ప్రత్యామ్నాయ తనిఖీతో సహా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ సరిపోతుందని నిర్ధారించడానికి యజమానికి సహాయపడటానికి అనేక చర్యలు తీసుకుంటారు. మీ రిఫరెన్స్కు కాల్ చేయడం అనేది ఉద్యోగ ప్రతిపాదన విస్తరించడానికి ముందే చివరి దశ. ఈ సమయంలో, నియామక నిర్వాహికి కొంతమంది అభ్యర్థులకు దానిని తగ్గించారు మరియు తనిఖీ సూచనలను ఆఫర్ పొందినవారిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. కొంతమంది యజమానులు అభ్యర్థులను తొలగించడానికి ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్కు ముందు సూచనలను తనిఖీ చేస్తారు, కానీ ఇది చాలా తక్కువగా ఉంది, నివేదికలు "ఫోర్బ్స్." యజమానులు సాధారణంగా తమ తుది నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి నిర్దిష్ట సమాచారం కోసం సూచనలను అడుగుతారు.
$config[code] not foundఉద్యోగ విధులు
మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఇంటర్వ్యూలో సూచించిన ఉద్యోగ విధులను ఒక యజమాని సరిచూసుకోవడంలో సహాయపడటం అనే సూచనలు ఒకటి. ఉదాహరణకి, మీరు మీ ఇటీవలి స్థానం మార్కెటింగ్ మేనేజర్ అని సూచిస్తున్నట్లయితే మరియు మీరు సంస్థ యొక్క టాప్-అమ్మకం దుస్తులను మార్కెట్ చేయడానికి ఐదు సిబ్బంది సభ్యుల బృందాన్ని నడిపించారని మీరు చెప్పినట్లయితే, యజమాని మీరు ఈ శీర్షికను కలిగి ఉన్నారని ధ్రువీకరించడం అవసరం, నాయకత్వపు స్థానం, మరియు నీవు చెప్పినదాని చేసావు, మరియు ఇంకేమి కాదు.
అనుభవం
అనుభవశీలతను తనిఖీ చేయడం అనేది మీరు ఏ విధమైన ఉద్యోగి అని తెలుసుకోవడం. ఉదాహరణకు, యజమాని మీ పని నియమాలకు మరియు వైఖరికి సంబంధించిన మీ రిఫరెన్స్ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేసే వ్యక్తి లేదా మీరు వ్యక్తులతో విభేదిస్తున్నట్లయితే, మీరు బాధ్యత వహిస్తే, సమయానికి పనిచేయడం మరియు మీ పనులను పూర్తి చేయడం వంటివాటిని కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబలాలు మరియు బలహీనతలు
మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి ప్రస్తావించే యజమాని మీ మునుపటి యజమానితో మీరు సాధించిన విజయాల రకాలను మరియు మీరు ఎదురుదెబ్బలను ఎలా నిర్వహించారో సహాయపడవచ్చు. ఇది మీకు ఉద్యోగం అందించడానికి తన నిర్ణయాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేసే నియామకం మేనేజర్ అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది. నాయకత్వ నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే మరియు మీ సూచన మీ దారిద్ర్యతలో ఒకదానిని నడిపించే మరియు నిర్వహించగల సామర్ధ్యం అని సూచిస్తుంది, ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థుల్లో ఒకరిగా మీ స్థానాన్ని నిలబెట్టుకోవటానికి ఇది మరింత మద్దతు ఇస్తుంది.
ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తేదీలు
మీ ఉపాధి తేదీలు నియామక నిర్వాహకుడికి సమీక్ష యొక్క క్లిష్టమైన అంశం. మీ సంవత్సరాల అనుభవం ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్మానించడానికి ఈ తేదీలు మీ మునుపటి యజమానులతో ధ్రువీకరించబడ్డాయి. ఉద్యోగ కాలం గురించి అబద్ధం చెప్పడం వలన మీరు ఉద్యోగం కోసం నడుపుతున్నారు. ఉపాధి తేదీలలో తనిఖీ చేయడం వలన మీరు ఉద్యోగం అంచుల్లో ఉన్నారా అనే దానిపై కూడా వెలిగించవచ్చు. నియామకం నిర్వాహకులు మీరు దీర్ఘకాలిక కోసం దాన్ని నిలిపివేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న అభ్యర్థి అయితే తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. స్వల్ప కాలానికి ఉద్యోగాల వరుసను హోల్డింగ్ చేయడం నిర్వాహకులు నియామకం చేయడానికి ఎరుపు జెండాను పెంచుతుంది.
