పని వద్ద ప్లే ప్రేరణ గేమ్స్

బాగా ప్రేరేపించిన ఉద్యోగులు ప్రమాదంలో జరగలేదు. ఉత్సాహభరితమైన గేమ్స్ ధైర్యాన్ని పెంపొందించడంలో, నమ్మకాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు అధిక స్థాయి ఉద్యోగస్థులలో పాల్గొనడానికి ప్రోత్సహించే ఉద్యోగులలో ఒక ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తుంది. ఒక చిన్న చాతుర్యంతో, సరదాగా ఉండి, ఉత్తేజపరిచే మరియు డబ్బు ఖర్చు చేయకుండా మీరు కార్యకలాపాలను రూపొందించవచ్చు. కార్మికులు పునరుద్ధరించబడిన ఉత్సాహంతో తమ ఉద్యోగాల్లోకి తిరిగి రావడం మరియు ప్రతిరోజూ వారి ఉత్తమ కృషిని కొనసాగిస్తూనే చెల్లింపు జరుగుతుంది.

$config[code] not found

లాజిక్ అండ్ రీజనింగ్ గేమ్స్

స్కావెంజర్ వేట వంటి సమిష్టి చర్యలు కామెరాడిరీ మరియు ధైర్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి, ప్రత్యేకించి పెద్ద సంస్థలలో ఉద్యోగులు తమ విభాగం వెలుపల కలపకూడదు. ఆఫీసు చుట్టూ దాచడానికి కాఫీ కప్పులు, రోజు ప్రణాళికలు, డెస్క్ ఫోటోలు మరియు వ్యక్తిగత నిర్వాహకులు వంటి 15 వ్యక్తిగత మరియు పని సంబంధిత అంశాలను ఎంచుకోండి. సిబ్బందిని జట్లుగా విభజించి, వాటిని కనుగొనడానికి 10 నిమిషాల్లో వాటిని ఇవ్వండి. ప్రతి అంశాన్ని దాని యజమానితో కలపడం. గెలవడానికి, ఆటగాళ్ళు వారి పనితీరును తగ్గించే వ్యక్తిగత అడ్డంకులను విచ్ఛిన్నం చేసే వారు తెలియదు.

పనితీరు ప్రోత్సాహక గేమ్స్

ఏ వ్యాపారానికి మెరుగైన సామర్ధ్యం అనేది ఒక ఆందోళన. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించే ఒక మార్గం ఏమిటంటే నిర్దిష్ట, స్వల్పకాలిక ప్రోత్సాహకాలను పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక విజయాలు లేదా గుర్తింపు అవార్డులు అందిస్తాయి. ఔషధ నిర్వహణ సంస్థ Omnicare దాని వినియోగదారు సేవ యొక్క పేద అవగాహనలను మెరుగుపర్చడానికి ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించింది. ఉదాహరణకు, సంస్థ బిల్లింగ్ సమస్యలతో మూడు కస్టమర్లను గుర్తించడానికి మరియు సహాయం చేయడానికి ఉద్యోగులు అడుగుతూ ఒక నోట్ను జారీ చేయవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి ఒక పురస్కారాన్ని గెలిచిన తరువాత, ఒక కొత్త సవాలు బయటపడింది - కస్టమర్ వేచిచూసిన టైమ్స్ మరియు ఉద్యోగి టర్నోవర్ రేట్లు తగ్గించడంతో ఓమ్నికేర్ ఘనత పొందింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఆట పరిష్కరించడంలో సమస్య

"వాట్ ఈస్ కేర్" కార్మికులు తమ ఉద్యోగాల్లో మెరుగుపరుచుకోవాల్సిన విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలను ప్రోత్సహిస్తారు. ఆటగాళ్ళు ఒక అపసవ్య బంధువుతో విజయవంతమైన రెస్టారెంట్ను స్వాధీనం చేసుకుంటున్నారని ఊహించారు. పోటీదారులు తరువాత దెబ్బతిన్న కాగితాల కాగితాన్ని అందుకుంటారు, వీటిని పునఃపరిశీలించాలి - 12 నిముషాలలో లేదా అంతకంటే తక్కువ - పూర్వ స్థాపనలో వంటకాల్లో వంటకాలుగా ఉంటాయి. జోడించిన కష్టం కోసం, ముందుగానే జట్లు ఎంచుకోండి లేదు, పాల్గొనే కుడి వంటకాలు కనుగొనేందుకు దళాలు - అలాగే వాటిని సరైన క్రమంలో ఉంచండి.

రోల్ ప్లేయింగ్ గేమ్స్

కొన్ని ఆటలు పోటీ ప్రవృత్తులు మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలను కలపండి. ఒక ఉదాహరణ, ఫాంటసీ ఫుట్బాల్ లీగ్ల తర్వాత రూపొందించిన "ఫాటసిస్లేల్స్ టీమ్", ఇది హ్యూలెట్-ప్యాకర్డ్ ఎంటర్ప్రైజ్ సెక్యూరిటీ అని పిలుస్తారు, ఇదిలా ఉంటే BusinessNewsDaily యొక్క ఆగష్టు 2014 కథనం, "10 సూపర్ క్రియేటివ్ వేస్ టు ప్రోత్సహించడానికి సేల్స్ బృందాలు." పాల్గొనేవారు బృందాలను ఏర్పరుస్తారు మరియు ముగింపు ఒప్పందాలు వంటి కార్యక్రమాల కోసం పాయింట్లను సంపాదించడానికి పోటీ పడతారు. సంస్థ అప్పుడు ప్రతిఒక్కరికీ చూడడానికి తాజా ఫలితాలను పోస్ట్ చేస్తుంది - ఆటగాళ్ళు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయం కోసం ఆటగాళ్లకు అదనపు ప్రోత్సాహం కల్పిస్తుంది.

క్రీడలు మరియు ఫిట్నెస్ ఆటలు

ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించేటప్పుడు బృందం పనిని బోధించడానికి తరచూ శారీరక కార్యకలాపాలను సంస్థలు ఉపయోగిస్తాయి. వర్జీనియా యొక్క డార్డెన్ బిజినెస్ స్కూల్ విశ్వవిద్యాలయానికి ఉద్యోగులను పంపించిన ఫెడరల్ రిజర్వ్ యొక్క న్యూయార్క్ శాఖ ఈ తర్కమును అనుసరిస్తుంది, అక్కడ ఒలింపియా డాన్ లయన్స్ ఒక రోయింగ్ షెల్ను ఎలా నిర్మించాలో మరియు నడిపించాలో వారికి నేర్పించారు, న్యూస్ వీక్ పత్రిక అక్టోబరు 2014 ఆర్టికల్లో "బృందం ఉద్యోగుల కోసం గేమ్స్ నిజంగా ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి? " అలాంటి వ్యాయామాలు పాల్గొనేవారు కష్టం పరిస్థితుల్లో ఒకరిపై ఆధారపడటం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నేర్చుకుంటారు.