ఒక ఉద్యోగి అప్రైసల్ పై మీరే ఎలా రేట్ చేయాలో

స్వీయ మూల్యాంకనం నింపడం మీరు వారాంతపు గడియారం కోసం 20 నిమిషాల ముందు హాజరు కావడానికి చివరి నిమిషంలో సమావేశంలో మిమ్మల్ని కనుగొనే విధంగా ఆనందంగా ఉంటుంది. వారి కుళ్ళిన ఖ్యాతి ఉన్నప్పటికీ, స్వీయ-అంచనాలు కొన్ని పైకి లేవు. వారు మీరు ఒక ఉద్యోగిగా ఉన్నవారిని స్టాక్ చేస్తారు మరియు మీరు నిజంగా నిర్వహిస్తున్నదానిపై మీకు ఘనమైన హ్యాండిల్ ఉందో లేదో నిర్వహణకు సూచించవచ్చు. పెరుగుదల, మెరుగుదల మరియు విజయం మీద ఉన్న ఒక సానుకూల విధానం ఉత్తమ స్వీయ-అంచనా కోసం చేస్తుంది.

$config[code] not found

బలహీనత

మీరు బహుశా కార్యాలయంలో పరిపూర్ణత యొక్క చిహ్నంగా ఉండాలని అనుకుంటాను, దానిని ఎదుర్కొనివ్వండి … మీరు లేరు. ఏ ఉద్యోగి, అన్ని తరువాత, ఒక మీ బాస్ - మీ స్వీయ అంచనా సమీక్షించే వ్యక్తి - ఇది తెలుసు. మీరు బలహీనతలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వాటిని నిజాయితీగా పేర్కొనడానికి మరియు మీరు ఎలా మెరుగుపర్చాలో ఎలా ప్రదర్శించాలో బయపడకండి, ఉదాహరణకు, మీ అమ్మకాలు సంఖ్యను కంపెనీ అంచనాల కంటే తక్కువగా ఉంటే, సంఖ్యలు మెరుగుపరచడానికి తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి మరియు పురోగతిని ట్రాక్ చేయండి.

బలాలు మరియు విజయాలు

మీ బలాలు మరియు విజయాలు వద్ద ధైర్యంగా మరియు సుత్తితో మీ స్వీయ-అంచనాను పూరించండి. మీరు పట్టిక తీసుకుని ఏమి ప్రదర్శించేందుకు ఇది అవకాశం ఉంది. మీరు అధిక స్థాయిని నిర్వహించడానికి మరియు కంపెనీకి సహాయపడేలా సాధించిన అర్థవంతమైన విజయాలు మరియు బలాలుపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి. సంఖ్యలు, నివేదికలు లేదా ఉదాహరణలు వారి చేర్చడం జస్టిఫై. తిరస్కరించ వీలులేని సాక్ష్యం ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ జట్టు భవనాన్ని ప్రశంసించాలని కోరుకుంటే, గత సంవత్సరంలో మూడు ప్రధాన క్లయింట్లు సాధించిన ప్రాజెక్ట్ బృందాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో చర్చించండి. ఇది కూడా ఒక సాధనంగా ఉపయోగపడుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

గ్రోత్

కొన్ని కంపెనీలు మీరు చివరి అంచనా నుండి ఎలా పెరిగాలో వివరించడానికి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీరు పొందే కొత్త నైపుణ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీరు మరింత బాధ్యత మరియు మీరు ఒక ఉద్యోగిగా మెరుగుపర్చిన పనిని ఎలా తీసుకున్నారు. మీ బలాలు మరియు విజయాలు జాబితా వంటి, సాక్ష్యం నిర్దిష్ట మరియు బ్యాకప్ మీ ప్రకటనలను తిరిగి. ఉదాహరణకు, మీరు రిటైల్ స్టోర్లో సహాయక నిర్వాహకునిగా ఉన్నారని అనుకుందాం మరియు మీరు కంపెనీకి ప్రయోజనం కలిగించే కొత్త మార్గాలను చూపించాలనుకుంటున్నారు. మీరు స్టాక్ గదిలో కార్మికుల కొరత సమయంలో సహాయం కోసం మీ ఫోర్క్లిఫ్ట్ సర్టిఫికేషన్ను ఎలా పొందారో మీరు చెప్పవచ్చు.

లక్ష్యాలు

లక్ష్యాలను చేస్తే లక్ష్యాన్ని చేస్తే, మీ ప్రేరేపణకు దారితీస్తుంది మరియు చివరికి మీ పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది. చాలా స్వీయ అంచనాలు మీరు అంచనాలు లేదా రాబోయే సంవత్సరంలో సాధించడానికి కోరుకుంటున్నారో లక్ష్యాలను జాబితా అవసరం. ప్రత్యేకమైన మార్గాల్లో మీ కంపెనీకి సహాయపడటానికి మీరు సాధించే ఆశించే వాస్తవిక మరియు నిర్దిష్టమైన లక్ష్యాలను పెట్టుకోండి మరియు మీరు సాఫల్యం యొక్క వ్యక్తిగత భావాన్ని మీకు అందిస్తారు. మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో క్లుప్తంగా వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు తదుపరి ఆరు నెలల్లో ఆరు కొత్త క్లయింట్లను తీసుకురావాలనుకుంటారు. అనగా నెలకు ఒక క్లయింట్ అంటే, మీరు మరింత చల్లని కాల్స్ చేయడం ద్వారా, వ్యక్తిగతంగా భావి ఖాతాదారులను సందర్శించడం, మీ సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ ప్రయత్నాలను పెంచడం మరియు మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని పటిష్టపరచడం ద్వారా సాధించగలరు.

సహాయం

స్వీయ మూల్యాంకనంపై, అనేక కంపెనీలు మంచి నిర్వహణను మీరు ఎలా విజయవంతం చేయగలరో మీ అభిప్రాయాన్ని కోరుతాయి. హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్లో కెరీర్ డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్ టిమోథీ బట్లర్, మీ కంపెనీ ప్రశ్నించకుండా పోయినప్పటికీ మీ రెండు సెంట్లలో పెట్టడం సూచిస్తుంది. మీరు మెరుగుపరచడానికి సహాయం చేయగల నిర్వహణ నుండి సహాయం - మీరు తీవ్రమైన మరియు ప్రయత్నం చేస్తున్న ఒక సంకేతం. బహుశా మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో మరింత విస్తృతమైన శిక్షణ కావాలి లేదా ఒక స్థానిక సమితి కళాశాలలో ఒక్కో సెమిస్టర్ తరగతిని తీసుకుంటే, మీ ఉద్యోగం యొక్క అంశాలను అర్థం చేసుకోవడాన్ని మంచిది.