు. అన్ని ఉద్యోగులకు మెరుగైన శిక్షణ మరియు విద్యా అవకాశాలను HR కూడా కోరింది.
$config[code] not foundవీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుపేరోల్ మరియు ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగులు సరిగా నష్టపరిచారని మరియు లాభాలు, పెంచుతుంది మరియు బోనస్లను ట్రాక్ చేస్తుందని HR నిర్ధారిస్తుంది.
ధైర్యాన్ని
మానవ వనరులు ఉద్యోగులను మాత్రమే గుర్తించకూడదు, కానీ వాటిని అలాగే ఉంచడానికి పని చేయాలి. బహుమతులు, గుర్తింపు మరియు సంస్థ పార్టీలు వంటి కార్యక్రమాల కలగలుపు ద్వారా దీనిని సాధించవచ్చు.
కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్
హెచ్ ఆర్ నిపుణులు కూడా ఉద్యోగుల మధ్య, ఉద్యోగులు మరియు మేనేజర్స్ మధ్య లేదా ఒక ఉద్యోగి మరియు ఒక ఆరోగ్య భీమా సంస్థ లాంటి ప్రయోజన ప్రదాతల మధ్య కూడా పోరాటాన్ని నిర్వహిస్తారు.
